賈繼洋 徐濤 李旭宏 謝輝 潘文文

摘? 要: 在人才培養方案中,培養目標是建立工程教育體系標準的出發點,是牽一發而動全身的靈魂所在,其達成情況分析是修訂畢業要求的依據。培養目標達成度,反應了專業培養學生是否滿足要求,而課程目標達成度是對培養目標達成合理評價的重要依據。文章以“計算機網絡”課程為例,結合專業特點,構建了一套課程目標達成度計算方法,以獲得可以信賴的評價結果。
關鍵詞: 工程教育; 培養目標; 畢業要求指標點; 課程目標達成度; 評價結果
中圖分類號:G642? ? ? ? ? 文獻標識碼:A? ? ?文章編號:1006-8228(2020)10-105-02
Abstract: In the talent training program, the training goal is the starting point of establishing the engineering education system standards, and is the soul of the whole body. The analysis of its achievement is the basis of revising the graduation requirements. The achieving degree of training goal reflects whether the professional trained students meet the requirements, and the achieving degree of the curriculum is an important basis for reasonably evaluating the achieving degree of the training goal. Taking "Computer Networks" course as an example, combined with the characteristics of the specialty, this paper constructs a set of methods to calculate the achieving degree of the course, so as to obtain a reliable evaluation result.
Key words: engineering education; training goal; graduation requirement index points; achieving degree? of? the course; evaluation result
0 引言
OBE(Outcome Based Education)即成果導向教育,源自于工業質量管理控制體系,是工程教育的核心理念,也是貫穿工程教育專業認證整個過程的重要標準[1]。從學校定位出發,以學生為中心,持續優化課程體系,定期開展畢業要求和課程教學目標達成度評價是工程教育認證的主要工作[2]。畢業要求對上支撐培養目標,對下銜接課程體系,課程體系為學生未來達成培養目標打下堅實的基礎,是人才培養質量的重要保障[3]?!坝嬎銠C網絡”課程是網絡工程(移動通信)專業的專業方向必修課,在人才培養和課程體系中具有不可替代的重要地位,對培養畢業生的專業能力和綜合素質具有重要作用。在專業認證的驅動下,本文基于成果導向教育理念,確定課程的培養目標,建立課程目標與畢業要求的對應矩陣關系,優化課程內容,構建課程目標達成度評價方法,通過結果反饋,持續改進教學過程設計,促進學生的能力達成[4]。
1 課程目標支撐畢業要求指標點
通過學習學校人才培養方案意見,開展行業調研,總結出崗位所需技能,然后召開師生座談會、開展問卷調查,分析職業崗位群,了解學生的真實就業需求,最終通過多方面的調研數據,由校企共同研討制定網絡工程(移動通信)專業人才培養方案,確定了本專業的畢業要求?;诔晒麑蚪逃砟睿_定課程的教學目標,建立了課程目標與畢業要求指標點的對應關系(以畢業要求1的指標點為例,其對應了課程目標1和課程目標2),從而可以更好的設計教學過程,明確考核方式,為課程目標達成度評價方法提供數據支持。
2 課程考核方式
“計算機網絡”課程的考核由實驗與作業、課堂表現、思維導圖、期末考試四個子考核項組成,滿分均為100分,在最終成績中所占比例分別為10%、10%、20%、60%。為了提高學生的專項應用實踐能力,鼓勵學生參加創新創業競賽,實行1+X證書制度,學生考取計算機網絡相關技術認證或者獲取網絡相關競賽(省級及以上)證書,在其卷面成績給予加分,成績最高為100分。相關計算方法如表1所示,以畢業要求1指標點為例。
3 課程目標達成分析
以課程目標1為例,根據加權分值系數可知課堂表現、實驗與作業、思維導圖、期末考試的權重分別為0.1、0.1、0.2、0.6。結合考核子項達成度情況:
課程目標1達成度=課堂表現達成度和*0.1+實驗與作業達成度和*0.1+思維導圖達成度和*0.2+期末考試達成度和*0.6
最后,匯總課程目標對畢業要求指標點評價值,將某個指標點的評價值乘以課程目標對該指標點支撐權重值(表1中的支撐權重),累加后得到該指標點的最終評價值,取各指標點評價值的最小值為該項畢業要求達成度的評價結果。依據評價機制達成標準(設定0.7為目標值),最后根據達成度評價結果確定該項畢業要求是否達成,超過目標值即為達成[5]。以畢業要求1指標點為例:畢業要求1指標點達成度=課程目標1達成度*0.6+課程目標2達成度*0.4
4 結束語
合乎認證要求的教學質量體系,需要聚焦培養目標和畢業要求,其建立是一個長期的過程。學校的定位決定了對學生的培養要與工程相結合,因此課程目標和考核方式需要持續優化,課程目標達成度的評價方法需要持續改進。不僅如此,還需要建立教學過程質量監控機制,對主要教學環節有明確的質量要求,定期開展課程體系設置和課程質量評價,定期開展畢業要求達成情況評價,并將有效的評價結果用于專業和課程的持續改進。
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