國有農墾企業思想政治工作與企業文化建設的融合

史天明

現如今社會經濟不斷發展，思想政治工作的開展在農墾企業的發展過程中是十分必要的。雖說近幾年部分農墾企業已經逐漸重視企業思想政治工作，但農墾企業更追求經濟效益，這將嚴重阻礙農墾企業的發展，減弱市場競爭力。因此，想要保障農墾企業的長期發展，就應當積極開展思想政治工作，充分發揮思想政治工作的作用，進一步激發職工的熱情，調動職工工作的積極性，保證企業長期順利發展。

1 農墾企業思想政治工作具有獨特性

農墾企業準備開展思想政治工作時，首先應當想到農墾企業本身的特殊性，需要通過多種方式推進農墾企業思想政治工作，盡可能做到因時因地制宜。通過對農墾企業進行調查發現，大部分農墾職工都在不同程度上受到了傳統小農意識的影響，嚴重束縛了農墾企業的現代化發展，使得農墾企業在整體上顯得缺乏活力，技術落后，最后導致農墾企業的發展遠遠跟不上社會發展。

2 農墾企業思想政治工作存在的問題

2.1 不重視思想政治工作

隨著社會的不斷發展，企業員工的道德觀念、行為規范、價值取向等方面都隨著經濟的多元化而發生了巨大變化，使得企業思想政治工作很難順利進行。有些人認為思想政治工作在市場經濟中并未起作用，或者有些人認為物質利益比思想政治對企業的發展更重要，導致思想政治工作很難在企業內開展。農墾企業職工工作條件差、工作量大，而思想政治工作著重于思想上面的引導，但實際上并不是所有的實際問題都能通過講道理解決，因此絕大部分人認為思想政治工作無法解決現實中的問題。

2.2 開展方法不適應社會發展要求

企業并沒有明確黨政之間的責權關系，缺乏明確規范企業黨組織的職能，很難滿足當今社會經濟發展的需求，嚴重阻礙農墾企業發揮政治作用。與其他領域相比，農墾企業政工隊伍開展思想政治工作很少運用現代化技術，方法過于單一。因此，農墾企業思想政治工作要想適應當今時代的發展，就務必進行深化改革。

2.3 農墾企業政工隊伍自身素質不足

目前大部分企業的政工隊伍教育背景和專業技能較為匱乏，甚至有一部分的政工干部沒有深度了解知識經濟和信息技術等方面，導致思想政治工作無法順利開展。如今出現此情況，絕大部分是因為農墾企業未設立一套專業性完整、信息全面并且符合基層實際情況的培訓大綱，更沒有定期給政工隊伍進行專業知識培訓，導致政工干部的知識更新和儲備能力大大減弱。

3 思想政治工作與企業文化建設融合的有效途徑

在農墾企業深化改革的指導下，農墾企業思想政治工作與文化建設工作進行了穩定的融合。我們需要對企業的經濟效益以及員工的綜合素質進行提高，確立一個與社會主義價值觀相符合的企業思想，更好的傳達企業鮮明的精神，進一步完善企業形象，為企業改革工作的發展提供動力與源泉。

3.1 深化企業改革是思想政治工作與企業文化建設融合的必然選擇

深化農墾企業思想政治工作的改革，完善農墾企業制度已經成為當代農墾企業發展的動力。對職工觀念進行有效更新，并且讓他們清楚自己主人公的位置，可以有效解決農墾企業員工的內部問題和矛盾，同時維護企業員工的利益，幫助他們解決實際的困惑，這樣他們就會以最大的精力投入到農墾企業的改革中，確保企業的有效發展。

3.2 提升企業經濟效益是思想政治工作與企業文化建設融合的途徑

農墾企業發展的重心是經濟制度建設，并將推進企業發展和提升企業經濟效益作為中心任務，并且有效地解決農墾企業在發展中各式各樣的難題，確定與企業經濟效益提升相適應的方式，可以通過開展多樣化的員工勞動競賽活動、有計劃地做好企業員工的技能培訓。將提升企業經濟效益為主要工作，為企業更好發展打基礎。

3.3 提升員工素質是思想政治工作與企業文化建設融合的前提

目前農墾企業需要在新科學技術與知識經濟的發展下，全面提升員工的綜合素質，調動員工的創造性和積極性。根據目前農墾企業員工在知識和技能上發展的現狀而言，需要對工作的方式方法不斷的進行優化和創新，并且企業還需要給員工創造一個更有利的環境，以便于更好的提升綜合素質。

4 結語

綜上所述，農墾企業思想政治工作與企業文化建設相融合是至關重要的。我們在農墾企業的日常工作中，需要準確查出企業思想政治工作存在的問題并及時解決，明確思想政治工作與企業文化建設融合的目標和途徑。