新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的影響和應(yīng)對(duì)

張汪洋

摘要 自從新收入準(zhǔn)則施行以來(lái)，我國(guó)各大企業(yè)在生存和發(fā)展的進(jìn)程中都在一定程度上受其影響而發(fā)生轉(zhuǎn)變。例如新收入準(zhǔn)則的變化會(huì)在不同程度上對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)過(guò)程中的諸多重要指標(biāo)產(chǎn)生影響，對(duì)此，企業(yè)在日常的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些變化，在第一時(shí)間進(jìn)行調(diào)整和完善。因此，為了適應(yīng)新收入準(zhǔn)則的轉(zhuǎn)變，將其應(yīng)有的價(jià)值和功效發(fā)揮出來(lái)，企業(yè)必須進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。企業(yè)應(yīng)該對(duì)新收入準(zhǔn)則的發(fā)展變化有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和深入的了解，客觀看待新收入準(zhǔn)則的發(fā)展趨勢(shì)并且實(shí)現(xiàn)對(duì)其的熟練掌握。除此之外，企業(yè)還需以新收入準(zhǔn)則的轉(zhuǎn)變?yōu)榛A(chǔ)，在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)工作、內(nèi)部控制管理工作以及財(cái)務(wù)工作中提前做好籌措以及規(guī)劃工作，如此，有利于將新收入準(zhǔn)則落到實(shí)處，有效發(fā)揮其對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的積極作用。

關(guān)鍵詞 新收入準(zhǔn)則;企業(yè);影響;對(duì)策

一、前言

2017年7月，我國(guó)財(cái)政部門(mén)出臺(tái)并實(shí)施了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)——收入》，又名新收入準(zhǔn)則[1]。在新收入準(zhǔn)則中，對(duì)過(guò)去傳統(tǒng)的收入準(zhǔn)則中存在的不足和問(wèn)題進(jìn)行了相應(yīng)的修改和完善，修改的內(nèi)容主要體現(xiàn)在企業(yè)會(huì)計(jì)收入方面，主要包括對(duì)確認(rèn)會(huì)計(jì)收入以及計(jì)量會(huì)計(jì)收入等的規(guī)定。新收入準(zhǔn)則通過(guò)對(duì)舊收入準(zhǔn)則的補(bǔ)充和更新，在付諸實(shí)踐的過(guò)程中，有利于提高企業(yè)會(huì)計(jì)收入信息的真實(shí)性及準(zhǔn)確性，有助于科學(xué)有效地反映出企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的實(shí)際情況及其根本性質(zhì)。新收入準(zhǔn)則既是對(duì)舊收入準(zhǔn)則的補(bǔ)充和完善，又是對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的借鑒和參考。

同時(shí)，新收入準(zhǔn)則帶來(lái)了諸多方面的轉(zhuǎn)變，其中不僅包括收入確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、收入準(zhǔn)則使用范疇的轉(zhuǎn)變，還包括收入準(zhǔn)則框架以及收入信息披露要求等內(nèi)容的轉(zhuǎn)變。新收入準(zhǔn)則發(fā)生的多方面變化，或多或少對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了廣泛而深遠(yuǎn)的影響。因此，本文針對(duì)新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響進(jìn)行具體探討，包括其不利影響以及積極效用，從而提出有效應(yīng)對(duì)新收入準(zhǔn)則帶來(lái)的變化及影響的策略，以期為各行各業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)合理的借鑒和參考。

二、新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的影響

（一）對(duì)企業(yè)合同管理的影響

根據(jù)新收入準(zhǔn)則的最新規(guī)定，確認(rèn)會(huì)計(jì)收入的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是簽訂合同。在新收入準(zhǔn)則中建立了五步法模型，應(yīng)用該模型的目的主要是保證執(zhí)行合同約定與確認(rèn)會(huì)計(jì)收入二者在進(jìn)度中的協(xié)同一致。如此，對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理提出了更高的要求，尤其要加強(qiáng)對(duì)合同的管理，不僅要對(duì)簽訂合同工作加強(qiáng)管理，還要對(duì)執(zhí)行合同工作加強(qiáng)管理，即實(shí)現(xiàn)對(duì)與合同相關(guān)工作的全方位管理。在簽訂合同的過(guò)程中，對(duì)于雙方需要履行的職責(zé)和義務(wù)以及應(yīng)該享有的權(quán)利和待遇等內(nèi)容進(jìn)行明確的標(biāo)注和規(guī)定。在執(zhí)行合同的過(guò)程中，要嚴(yán)格按照合同上的規(guī)定，定時(shí)、定點(diǎn)以及定量地確保合同得到有效執(zhí)行，保障確認(rèn)會(huì)計(jì)收入工作的順利開(kāi)展。

但是從現(xiàn)階段我國(guó)合同管理的發(fā)展進(jìn)程來(lái)看，還存在許多的問(wèn)題，比如缺乏較強(qiáng)的合同管理意識(shí)、對(duì)小額合同管理的重視程度較低等。隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，線上交易的數(shù)量和規(guī)模不斷增加，而以上兩種問(wèn)題表現(xiàn)得尤為突出。這造成大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在合同管理工作中，不能通過(guò)科學(xué)合理的方式對(duì)工作的具體內(nèi)容以及整個(gè)環(huán)節(jié)有清晰的認(rèn)知和熟練的把握，而是采用主觀決斷的方式總結(jié)會(huì)計(jì)所得收入信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)收入數(shù)據(jù)信息缺乏真實(shí)性、有效性以及準(zhǔn)確性，不能科學(xué)合理地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況。

此外，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷發(fā)展變化的背景下，企業(yè)合同管理發(fā)生了顯著的轉(zhuǎn)變。比如在簽訂的合同中，沒(méi)有明確規(guī)定雙方應(yīng)該履行的義務(wù)以及能夠享有的權(quán)利。更甚者，出現(xiàn)無(wú)法判定該合同是否屬于收入合同類(lèi)型的現(xiàn)象，這是因?yàn)樵诮缍ê贤再|(zhì)時(shí)過(guò)于模糊，甚至存在收入合同臨時(shí)向投資合同轉(zhuǎn)變的現(xiàn)象。另外，出于對(duì)自身權(quán)益的考量，在選擇使用合同模板的過(guò)程中，大部分企業(yè)更傾向于對(duì)自身權(quán)益有利的規(guī)定。企業(yè)在收入確認(rèn)的過(guò)程中，缺乏對(duì)某種特殊事項(xiàng)的專(zhuān)業(yè)判斷。

（二）對(duì)企業(yè)信息披露的影響

根據(jù)新收入準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)在信息披露過(guò)程中需要向使用財(cái)務(wù)報(bào)表的人員提供真實(shí)且準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，如此才有利于使相關(guān)人員對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況有準(zhǔn)確且深刻的認(rèn)識(shí)，從而制定出適合企業(yè)發(fā)展的決策。為了達(dá)到上述要求，新收入準(zhǔn)則對(duì)信息披露的內(nèi)容和形式制定了相應(yīng)的規(guī)定，促使其朝更加嚴(yán)格、信息化以及規(guī)范化的方向發(fā)展。其信息披露主要涉及客戶(hù)合同關(guān)鍵性條款等方面的內(nèi)容[2]。

（三）對(duì)企業(yè)信息系統(tǒng)的影響

新收入準(zhǔn)則在收入確認(rèn)方面相較于舊準(zhǔn)則來(lái)說(shuō)，對(duì)信息具有更加迫切的需求，從而加強(qiáng)了企業(yè)各級(jí)管理系統(tǒng)間的聯(lián)系。這是因?yàn)樾率杖霚?zhǔn)則提高了對(duì)合同管理的重視程度，實(shí)現(xiàn)了對(duì)合同的全方位以及全過(guò)程管理。其中包括簽訂合同的管理、執(zhí)行合同的進(jìn)度管理、執(zhí)行合同的成本管理以及合同雙方信息管理等多方面的內(nèi)容。此外，新收入準(zhǔn)則還對(duì)企業(yè)對(duì)信息披露工作提出了高要求，對(duì)于確認(rèn)收入的依據(jù)以及所繳稅款情況的搜集、整合和分析，都需要應(yīng)用高效的信息管理系統(tǒng)。上述種種都是需要信息管理系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，而企業(yè)信息管理系統(tǒng)更新迭代的基礎(chǔ)就是新收入準(zhǔn)則的頒布和施行。

三、有效應(yīng)對(duì)新收入準(zhǔn)則影響的策略

（一）實(shí)現(xiàn)對(duì)合同的全過(guò)程及全方位管理

對(duì)于企業(yè)將要簽訂的合同，跨職能部門(mén)小組應(yīng)該加強(qiáng)合同雙方的溝通和交流，盡可能明確規(guī)定二者應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，此外，在應(yīng)用合同模板的過(guò)程中，要秉持中正原則，保持合同模板的統(tǒng)一。對(duì)于企業(yè)將要執(zhí)行的合同，需要進(jìn)行細(xì)致的梳理和研究，而該工作的開(kāi)展主體應(yīng)該是跨職能部門(mén)小組。在梳理和分析合同的過(guò)程中，需要重點(diǎn)考察預(yù)期的收入與新收入準(zhǔn)則下的收入是否具有一致性，若在收入方面存在較大差異，應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取補(bǔ)救措施。如果合同在內(nèi)容方面有所遺漏，可以采取簽訂補(bǔ)充協(xié)議的方式加以補(bǔ)救，另外，還可以通過(guò)優(yōu)化履約資料等方式，將可能發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失降到最低[3]。通過(guò)對(duì)執(zhí)行合同過(guò)程進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)督和管理，保證流程的完整性以及文件的完備性，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)合同的全方位以及全過(guò)程管理。

（二）確保信息披露的質(zhì)量和水平

在新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的影響中，包括其對(duì)信息披露提出了較高要求。企業(yè)為了達(dá)到這種高要求，就必須確保相關(guān)的系統(tǒng)得到安全高效的維護(hù)，此外還需充分利用信息技術(shù)的成果實(shí)現(xiàn)日常更新，而與信息披露相關(guān)的系統(tǒng)具體包括內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)核算以及數(shù)據(jù)采集這3個(gè)方面的系統(tǒng)。如此，有利于企業(yè)提高信息披露的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，從整體上提高信息披露的質(zhì)量和水平。除此之外，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在強(qiáng)化信息披露管理意識(shí)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)新收入準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，深化企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)之間的融合發(fā)展，從而確保企業(yè)信息披露的效率和水平。

（三）加強(qiáng)信息化管理建設(shè)

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深入發(fā)展為企業(yè)信息化管理建設(shè)創(chuàng)造了非常有利的發(fā)展條件。因此，企業(yè)必須充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的成果，構(gòu)建信息化管理系統(tǒng)，加強(qiáng)信息的溝通和共享。企業(yè)原有的各級(jí)系統(tǒng)是相互獨(dú)立的，彼此之間不存在緊密聯(lián)系，而新收入準(zhǔn)則要求企業(yè)突破不同系統(tǒng)之間的障礙和隔膜，使各級(jí)系統(tǒng)尤其是管理、財(cái)務(wù)以及業(yè)務(wù)這3個(gè)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)深入融合發(fā)展。不僅要整合業(yè)務(wù)流、財(cái)務(wù)流以及管理流的信息資源，還需要實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員以及管理人員的有效管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)信息化建設(shè)的全過(guò)程管理。與此同時(shí)，企業(yè)需要對(duì)內(nèi)部環(huán)境以及外部環(huán)境保持敏銳的洞察能力以及客觀的態(tài)度，通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)環(huán)境的考察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其發(fā)生的變化，并在第一時(shí)間進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，提高創(chuàng)新水平，從而促進(jìn)企業(yè)信息披露工作的順利開(kāi)展。

四、結(jié)語(yǔ)

在新收入準(zhǔn)則的施行下，企業(yè)在收入確認(rèn)以及信息披露等方面發(fā)生了顯著的變化，受到了深遠(yuǎn)的影響。企業(yè)為了有效應(yīng)對(duì)這種變化和影響，必須采取相應(yīng)的有效舉措，發(fā)揮出新收入準(zhǔn)則的積極效用。本文首先探討了新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的廣泛而深遠(yuǎn)的影響，然后針對(duì)性地提出了應(yīng)對(duì)各種變化及影響的有效舉措，以期為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供一定的借鑒和參考。

（作者單位為西安銀江智慧城市技術(shù)有限公司）

參考文獻(xiàn)

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[3] 趙夢(mèng)，李小芹.基于建筑施工企業(yè)的視角探討新收入準(zhǔn)則對(duì)其產(chǎn)生的影響及應(yīng)對(duì)策略[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2018（17）：154-155.