打造“七彩黨建”品牌 激發(fā)基層黨建活力

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）07-018-03

摘 要 創(chuàng)新黨建、打造黨建特色品牌是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的必然要求，也是體現(xiàn)黨的先進(jìn)本色。實(shí)踐證明基層黨建工作必須緊跟時(shí)代步伐，夯實(shí)黨建基層，打造“七彩黨建”品牌，通過扎實(shí)有效的黨建主題活動(dòng)，凝聚員工之心，順應(yīng)員工心愿，才能真正把黨的最新理論成果貫穿于基層黨建工作始終。

關(guān)鍵詞 七彩黨建 理論學(xué)習(xí) “365”基層黨組織 黨建特色品牌 七彩班組

聚力公司黨委下設(shè)一個(gè)機(jī)關(guān)黨支部和六個(gè)基層黨支部，分別為機(jī)關(guān)黨支部、行政后勤項(xiàng)目部黨支部、煤炭生產(chǎn)項(xiàng)目部黨支部、礦區(qū)后勤項(xiàng)目部黨支部、鐵路后勤項(xiàng)目部黨支部、鐵路工務(wù)項(xiàng)目部流動(dòng)黨支部和鐵路運(yùn)輸項(xiàng)目部黨支部。

聚力公司黨委以“思想建黨、制度治黨、行動(dòng)跟黨、作風(fēng)塑黨、主題頌黨”為工作抓手，著力創(chuàng)建“七彩黨建”品牌，用“七彩黨建”品牌來凝聚黨員群眾智慧，激發(fā)黨建工作活力，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和廣大黨員在經(jīng)營(yíng)管理中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，努力構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局。

一、“七彩黨建”品牌創(chuàng)建背景

聚力公司黨委現(xiàn)有7個(gè)黨支部，共有96名黨員，現(xiàn)有職工2556名。為了提升基層黨支部組織力，打通聯(lián)系和服務(wù)群眾最后一公里，公司黨委根據(jù)各支部的特點(diǎn)，結(jié)合一個(gè)機(jī)關(guān)和六個(gè)項(xiàng)目部實(shí)際，綜合黨建、業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的內(nèi)容，設(shè)立了7個(gè)黨支部，即紅色---機(jī)關(guān)“學(xué)習(xí)型”黨組織、橙色---鐵路后勤項(xiàng)目部“服務(wù)型”黨組織、黃色---鐵路工務(wù)項(xiàng)目部“安全型”流動(dòng)黨組織、綠色---礦區(qū)后勤項(xiàng)目部“志愿型”黨組織、青色----煤炭生產(chǎn)項(xiàng)目部“知識(shí)型”黨組織、藍(lán)色-鐵路運(yùn)輸項(xiàng)目部“實(shí)干型”黨組織、橙色-行政后勤項(xiàng)目部“創(chuàng)新型”黨組織。

二、“七彩黨建”品牌創(chuàng)建內(nèi)容

（一）紅色引領(lǐng) 強(qiáng)化管理 創(chuàng)建紅色“學(xué)習(xí)型”黨組織

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育管理，機(jī)關(guān)黨支部以創(chuàng)建紅色“學(xué)習(xí)型”黨組織為目標(biāo)，通過理論學(xué)習(xí)“365”和聚力大講堂等方式規(guī)范支部“三會(huì)一課”扎實(shí)推進(jìn)理論學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)“365”。

（二）扎實(shí)開展聚力大講堂

機(jī)關(guān)黨支部將通過線上+線下相結(jié)合的方式，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想》、十九大精神、十九屆四中全會(huì)等文件精神。采取訂單式的培訓(xùn)方式，由黨委委員、支部書記輪流講解黨的知識(shí)。2019年開展聚力大講堂8次。

（三）注重用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)

黨委將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”與企業(yè)管理工作相結(jié)合，制定《“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”獎(jiǎng)懲辦法》，建立定期通報(bào)制度，推進(jìn)常態(tài)化學(xué)習(xí)。此外還要發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

三、橙色陽光 提升服務(wù) 創(chuàng)建“橙色服務(wù)型”黨組織

（一）開展了支部進(jìn)基層活動(dòng)

支部秉承“服務(wù)好每一名員工”博愛的內(nèi)涵，讓黨員積極深入到綜合服務(wù)分公司的燕莊、丹洲營(yíng)、九蘇木、大紅城、清水河、薛家灣、點(diǎn)岱溝、南坪等站區(qū)，利用三八婦女節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)等節(jié)日，開展職工喜聞樂見的活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。全年共計(jì)開展黨支部進(jìn)基層活動(dòng)4次。

（二）支助關(guān)愛學(xué)生活動(dòng)

支部聯(lián)合綜合服務(wù)分公司廣大志愿者深入準(zhǔn)格爾旗周邊開展關(guān)愛小學(xué)生活動(dòng)，為孩子們送去學(xué)習(xí)用品、文體用品，豐富和完善了孩子們的校園生活和物資用品。全年共資助2名大學(xué)生，參與各類主題黨日活動(dòng)6次，為社區(qū)、學(xué)校捐款累計(jì)4萬余元。

（三）開展護(hù)校活動(dòng)

支部將聯(lián)合安達(dá)救援隊(duì)，發(fā)動(dòng)廣大黨員和積極分子開展護(hù)校活動(dòng)，為小學(xué)生的安全保駕護(hù)航。

（四）主題黨日獻(xiàn)愛心活動(dòng)

支部建立健全困難職工檔案，及時(shí)掌握每一名員工家庭的真實(shí)情況，在金秋助學(xué)、元旦、春節(jié)等節(jié)日期間，開展主題黨日獻(xiàn)愛心活動(dòng)。

（五）職工家訪活動(dòng)

支部將建立家訪長(zhǎng)效機(jī)制，定期深入每一名職工家中，與他們談心談話，溝通交流，解決家庭生活問題，為他們更好地投入到工作中，做好堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

（六）關(guān)愛身邊人

隨時(shí)注意觀察身邊的每一名員工，在職工遇到大險(xiǎn)大難時(shí)，及時(shí)號(hào)召黨員伸出援助之手，并廣泛發(fā)動(dòng)身邊人，捐款捐物，奉獻(xiàn)愛心[1]。

四、金色鐵路 狠抓安全 創(chuàng)建“金色安全型”黨組織

鐵路工務(wù)項(xiàng)目部776名線橋工和巡道工，主要服務(wù)于大準(zhǔn)鐵路265公里的線路上，愛崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干、甘于付出，創(chuàng)造下了鐵路安全運(yùn)行3000天的良好記錄。鐵路工務(wù)項(xiàng)目部流動(dòng)黨支部緊密圍繞安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，全面圍繞黨員本人無三違、無事故、無浪費(fèi)，黨員身邊無三違、無事故、無浪費(fèi)開展支部活動(dòng)，帶動(dòng)和影響崗位員工爭(zhēng)做“遵規(guī)程、守制度”的良好行為習(xí)慣，全面形成黨員爭(zhēng)做表率、員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的安全生產(chǎn)聯(lián)保工作氛圍。

通過強(qiáng)化制度建設(shè)，約束職工安全作業(yè)行為。通過創(chuàng)新安全教育內(nèi)容，提升全員安全防護(hù)力。通過細(xì)化安全不放心人排查幫教，讓不放心人變放心。對(duì)于安全不放心人幫教采取“4454”的模式。

“四家?guī)徒獭睂?duì)排查出的安全不放心人實(shí)施支部、工區(qū)、班組、家庭四家聯(lián)動(dòng)幫教，開辟安全管理的“第二戰(zhàn)場(chǎng)”，實(shí)現(xiàn)了安全教育由“工業(yè)區(qū)”向“生活區(qū)”、由“單位”向“家庭”延伸，真正發(fā)揮四個(gè)家合力，形成聯(lián)動(dòng)幫教模式，由單一嚴(yán)格管理的方式向以嚴(yán)格管理與疏導(dǎo)化解、真情感化相結(jié)合的方式轉(zhuǎn)變，全方位提升安全幫教效果，培養(yǎng)本質(zhì)安全型員工。

“四次談話”通過黨支部、工區(qū)、班組、家庭成員四個(gè)幫教主體對(duì)“三違”人員進(jìn)行集體談訪幫教。黨支部主要從黨性教育、內(nèi)部自主管理和心理疏導(dǎo)方面進(jìn)行幫教，工區(qū)主要從安全規(guī)程措施和安全管理制度方面進(jìn)行幫教，家屬主要從親情教育方面進(jìn)行幫教，班組主要從溫情感化方面進(jìn)行幫教，“四談”集體幫教采用立體化幫教模式，可以讓被幫教人多角度、全方位受到教育和熏陶，取得1+1>2的幫教效果[2]。

“通過五關(guān)”在工區(qū)幫教工作中，被幫教人要依次通過經(jīng)濟(jì)處罰關(guān)、幫教談訪關(guān)、安全承諾關(guān)、公眾亮相關(guān)、培訓(xùn)考試關(guān)，環(huán)環(huán)相扣，層層把關(guān)，接受教育轉(zhuǎn)化。被幫教人員通過“處罰關(guān)、亮相關(guān)”，讓“三違”人員在經(jīng)濟(jì)上、面子上付出成本，有助于讓被幫教人從深層次上認(rèn)識(shí)“三違”的危害和后果，牢記違章教訓(xùn)，促使“三違”人員得到轉(zhuǎn)化；被幫教人通過“培訓(xùn)考試關(guān)”，有助于被幫教人加強(qiáng)對(duì)安全制度和崗位標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，不斷提升安全遵章意識(shí)，提高安全素質(zhì)；被幫教人通過“談訪關(guān)、承諾關(guān)”，有助于讓被幫教人員明白“承諾是金”的道理，不斷促使其信守承諾、履行諾言，做到警鐘長(zhǎng)鳴，不再重復(fù)發(fā)生違章行為。

“促進(jìn)四化”是指幫教主體依托各自的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，通過針對(duì)性的談訪幫教，充分發(fā)揮工區(qū)的制度訓(xùn)化、支部的教育轉(zhuǎn)化、班組的溫情暖化、家庭的親情感化，全方位、多角度提升安全幫教的質(zhì)量和效果，有效遏制“三違”行為，降低“三違”發(fā)生率。

五、綠色礦山 志愿服務(wù) 創(chuàng)建“綠色志愿型”黨組織

礦區(qū)后勤項(xiàng)目部黨支部主要服務(wù)于黑岱溝露天礦和哈爾烏素露天礦的后勤服務(wù)保障工作，支部立足于綠色礦山、網(wǎng)絡(luò)公益、志愿服務(wù)三個(gè)方面開展網(wǎng)絡(luò)綠色志愿服務(wù)工作。2019年，公司在公益中國(guó)行扶貧行動(dòng)中，2556名員工購置扶貧農(nóng)產(chǎn)品127800元。積極開展垃圾分類、愛心置換屋等活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)志愿服務(wù)精神，延伸綠色助動(dòng)力，建設(shè)志愿型黨組織。

（一）聚力防護(hù)林

礦區(qū)后勤項(xiàng)目部黨支部將聯(lián)合生產(chǎn)服務(wù)中心綠化隊(duì)，每年春季開展植樹造林活動(dòng)，開墾建設(shè)聚力防護(hù)林，為生態(tài)環(huán)境治理奉獻(xiàn)一份聚力的力量。

（二）聚力責(zé)任田

礦區(qū)后勤項(xiàng)目部黨支部將充分發(fā)揮每名黨員的先鋒模范作用，聯(lián)合生產(chǎn)服務(wù)中心在復(fù)墾農(nóng)業(yè)基地，耕耘聚力責(zé)任田，定期去除草、澆水、施肥、收割，營(yíng)造一個(gè)綠色、豐收、和諧的生態(tài)環(huán)境。

（三）網(wǎng)絡(luò)公益

礦區(qū)后勤項(xiàng)目部黨支部將利用支付寶網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展螞蟻森林、愛心捐贈(zèng)、螞蟻莊園、3小時(shí)公益、行走捐步、公益中國(guó)行等網(wǎng)絡(luò)公益活動(dòng)。

（四）志愿服務(wù)

礦區(qū)后勤項(xiàng)目部黨支部調(diào)動(dòng)廣大志愿者的積極性，聯(lián)合安達(dá)救援隊(duì)開展形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)，將奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿精神傳承下去，奉獻(xiàn)青春力量。

（五）愛心置換屋

礦區(qū)后勤項(xiàng)目部黨支部將聯(lián)合行政后勤項(xiàng)目部黨支部開展愛心捐贈(zèng)、愛心置換等活動(dòng)，將衣服、書籍、玩具、日常用品等進(jìn)行捐贈(zèng)置換，將物品的價(jià)值得到體現(xiàn)，作用得到發(fā)揮。

六、青色人才 豐富知識(shí) 創(chuàng)建“青色知識(shí)型”黨組織

煤炭生產(chǎn)項(xiàng)目部黨支部以培養(yǎng)人次為著力點(diǎn)，通過把黨員培養(yǎng)成骨干、“一對(duì)一”“多對(duì)一”的“人才成長(zhǎng)行動(dòng)”“黨帶團(tuán)、團(tuán)帶隊(duì)”、電子期刊學(xué)習(xí)、崗位練兵技術(shù)比武等活動(dòng)，為企業(yè)鍛煉和培養(yǎng)一批知識(shí)廣、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年人才。

（一）把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干

煤炭生產(chǎn)項(xiàng)目部黨支部著力打造黨員職工中的骨干力量，在重卡司機(jī)、吊鏟司機(jī)、推土機(jī)司機(jī)、裝車配煤?jiǎn)T、電工和鉗工中，逐步分批次培養(yǎng)骨干力量，在實(shí)際工作中發(fā)揮先鋒示范作用。

（二）培養(yǎng)階梯型人才隊(duì)伍

青年職工的成長(zhǎng)關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展，支部以黨員骨干幫帶青年職工，組成“一對(duì)一”“多對(duì)一”的自主選擇師父的“成長(zhǎng)計(jì)劃”，在重卡司機(jī)、吊斗鏟司機(jī)、推土機(jī)司機(jī)廣泛開展，加速青年員工的成長(zhǎng)，提升骨干職工的業(yè)務(wù)能力和幫帶水平。

（三）扎實(shí)開展“黨建帶團(tuán)建”活動(dòng)

支部將整合黨支部、團(tuán)支部和各個(gè)隊(duì)的資源，扎實(shí)開展“黨建帶團(tuán)建”活動(dòng)，利用網(wǎng)絡(luò)微課等形式，定期開展理論知識(shí)講解學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富員工的理論知識(shí)，提升員工的業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

（四）繼續(xù)推進(jìn)電子期刊學(xué)習(xí)

支部將繼續(xù)發(fā)掘基層先進(jìn)的事跡、感人的故事、業(yè)務(wù)技能等方面的素材，加大理論和業(yè)務(wù)技能方面的宣傳力度，定期在電子期刊上進(jìn)行推送，供廣大職工廣泛學(xué)習(xí)，營(yíng)造必學(xué)干幫助的學(xué)習(xí)氛圍。

（五）持續(xù)開展崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)

為了進(jìn)一步鍛煉和培養(yǎng)一批優(yōu)秀的知識(shí)性青年人才，煤炭生產(chǎn)項(xiàng)目部黨支部將聯(lián)合黑岱溝露天礦和哈爾烏素露天礦開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，不斷提升廣大青年職工的操作技能，為企業(yè)培養(yǎng)一批知識(shí)廣、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的青年人才。

七、藍(lán)色動(dòng)力 鍛造實(shí)干 創(chuàng)建“藍(lán)色實(shí)干型”黨組織

鐵路運(yùn)輸項(xiàng)目部黨支部積極引導(dǎo)全員學(xué)思踐悟、以學(xué)促做，強(qiáng)化每周三火車司機(jī)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)（全年開展知識(shí)培訓(xùn)40余次）、探索開展理論“微課堂”（利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)開展黨建理論、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)）；利用添乘的有利時(shí)機(jī)，真實(shí)記錄每名司機(jī)，每月行駛里程、跑車趟數(shù)、機(jī)車保養(yǎng)、拉運(yùn)節(jié)數(shù)、噸數(shù)等方面的內(nèi)容，形成長(zhǎng)效評(píng)比機(jī)制，抓好學(xué)員、副司機(jī)、正司機(jī)三級(jí)人才培養(yǎng)隊(duì)伍建設(shè)，在技術(shù)創(chuàng)新、技改技革、修舊利費(fèi)等方面下功夫，培養(yǎng)專業(yè)實(shí)干型人才隊(duì)伍，打造實(shí)干型火車頭后備軍。

（一）堅(jiān)持在“學(xué)”上深化拓展，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果

鐵路運(yùn)輸項(xiàng)目部黨支部要求全體黨員干部把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。繼續(xù)利用好每周三火車司機(jī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)機(jī)，抓好火車司機(jī)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。同時(shí)，組織普通員工結(jié)合自身所在崗位特點(diǎn)，開展大交流、大討論，通過談?wù)J識(shí)、找舉措、提建議，切實(shí)提高員工的業(yè)務(wù)技能。

（二）堅(jiān)持在“做”上深化錘煉，延伸工作方法

大海航行靠舵手。黨員干部率先垂范，要求全體黨員同志在思想上緊一緊、行動(dòng)上趕一趕、標(biāo)準(zhǔn)上提一提，不斷提升業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，面對(duì)困難勇立潮頭，保障運(yùn)輸沖在一線，發(fā)揮好黨員先鋒模范帶頭作用。利用添乘的有利時(shí)機(jī)，真實(shí)記錄每名司機(jī)，每月行駛里程、跑車趟數(shù)、機(jī)車保養(yǎng)、拉運(yùn)節(jié)數(shù)、噸數(shù)等方面的內(nèi)容，形成長(zhǎng)效評(píng)比機(jī)制，培養(yǎng)專業(yè)實(shí)干型人才隊(duì)伍，形成學(xué)員-副司機(jī)-正司機(jī)三級(jí)人才培養(yǎng)模式，打造實(shí)干型火車頭后備軍[3]。

（三）大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，打造實(shí)干型黨支部

鐵路運(yùn)輸項(xiàng)目部黨支部時(shí)刻注意黨員的作風(fēng)，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)，要求大家時(shí)刻牢記黨員身份，發(fā)揚(yáng)“不怕苦、不怕累”和勇于奉獻(xiàn)的精神，在實(shí)際工作中，努力進(jìn)取、積極創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的帶頭作用，在全員創(chuàng)新、精細(xì)化管理和業(yè)務(wù)工作中，開展技術(shù)創(chuàng)新、技改技革、修舊利費(fèi)等創(chuàng)新活動(dòng)，帶領(lǐng)本段職工為公司發(fā)展所做出自己的貢獻(xiàn)，充分體現(xiàn)聚力公司黨員的優(yōu)良品質(zhì)和工作作風(fēng)。

八、紫色品牌 載體創(chuàng)新 創(chuàng)建“紫色創(chuàng)新型”黨組織

行政后勤項(xiàng)目部黨支部以“黨建+”為創(chuàng)新載體，結(jié)合行政處和保衛(wèi)處業(yè)務(wù)實(shí)際，創(chuàng)新地打造機(jī)關(guān)事務(wù)部紅色標(biāo)桿班組（該班組在全國(guó)班組建設(shè)會(huì)議上受到表揚(yáng)）、文體部橙色文化班組、消防隊(duì)黃色火焰班組（在2019年鄂爾多斯火焰藍(lán)運(yùn)動(dòng)會(huì)上活動(dòng)團(tuán)體第二名的好成績(jī)）、商務(wù)公務(wù)車隊(duì)綠色低碳班組、行政后勤項(xiàng)目部青色人才班組、賓館藍(lán)色服務(wù)班組、招待所紫色品牌班組。以高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)、意喻濃厚的文化氛圍、深入火海英勇向前的精神，車輛綠色低碳出行的意識(shí)，培養(yǎng)德能勤績(jī)?nèi)矫姘l(fā)展的人才、通過暖心的微笑、熱心的舉動(dòng)、熱忱周到的服務(wù)，樹立標(biāo)桿，創(chuàng)建品牌，打造一流的班組，帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

（一）機(jī)關(guān)事務(wù)部：紅色標(biāo)桿班組

機(jī)關(guān)事務(wù)部的會(huì)議班組承擔(dān)著業(yè)主單位各項(xiàng)會(huì)議服務(wù)工作，該班組熱忱周到的服務(wù)，受到了國(guó)家及業(yè)主單位的一致好評(píng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)該班組優(yōu)良作風(fēng)，樹立永久性標(biāo)桿，打造一流的班組。

（二）文體部：橙色文化型班組

文化部負(fù)責(zé)準(zhǔn)能公司的文化娛樂場(chǎng)所，涵蓋圖書室、閱覽室、體協(xié)等場(chǎng)所，文化氛圍濃厚，文藝人才眾多，著力打造文化型班組。

（三）消防隊(duì)：黃色火焰型班組

消防隊(duì)負(fù)責(zé)黑岱溝露天礦和哈爾烏素露天礦的消防工作，在救災(zāi)搶險(xiǎn)消防滅火方面，深入火海英勇向前，是最美的逆行者，鍛造一支能打勝仗、敢打勝仗的消防鐵軍，培養(yǎng)火焰型班組。

（四）商務(wù)公務(wù)車隊(duì)：綠色低碳型班組

車輛的出行、保養(yǎng)、駕駛，隨著環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)，支部將加強(qiáng)本部門車輛管理，并聯(lián)合業(yè)主單位，做好車輛低碳出行，打造低碳型班組。

（五）行政后勤項(xiàng)目部：青色人才型班組

支部將加大培訓(xùn)力度，利用線上和線下相結(jié)合的方式，著力打造德能勤績(jī)?nèi)矫娴娜瞬牛蛟烨嗌瞬判桶嘟M。

（六）賓館：藍(lán)色服務(wù)型班組

賓館客房較多，服務(wù)人員較多，一身藍(lán)色的著裝，辛勤地服務(wù)在每一個(gè)場(chǎng)所，支部將聯(lián)合業(yè)主單位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)型班組。

（七）招待所：紫色品牌型班組

招待所是窗口單位，暖心的微笑、熱心的舉動(dòng)、精誠的服務(wù)，贏得了就餐職工的一致好評(píng)，支部利用聚力風(fēng)采展的平臺(tái)，宣傳標(biāo)準(zhǔn)作用規(guī)范，弘揚(yáng)品牌精神，樹立品牌形象，打造品牌班組。

九、“七彩黨建”品牌創(chuàng)建成效

聚力工作實(shí)際，服務(wù)廣大職工，服務(wù)業(yè)主單位，服務(wù)社會(huì)發(fā)展是聚力公司黨建工作的永恒追求。七彩黨建，讓公司黨建氛圍越來越濃，基礎(chǔ)保障越來越實(shí)，黨建隊(duì)伍越來越優(yōu)，黨日活動(dòng)越來越規(guī)范、黨建內(nèi)容越來越豐富，黨建形式越來越新穎，凝聚力越來越強(qiáng)。

聚力公司黨委將以“20字”為工作抓手，以理論學(xué)習(xí)“365”、聚力大講堂為學(xué)習(xí)舉措，以創(chuàng)建“七彩”黨建隊(duì)伍，助力“一流公司”發(fā)展為特色品牌，不斷發(fā)揮黨組織凝心聚力的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)的先鋒模范作用，真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新，使黨建工作更好地融入中心、服務(wù)中心、助力發(fā)展，推動(dòng)公司的黨建工作再上臺(tái)階。

【侯懷林（1983，11—），男，漢族，本科，助理政工師，內(nèi)蒙古阿拉善阿左旗人，現(xiàn)任內(nèi)蒙古聚力礦業(yè)綜合管理有限責(zé)任公司黨建工作部部長(zhǎng)，研究方向：黨建理論知識(shí)和黨建特色創(chuàng)新方面】

參考文獻(xiàn)：

[1]石平生.“七彩黨建”綻異彩——太西洗煤廠深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、打造黨建特色品牌活動(dòng)綜述[J].中國(guó)煤炭工業(yè)，2014（10）：36-37.

[2]石平生.著力打造特色品牌，以“七彩黨建工程”推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)向縱深發(fā)展[J].今日中國(guó)論壇，2013（19）：411.

[3]裘云龍.七彩黨建領(lǐng)航 錘煉過硬隊(duì)伍[J].東方企業(yè)文化，2013（21）：142.