10月7日晚,吉林某醫院正門外發生一起交通事故。傷者急需救治,司機及親屬不敢貿然對傷者做處理,三次進入該醫院尋求幫助,卻無一人出院將傷者拉進醫院。理由是醫生值班時不能脫崗。傷者原地等待半個多小時,才被120急救車送往14公里外的另一家醫院。醫院近在咫尺,傷者卻得不到及時救治,實在讓人大跌眼鏡。
醫生的冷漠令人心寒——所謂“脫崗”,是指醫生“開小差”,而不是“嚴禁”醫生去院門口接患者。二者性質完全不同,這不是“脫崗”,而是脫責。救死扶傷本就是醫生的天職,面對三次進入該醫院尋求幫助的患者家屬,涉事值班醫護始終無動于衷,其中的冷漠和職業精神缺失讓民眾心寒。
醫院管理存在漏洞——實際上,除了職業道德,此事也反映出涉事醫院在管理上存在的一些漏洞。醫院負責人坦承“值班醫生確實責任心不強”,但院方也該反思,醫院制度是否真的起到了約束醫療行為、激勵醫者仁心、問責與免責并舉的作用?
“醫者仁心”絕不可棄——對各地各級醫療機構而言,應當審視規章制度可能存在的不足,努力培養醫護人員的良好醫德醫風,保障醫護人員和病人的合法權益,讓不該發生的情況別再發生。畢竟,一家先進的醫院,不僅體現在技術和設備先進,最根本的還是保持“醫者仁心”。(綜合《新京報》、紅星新聞等)