做好醫(yī)院內(nèi)部審計工作的幾點思考

祝閏

摘 ?要：在步入到新世紀之后，我國的經(jīng)濟事業(yè)飛速發(fā)展，醫(yī)院也在發(fā)生深刻變革的社會環(huán)境之下面臨著機遇以及挑戰(zhàn)。伴隨著新醫(yī)改制度的落實，醫(yī)院的改革工作也發(fā)展到了全新階段，對資金資源的應(yīng)用效率提出了極高的要求。面對這樣的情況，醫(yī)院必須根據(jù)新要求對內(nèi)部審計工作進行優(yōu)化調(diào)整，對資源運用過程和結(jié)果進行有效的監(jiān)督與審計。醫(yī)院要做好內(nèi)部審計工作必須引入現(xiàn)代化的理念以及創(chuàng)新性的內(nèi)部審計工作方法，有效彌補傳統(tǒng)審計工作當(dāng)中的不足，為醫(yī)院的運營管理提供良好的保障。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院;內(nèi)部審計;工作方法

在如今的網(wǎng)絡(luò)信息化時代，整體經(jīng)濟形勢瞬息萬變，醫(yī)院所面臨的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境也日益復(fù)雜。面對這樣的情況，醫(yī)院需要重點做好內(nèi)部管理，加強內(nèi)控建設(shè)，以便對醫(yī)院的發(fā)展方向進行正確把控，提高醫(yī)院對新環(huán)境的適應(yīng)能力。伴隨新醫(yī)改的深入推進，內(nèi)部審計給醫(yī)院運營發(fā)展帶來的影響力逐步增大，只有不斷優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部審計工作，才能夠促進醫(yī)院的提高。對此，醫(yī)院要發(fā)揮內(nèi)部審計在監(jiān)督、內(nèi)控等方面的積極作用，對內(nèi)部審計工作方法進行創(chuàng)新改革，給醫(yī)院的長遠發(fā)展提供動力保障。

一、健全內(nèi)部審計制度

內(nèi)部審計是醫(yī)院內(nèi)部管理工作體系的組成部分，工作范圍廣，涉及到的工作部門眾多，想要統(tǒng)籌好內(nèi)部審計工作當(dāng)中的各個環(huán)節(jié)，就必須把著力點放在完善內(nèi)部審計工作制度上，以便通過制度約束，給內(nèi)部審計提供規(guī)范向?qū)?。為促進內(nèi)部審計制度的落實，醫(yī)院需要確保內(nèi)部審計工作部門具備獨立性且擁有相應(yīng)的工作權(quán)限，可以方便獲取財務(wù)方面的信息。醫(yī)院也需要積極協(xié)調(diào)內(nèi)部審計部門和醫(yī)院其他部門間的關(guān)系，對各個部門以及工作崗位的責(zé)任進行合理劃分，建立良好的分工協(xié)作關(guān)系，確保制度的規(guī)范性。除此以外，在過程以及工作環(huán)節(jié)上醫(yī)院需要對內(nèi)審環(huán)節(jié)進行有效規(guī)范，進一步密切不同部門和工作環(huán)節(jié)之間的銜接性，使其在制度當(dāng)中得到體現(xiàn)，給各項工作的統(tǒng)籌發(fā)展提供制度上的約束和特定的規(guī)范。

二、優(yōu)化內(nèi)部審計監(jiān)督

對于醫(yī)院而言，內(nèi)部審計不僅是內(nèi)部管理的組成部分，還是審計監(jiān)督的基礎(chǔ)，在構(gòu)建審計監(jiān)督系統(tǒng)方面發(fā)揮著不可替代的作用。為了進一步發(fā)揮內(nèi)部審計的作用，必須把做好審計監(jiān)督作為工作重點，但是現(xiàn)如今審計監(jiān)督的力度明顯不足，同時醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對審計監(jiān)督的認知和重視度都沒有得到提升，由此導(dǎo)致內(nèi)部審計工作無法實現(xiàn)全面落實。為了解決這一問題，需要進一步強化醫(yī)院內(nèi)部審計、社會審計與國家審計這幾個方面的結(jié)合，強化這幾個方面的協(xié)同配合力度，在建立監(jiān)督合力的同時，通過共同擔(dān)當(dāng)和共同發(fā)揮審計作用的方式，增強醫(yī)院的風(fēng)險防控能力，為醫(yī)院內(nèi)部管理體系建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展提供保障。

三、拓展內(nèi)部審計范圍

內(nèi)部審計是醫(yī)院內(nèi)部管理的重要組成要素，是影響單位發(fā)展建設(shè)，其目標(biāo)在于幫助醫(yī)院獲取更大價值。為了充分體現(xiàn)內(nèi)部審計工作的價值，醫(yī)院需要根據(jù)現(xiàn)代化建設(shè)的實際需求，合理確定內(nèi)部審計的工作范圍，并根據(jù)醫(yī)院改革發(fā)展要求進行工作范圍的拓展。過去不少醫(yī)院在內(nèi)部審計環(huán)節(jié)，往往會把工作重點放在評估審查財務(wù)數(shù)據(jù)使用是否合理以及使用結(jié)果是否真實方面，內(nèi)部審計的對象是財務(wù)數(shù)據(jù)資料設(shè)置審計，工作環(huán)節(jié)的目的是為了檢查其中是否有錯誤。在會計電算化水平日益提高的背景下，正面資料的失誤概率大幅度降低，內(nèi)部審計工作重點也應(yīng)該朝著服務(wù)醫(yī)院管理以及決策制定方面，除了審計財務(wù)收支情況之外，還需要對工作人員經(jīng)濟責(zé)任的履行情況進行嚴格審查，具體涉及到項目支出、負責(zé)人活動成果、資產(chǎn)保值增值情況、重大經(jīng)營決策等方面，通過擴大內(nèi)部審計工作范圍的方式，進一步發(fā)揮內(nèi)部審計的工作價值，實現(xiàn)對醫(yī)院管理各環(huán)節(jié)的有效把控，體現(xiàn)內(nèi)部審計，在醫(yī)院監(jiān)督，以及內(nèi)部控制工作當(dāng)中的價值。

四、培養(yǎng)內(nèi)部審計隊伍

做好醫(yī)院內(nèi)部審計工作必須以人為本，再加上內(nèi)部審計工作的開展需要有大量專業(yè)素質(zhì)過硬的工作人員發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，所以醫(yī)院必須將培養(yǎng)高素質(zhì)的內(nèi)部審計工作隊伍作為審計建設(shè)的重點。一是對優(yōu)秀的審計人才進行合理選聘，有效壯大審計隊伍。內(nèi)部審計需要滿足全覆蓋要求，擴大審計范圍，這就需要保證充足的內(nèi)部審計工作人員配備，他們除了要有過硬的專業(yè)知識之外，還需要擁有法律、計算機、基建等領(lǐng)域的綜合知識與技能，以便在內(nèi)部審計范圍延伸當(dāng)中發(fā)揮應(yīng)有職能。二是對內(nèi)部審計人員進行定期培訓(xùn)，提升審計人員的綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)工作當(dāng)中，要盡可能把多元化的培訓(xùn)方法結(jié)合起來，可以是單位內(nèi)部進行培訓(xùn)，可以是去到其他單位進修學(xué)習(xí)，也可以是審計人員進行溝通交流。三是對審計人員進行職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，完善其思想政治素養(yǎng)，滿足現(xiàn)代醫(yī)院內(nèi)部審計創(chuàng)新發(fā)展的要求。

醫(yī)院內(nèi)部審計是對醫(yī)院運營管理活動的一種監(jiān)督，內(nèi)部審計工作的有效開展落實內(nèi)部審計職責(zé)，完善內(nèi)審機制，強化審計監(jiān)督，可以幫助醫(yī)院最大化減少經(jīng)濟活動面臨的風(fēng)險，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，增強患者滿意度，為醫(yī)院發(fā)展以及醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的長足進步提供動力。醫(yī)院在正確認識內(nèi)部審計工作價值的同時，必須立足當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展的實際情況，努力提高內(nèi)部管理水平，通過采取行之有效的內(nèi)部審計措施，完善醫(yī)院內(nèi)部管理制度，推動醫(yī)院自身的穩(wěn)定長遠發(fā)展。

參考文獻

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