尉氏縣審計局　文明創建助力新時代審計工作高質量發展

袁松濤

近年來，尉氏縣審計局始終堅持把精神文明建設作為助推審計工作，服務尉氏經濟建設的重要支撐，堅持用社會主義核心價值觀凝魂聚氣、強基固本，堅持活動載體牽引，夯實文化根基，營造了濃厚的文明創建氛圍，有效實現黨建工作和業務工作、中心工作深度融合、同頻共振。

強化固本培元，堅定理想信念

一是用行動踐行使命。該局堅定審計機關首先是政治機關、黨的工作部門的定位，把加強黨對審計工作的集中統一領導，貫徹落實到審計工作的全過程和各環節，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，提高政治站位，切實擔負起新時代審計工作的職責和使命，認真落實黨中央對審計工作提出的新要求，圍繞中心、服務大局，勤勉盡責、扎實工作。加大對重大政策措施貫徹落實情況跟蹤審計力度，加大對經濟社會運行中各類風險隱患揭示力度，為促進經濟安全、深化改革、廉政建設發揮積極作用。

二是用理論武裝頭腦。該局深入開展黨的十九大及習近平總書記系列重要講話精神核心要義的學習活動，通過理論學習，激發黨員學習的內生動力。通過組織集中學、堅持自主學相結合，開展談讀書心得、曬讀書筆記，大力營造濃厚的學習氛圍。同時抓實學習制度，充分利用“中心組”“三會一課”開展常態化學習，以黨建知識培訓+專業知識學習的形式，建立“固定學習日”及“主題黨日”制度，創新學習平臺，緊跟新媒體發展大勢，借助學習強國APP、微信學習交流群、QQ工作群等建立線上學習平臺，有效解決工學矛盾，確保黨員學習教育全覆蓋。

三是用考核約束黨員干部。該局開展黨員積分制管理，通過設置責任清單、榮譽清單和負面清單，規范積分辦法，強化積分結果運用等措施，將黨員的學習、工作及行為表現等進行量化，建立科學完善的黨員考核評價體系，每年積分結果報局黨支部，作為黨員表彰獎勵的重要依據，使黨員管理實現了制度化、流程化、目標化。

堅持凝魂聚氣，培育高尚品德

一是用主題教育牽引。該局持續開展“不忘初心、牢記使命”、“三轉”營造“三個氛圍”創建模范機關等主題教育活動，把社會主義核心價值觀融入教育全過程，融入審計工作，推動核心價值觀學習踐行制度化常態化。組織開展扶貧攻堅、志愿活動、學習研討、業務培訓、廉政教育等特色主題黨日活動，引導黨員干部以主題黨日活動為契機，不忘初心，砥礪前行，立足審計工作，為建設美麗尉氏繼續不懈奮斗。

二是用傳統文化涵養。該局把宣傳社會主義核心價值觀和弘揚傳統家風相結合，扎實開展“領導干部立家規，共產黨員正家風”主題活動，利用單位電子顯示屏滾動播放社會主義核心價值觀和中華民族關于家風家教的優良傳統內容，每個辦公室都懸掛關于傳統家教家訓的勵志心語，讓審計人員時時、事事、處處汲取傳統文化精髓。同時建成“文化書屋”，藏書達3000余冊，內容涵蓋業務、政治、文學、歷史等類別，使之成為機關干部學習的樂園、求知的平臺，通過“每天讀書一小時”活動，達到“智慧生活一輩子”效果。

三是用紅色經典熏陶。該局利用“黨支部5+N”和重大節慶紀念日，組織黨員參觀尉氏革命烈士紀念館和焦裕祿在尉氏紀念館，通過誦讀黨章、重溫入黨誓詞，追尋歷史足跡、緬懷革命先烈，感受老一輩革命家崇高的理想信念，進一步將紅色基因融入黨員干部血脈，堅定理想信念，激發黨員干部不忘初心、艱苦奮斗、勇挑重擔的使命感、責任感，激勵黨員以更加昂揚的精神狀態投入到審計工作中去。

倡導全員參與，匯聚文明之力

一是用志愿服務烘托。該局把學雷鋒和志愿服務結合起來，在全局形成我為人人、人人為我的良好風氣。先后開展了“送溫暖進村，關愛貧困群體”“清潔環境美化家園”“清掃積雪”“文明交通勸導”“雷鋒活動日”等志愿服務活動，主動對接社會需求，推動學雷鋒志愿服務常態化。

二是用主題活動強化。該局圍繞春節、清明、端午、中秋、重陽等重要傳統節日，“五四”“七一”“十一”等紀念日，深入挖掘傳統節日團圓、追思、環保、節儉、感恩、孝敬、仁愛等積極內涵，積極開展主題教育活動，進一步提升黨員干部的廉潔從政意識，打造富有審計特色、審計特點、審計特征的主題活動品牌。

三是用溫馨氛圍感染。該局充分發揮工青婦群眾組織的作用，組織開展各項活動，激發審計工作熱情。積極組織健康知識講座，培養干部職工健康生活理念;關心退休干部生活，積極幫助他們解決生活中遇到的困難;重陽節期間，組織退休干部外出參觀，弘揚中華民族敬老、尊老、助老的傳統美德。遇有職工生日、本人及近親屬生病住院等，工會都會安排專人，及時送上慰問和組織關懷，營造溫馨可親的審計工作環境。

筑牢戰斗堡壘，踐行文明審計

一是抓好“兩個責任”落實。該局始終站在講政治的高度，把全面從嚴治黨工作納入黨組總體工作，切實增強落實主體責任的政治自覺和行動自覺。黨組書記帶頭履行好第一責任人的責任，自覺當好標桿、以上率下，把黨風廉政建設與審計業務工作同部署、同落實、同檢查，主動擔責、傳導壓力，牢牢扛起抓落實的政治責任，注重誡勉談話、個別約談、責任分解等措施運用，抓住重點工作，定向督導重點任務，有效形成落實主體責任。

二是抓牢紀律作風保障。該局嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做到“四個服從”，嚴格遵守廉政紀律、保密紀律、財經紀律、工作紀律，嚴格執行中央八項規定精神、“四嚴禁”工作要求和“八不準”審計紀律，堅守廉政紀律“高壓線”。要求工作中要體現“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的追求，深入落實“實、高、新、嚴、細”的工作作風。全面實行廉政提醒清單制度，堅持審計出點前的廉政回訪，教育督促審計干部自覺維護審計形象。同時堅持把審計項目作為黨風廉政建設主陣地，接受派駐紀檢組現場督查。

三是抓緊思想教育根基。該局根據審計人員長期外出審計的特點，按照“審計隊伍走到哪里，黨組織就建到哪里，黨建工作就開展到哪里”的思路，不斷探索“支部建在審計組”模式，凡中長期審計項目，正式黨員人數在3人以上的審計組，在進點前必須向局黨組上報請示成立臨時黨支部，在工作機制上保證在外工作黨員同志的思想工作、組織生活和廉政措施有效落實到位，鮮紅的黨旗始終高高飄揚在審計一線，充分彰顯臨時黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。