打造黨建工作新品牌 提升企業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力

童飛

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）07-041-02

摘 要 隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化步伐的加快，國(guó)有企業(yè)所面臨的形勢(shì)日趨復(fù)雜，黨建工作已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展，是傳統(tǒng)國(guó)有煤礦企業(yè)強(qiáng)根鑄魂、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，帶領(lǐng)職工群眾實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量的重要法寶。

關(guān)鍵詞 規(guī)范黨建 活力黨建 創(chuàng)新黨建

深刻把握新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的客觀規(guī)律和自身要求，始終把圍繞中心、服務(wù)大局作為根本任務(wù)，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，努力為安全、綠色、智能、高效“四型礦井”建設(shè)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治、思想和組織保證。

一、強(qiáng)基固本，打造“規(guī)范黨建”

（一）抓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作，擰緊“總開(kāi)關(guān)”

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革改制、轉(zhuǎn)型升級(jí)正處于深水區(qū)和攻堅(jiān)期，個(gè)別黨支部政治功能不強(qiáng)、組織軟弱渙散，嚴(yán)重制約了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展勢(shì)頭。為有效破解基層黨支部突出問(wèn)題，要以增強(qiáng)思想引領(lǐng)力為先導(dǎo)，充分利用企業(yè)發(fā)展史展廳、黨建+企業(yè)文化主題廣場(chǎng)等教育陣地，常態(tài)化開(kāi)展戶(hù)外主題黨日活動(dòng)、開(kāi)放式組織生活，凝聚共識(shí)、凝聚人心；深度挖掘紅色資源和優(yōu)秀歷史文化資源，創(chuàng)建黨員紅色教育課堂，引導(dǎo)廣大黨員干部時(shí)刻繃緊政治之弦、筑牢信仰之基。

（二）圍繞企業(yè)中心任務(wù)，織密“服務(wù)網(wǎng)”

堅(jiān)持聚焦中心不偏離，把保證安全生產(chǎn)、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理、助推增盈提效、維護(hù)大局穩(wěn)定作為檢驗(yàn)過(guò)硬支部建設(shè)的首要標(biāo)準(zhǔn)，豐富拓展優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建內(nèi)涵，70余項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，真正實(shí)現(xiàn)了黨政工作內(nèi)嵌互融、聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)。充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織職能作用，開(kāi)展“黨員無(wú)‘三違，支部無(wú)事故”、黨員安全責(zé)任區(qū)、安康杯競(jìng)賽等活動(dòng)，形成人人抓安全的強(qiáng)勢(shì)氛圍。

（三）實(shí)施市場(chǎng)化運(yùn)作模式，壓實(shí)“硬指標(biāo)”

實(shí)施黨建市場(chǎng)化運(yùn)作模式，將黨支部各項(xiàng)工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、節(jié)能降耗等中心任務(wù)緊密融合，落實(shí)在一件件看得見(jiàn)、摸得著、做得到的具體工作中，使黨建工作變無(wú)形為有形，進(jìn)一步提升黨支部書(shū)記抓黨建、促發(fā)展的責(zé)任意識(shí)。對(duì)完不成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、安全生產(chǎn)出現(xiàn)問(wèn)題的黨支部，均實(shí)行“一票否決”制，并予以通報(bào)批評(píng)、媒體曝光，既要“丟票子”還要“丟面子”。

（四）加強(qiáng)黨員管理培養(yǎng)，選好“護(hù)旗手”

堅(jiān)持首關(guān)不過(guò)，余關(guān)莫論。首先要嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首要位置，注重“把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干”雙向培養(yǎng)，注重向生產(chǎn)一線(xiàn)、技術(shù)骨干、優(yōu)秀青年傾斜，抓好發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)。黨支部要進(jìn)一步提高黨支部活動(dòng)的生命力和吸引力，通過(guò)開(kāi)展“為黨員過(guò)政治生日”“黨支部書(shū)記為黨員佩戴黨徽”等系列活動(dòng)，有效增強(qiáng)黨員的政治榮譽(yù)感和責(zé)任感，切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭沖在工作一線(xiàn)，帶頭到最艱苦、矛盾最多的地方去，示范引領(lǐng)廣大職工投身到實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中。

二、人才為本，打造“活力黨建”

（一）推進(jìn)干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)

堅(jiān)持按需配備，全面調(diào)研了解基層單位班子管理現(xiàn)狀、工作重點(diǎn)等，優(yōu)化調(diào)整班子知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，確保每個(gè)班子專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和“四型礦井”建設(shè)需要。構(gòu)建“深入一線(xiàn)、深入基層”的全覆蓋工作格局，通過(guò)開(kāi)展政工骨干包掛基層黨建、“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾等工作，在解決基層黨支部存在的問(wèn)題不足，提升專(zhuān)職黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，也有效杜絕黨建工作與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等中心任務(wù)各自為陣、互不融合的“兩張皮”現(xiàn)象。

（二）提升日常監(jiān)督管理水平

學(xué)習(xí)借鑒監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，探索實(shí)施管理人員日常監(jiān)督管理“三種常態(tài)”，堅(jiān)持教育在先、關(guān)愛(ài)提醒，使“治病于未發(fā)”成為常態(tài)；堅(jiān)持咬耳扯袖、紅臉出汗，使抓早抓小抓苗頭成為常態(tài)；堅(jiān)持從嚴(yán)查處、震懾警示，使提醒函詢(xún)問(wèn)詢(xún)誡勉等組織措施運(yùn)用成為常態(tài)。結(jié)合大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，探索建立管理人員監(jiān)督大數(shù)據(jù)庫(kù)，收集、整合管理人員工作各環(huán)節(jié)信息，組建清晰明確的監(jiān)督鏈條，用數(shù)據(jù)體現(xiàn)監(jiān)督成效，并通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)測(cè)算、量化分析，對(duì)苗頭性?xún)A向性問(wèn)題及時(shí)提醒，對(duì)能力素質(zhì)不足的及時(shí)培訓(xùn)，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的及時(shí)調(diào)整，解決管理人員重選輕管、一任了之等問(wèn)題。

（三）增強(qiáng)年輕干部領(lǐng)導(dǎo)能力

堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么，圍繞企業(yè)文化建設(shè)、“四型礦井”建設(shè)等發(fā)展需要，深入開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)家講堂活動(dòng)，邀請(qǐng)資深專(zhuān)家、高級(jí)講師來(lái)礦授課，幫助解決思想上的疙瘩、工作上的難題、能力上的短板。強(qiáng)化源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)，用好過(guò)硬支部建設(shè)、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、科技創(chuàng)新、智能化建設(shè)等人才培養(yǎng)主陣地，讓年輕管理人員、技術(shù)骨干，經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位、生產(chǎn)一線(xiàn)磨煉，進(jìn)一步增強(qiáng)干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性和科學(xué)性。

（四）健全完善考核體系

健全落實(shí)黨員設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等制度，推廣黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等做法，著力解決少數(shù)黨員干部黨的觀念不強(qiáng)、黨性修養(yǎng)不夠、模范帶頭作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題。發(fā)揮考核評(píng)價(jià)工作的指揮棒、助推器作用，注重工作實(shí)績(jī)和民主測(cè)評(píng)，健全完善管理人員績(jī)效考評(píng)辦法，經(jīng)常性、近距離、有原則的了解管理人員，全方位、多角度、立體式考核管理人員，激勵(lì)引導(dǎo)各級(jí)管理人員擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)，更好的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

三、擦亮品牌，打造“創(chuàng)新黨建”

（一）堅(jiān)持文化創(chuàng)新

隨著職工群眾對(duì)美好生活向往需求的不斷提升，思想意識(shí)、工作理念、精神狀態(tài)發(fā)生了深刻變化，迫切需要對(duì)現(xiàn)有企業(yè)文化進(jìn)行優(yōu)化提升。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新需求，務(wù)必立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的全局高度，繼承創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮廣大黨員干部職工的積極性和創(chuàng)造性，集思廣益，群策群力，構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展的文化體系，凝聚起“一家人、一條心、一股勁、一個(gè)目標(biāo)”思想共識(shí)。

（二）堅(jiān)持實(shí)踐創(chuàng)新

基層黨員職工對(duì)黨建工作中遇到的問(wèn)題感受最直接、體驗(yàn)最真切，如果沒(méi)有調(diào)研，開(kāi)展工作就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，就沒(méi)有指導(dǎo)權(quán)，更沒(méi)有創(chuàng)新權(quán)。新時(shí)期加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，務(wù)必堅(jiān)持從基層中來(lái)、到基層中去的根本工作路線(xiàn)，常態(tài)化開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動(dòng)、“不忘初心、牢記使命”主題教育，結(jié)合調(diào)研實(shí)際、聽(tīng)取意見(jiàn)建議，認(rèn)清形勢(shì)、找準(zhǔn)短板，推動(dòng)思想再解放、改革再深入、工作再抓實(shí)。探索實(shí)施“企業(yè)管理+紅色教育”調(diào)研模式，將企業(yè)文化調(diào)研和黨建調(diào)研、業(yè)務(wù)調(diào)研有效結(jié)合，學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)文化、管理經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)思想再解放、改革再深入、工作再抓實(shí)。

（三）堅(jiān)持制度創(chuàng)新

建立更加符合企業(yè)發(fā)展的黨建制度，必須在嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等制度的基礎(chǔ)上，將制度創(chuàng)新貫穿于過(guò)硬黨支部建設(shè)等各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)以制度創(chuàng)新鞏固深化基層組織建設(shè)成果。激發(fā)基層黨建工作活力、實(shí)現(xiàn)過(guò)硬黨支部創(chuàng)建率100%，牢牢抓住黨支部書(shū)記這一“關(guān)鍵少數(shù)”，將“抓班子帶隊(duì)伍”納入黨支部書(shū)記述職評(píng)議重要內(nèi)容，推動(dòng)基層黨支部建設(shè)實(shí)現(xiàn)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。擦亮排頭、立起標(biāo)桿，通過(guò)采取“抓兩頭、促中間”、過(guò)硬黨支部“1+1”結(jié)對(duì)共建等方式，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過(guò)硬，切實(shí)將黨支部的組織優(yōu)勢(shì)、政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)。