最高6萬元獎勵

韋曉寧

“沒趕上好時候。”面對行業(yè)新政，三年前大專畢業(yè)在北京從事養(yǎng)老驛站運營的李笑晨說。

7月13日，北京市民政局發(fā)布《北京市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)實施辦法（征求意見稿）》，北京生源或北京地區(qū)院校的應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)一年內(nèi)的往屆畢業(yè)生，進(jìn)入本市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)專職從事養(yǎng)老服務(wù)工作的，擬獲入職獎勵數(shù)萬元，標(biāo)準(zhǔn)為本科及以上6萬元、專科（高職）5萬元、中職4萬元。

崗位以護(hù)理員居多，薪酬待遇低、勞動強(qiáng)度大、社會地位低，加之專業(yè)性不強(qiáng)、職業(yè)上升通道有限，北京市的老年管理與服務(wù)專業(yè)畢業(yè)生僅有30%的行業(yè)留存率。“養(yǎng)老服務(wù)面臨勞動力‘?dāng)鄬雍托枨蟆緶现g的巨大差異”，成為這次《征求意見稿》制定的依據(jù)之一。

截至2019年底，我國60周歲及以上人口達(dá)25388萬，占總?cè)丝诘?8.1%。中國發(fā)展基金會預(yù)測，2022年左右中國65歲以上人口將占到總?cè)丝诘?4%，實現(xiàn)向老齡社會的轉(zhuǎn)變。

北京師范大學(xué)中國公益研究院2017年的研究表明，我國養(yǎng)老護(hù)理員缺口有數(shù)百乃至上千萬，一線養(yǎng)老護(hù)理員存在“三低三高”現(xiàn)象：社會地位低、收入待遇低、學(xué)歷水平低，流動性高、職業(yè)風(fēng)險高、年齡偏高。

一個月前，畢業(yè)三年之際，李笑晨的一個同學(xué)從養(yǎng)老行業(yè)離開了，這讓他覺得特別可惜。

那位同學(xué)本就職于北京市一個較大的養(yǎng)老公司，“平臺非常不錯”。但長年連續(xù)工作8-12小時，護(hù)理待在床上、輪椅上的老人，讓他不到25歲就患上了腰間盤突出。身體無法承受、薪酬和職業(yè)發(fā)展不理想、看不到希望……三年間，因為各種原因，李笑晨尚留在養(yǎng)老行業(yè)的同學(xué)僅存一半。

北京勞動保障職業(yè)學(xué)院老年服務(wù)與管理專業(yè)教師屈冠銀說，據(jù)跟蹤調(diào)查，北京市的相關(guān)專業(yè)學(xué)生從養(yǎng)老行業(yè)流失，主要發(fā)生在畢業(yè)三年內(nèi)，流失率在70%左右。

根據(jù)屈冠銀提供的數(shù)據(jù)，北京市2019年正在開設(shè)老年服務(wù)與管理專業(yè)高職院校有7所，全市專業(yè)在校生不超過600人。而在行業(yè)里留下來的30%專業(yè)畢業(yè)生里，“堅持”是他們與記者對話時出現(xiàn)的高頻詞。

北京青年政治學(xué)院教研主任李紅武告訴記者，該學(xué)院畢業(yè)生進(jìn)入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作，初始就業(yè)工資3500元左右。“有些工作時間長的、干到主管的，大概有五六千。”屈冠銀說。2019年，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元。

5萬元的獎勵，對于每月到手工資4500元的蘭佳豪來說，是一個不算小的數(shù)目，“是一種鼓勵，能讓我更加堅持在養(yǎng)老行業(yè)里。”他一年前從北京勞動保障職業(yè)學(xué)院畢業(yè)后進(jìn)入北京某養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作，在《征求意見稿》入職獎勵的發(fā)放對象范圍內(nèi)。

而對畢業(yè)已三年，并不在獎勵發(fā)放范圍內(nèi)的李笑晨來說，“堅持”的方式是開辟“第二職業(yè)”——相聲演員。“說相聲不是太掙錢的一個行業(yè)，但講課、演出，三四天掙的錢能比做養(yǎng)老護(hù)理員一個月掙的還多。”這讓他的經(jīng)濟(jì)狀況寬松了許多，能更持久地服務(wù)于老年群體。

他勸同伴和后輩們也和他一樣，找一個相對自由的“第二職業(yè)”，改善經(jīng)濟(jì)狀況，以繼續(xù)在低收入的養(yǎng)老行業(yè)里待下去，也算是“反哺”了養(yǎng)老業(yè)。朋友們大多選擇了做微商，一些人在別的行業(yè)里“嘗到甜頭”后，就順勢離開了養(yǎng)老業(yè)。

他的學(xué)弟劉金炯輝今年畢業(yè)，已經(jīng)定下去一家養(yǎng)老服務(wù)公司工作。根據(jù)《征求意見稿》，數(shù)萬元的畢業(yè)生入職獎勵從入職滿一年后分三年發(fā)放，每年按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的30%、30%、40%的比例發(fā)放。無法一次性進(jìn)行投資，劉金炯輝認(rèn)為如此補(bǔ)貼“對我們的幫助不是很大”。屈冠銀表示，《征求意見稿》發(fā)布后，預(yù)計今年去往養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作的專業(yè)畢業(yè)生會有所增多，“但長期效果，有待觀察。”

“之前有個學(xué)妹，和我說她在養(yǎng)老院覺得很委屈，有時候會被有認(rèn)知障礙的老人罵，還挨了一次打。我問，他打了你之后，你的第一個想法是什么？她說，想著趕緊把這個老人穩(wěn)住，不要讓他摔倒。我說那就對了，你有做養(yǎng)老人的職業(yè)素養(yǎng)。”李笑晨對記者回憶。

在“青春養(yǎng)老人成長聯(lián)盟”中，這樣的交流時有發(fā)生。聯(lián)盟由李笑晨母校的屈冠銀、臧少敏老師于2016年成立，旨在為北京已畢業(yè)的、未畢業(yè)的專業(yè)學(xué)生與養(yǎng)老行業(yè)里優(yōu)秀的管理人員提供線上交流平臺，每個季度會舉辦一次現(xiàn)場沙龍活動。

得知《征求意見稿》發(fā)布內(nèi)容時，蘭佳豪的第一反應(yīng)是“這個消息堅定了我的夢”。他對記者表示，自己家中有奶奶、大爺兩位老人，目前由父親照顧，“夢想是自己做養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，我來給我的家人養(yǎng)老”。

除了給從事養(yǎng)老服務(wù)的北京畢業(yè)生發(fā)放入職獎勵，《征求意見稿》內(nèi)容還包括向一線養(yǎng)老護(hù)理員每月發(fā)放1000元補(bǔ)貼、建立養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的分級分層培訓(xùn)體系、各區(qū)打造養(yǎng)老服務(wù)人才實訓(xùn)基地等。

2019年，國務(wù)院發(fā)布《國家職業(yè)教育改革實施方案》，計劃在全國的職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校實施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”的“1+X”制。

中國社會福利與養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會秘書長韓華表示，協(xié)會近兩年配合推行“1+X”制，出版了30余本養(yǎng)老方面的相關(guān)教材，針對性地進(jìn)行培訓(xùn)培養(yǎng)工作，并推薦已持證的畢業(yè)生進(jìn)入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)就業(yè)。她認(rèn)為社會組織可以與國家項目緊密結(jié)合，共同培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老人才。

目前，“青春養(yǎng)老人”群體以高職、高專畢業(yè)生為主。北京師范大學(xué)中國公益研究院發(fā)布的《中國大學(xué)生養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)就業(yè)意愿調(diào)查分析報告（2019）》顯示，我國養(yǎng)老人才培養(yǎng)體系結(jié)構(gòu)較為單一，學(xué)歷教育發(fā)展相對遲緩——3189份網(wǎng)絡(luò)問卷中，普通本科和研究生以上占比11%，其余為高職、高專學(xué)生。

◎ 來源|中國慈善家（有刪減）