基層黨建工作推動環(huán)衛(wèi)工作有效開展的探析

劉婕

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-052-01

摘 要 在城市管理過程當中，基層環(huán)衛(wèi)工作對于推動城市發(fā)展有著重要的意義，開展黨建工作又是傳播黨下達政策的有效方法，一個城市的環(huán)境衛(wèi)生直接能夠體現(xiàn)出城市的發(fā)展程度，所以要求相關(guān)人員要意識到對環(huán)衛(wèi)開展黨建工作的重要性，在實際工作當中不斷的創(chuàng)新和優(yōu)化黨建工作的措施，以推動城市的不斷發(fā)展。

關(guān)鍵詞 基層黨建工作 環(huán)衛(wèi)工作 有效開展

基層黨建工作主要是落實黨的具體政策措施，對于企業(yè)的長遠發(fā)展有著重要的影響。隨著城市化的不斷發(fā)展，環(huán)衛(wèi)工作也需要進行不斷的優(yōu)化工作措施，對黨的方針和政策進行貫徹落實，所以，基層黨建工作也要不斷提升工作手段，以用來推動環(huán)衛(wèi)工作的良好進行，實現(xiàn)城市化的可持續(xù)發(fā)展。

一、黨建工作在環(huán)衛(wèi)工作當中的重要地位

黨建工作是促進整體工作的重要保證。在企業(yè)當中，只有做好高效化的管理，制定好相應(yīng)的制度規(guī)范能夠使得企業(yè)獲得良好的經(jīng)濟效益，促使企業(yè)長遠發(fā)展。在企業(yè)當中的黨建工作的主要目標是為了企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)，作為環(huán)衛(wèi)企業(yè)的強有力的推動保障，來使得企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定，不斷的推動環(huán)衛(wèi)工作的良性發(fā)展。黨建工作主要是通過在企業(yè)內(nèi)部對員工進行統(tǒng)一思想，開展企業(yè)文化凝聚企業(yè)內(nèi)部在職人員的正能量，使得職工人員擁有積極向上的工作態(tài)度，不斷提高工作的效率與質(zhì)量，黨建工作的開展，也使得職工擁有組織一樣的感覺。但在當下，企業(yè)當中的執(zhí)行能力作為企業(yè)當中的重點工作對象，在企業(yè)內(nèi)部由于一些員工缺乏相關(guān)的職業(yè)道德素養(yǎng)，對于在企業(yè)內(nèi)部的整體目標不夠重視，導(dǎo)致在實際進行工作時各行其是，不能夠形成有效的統(tǒng)一，最終影響到企業(yè)整體性的工作內(nèi)容，因此，為使得企業(yè)內(nèi)部能夠做到有效的管理，提升執(zhí)行力，就需要在企業(yè)內(nèi)部建立良好的交流環(huán)境，不斷開展黨建工作，加強員工對企業(yè)總體目標的重視，只有員工能夠凝聚內(nèi)心的思想，積極地對待工作，才能使企業(yè)擁有戰(zhàn)斗力不斷地向前發(fā)展[1]。

二、基層黨建工作推動環(huán)衛(wèi)工作開展措施

（一）探索黨建工作新途徑，有機融入環(huán)衛(wèi)中心管理體

開展黨建工作，要做好黨建工作的目標，針對員工自身的特點來采取不同的措施來進行開展黨建工作，通過黨建的具體思想來對企業(yè)內(nèi)部進行開拓性的創(chuàng)新和嚴格化的管理，將職工的思想問題和在實際工作當中的問題結(jié)合起來，一并開展有針對性的黨建工作。使得在開展黨建的工作過程當中，起到對員工的引導(dǎo)作用，不再是原來輔助性手段，采用員工能夠接受的方法來對員工進行教育，從而達到開展黨建工作的創(chuàng)新。在黨建工作的創(chuàng)新過程當中要注重對于思路的改變，才能夠在企業(yè)內(nèi)起到良好的作用。所以，開展黨建工作要緊緊圍繞黨建工作的重點目標，解決企業(yè)內(nèi)部的重點難題，在企業(yè)內(nèi)部開展環(huán)衛(wèi)文化，以多樣化的企業(yè)活動方式陶冶員工的情操，增強員工的工作積極性，從而在企業(yè)內(nèi)部形成良好的氛圍，提高企業(yè)凝聚力。

（二）抓黨建從自身做起，以黨員的示范帶頭入手

在企業(yè)當中，要發(fā)揮出黨員的能力，在黨員內(nèi)部制定好相應(yīng)的責(zé)任制度，通過黨員在企業(yè)當中對普通職工人員開展黨建工作，由黨小組來進行商討點評，并進行相應(yīng)的鼓勵表彰，實現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的模范代表，以推動企業(yè)內(nèi)部其他人員進行學(xué)習(xí)。在黨員的基礎(chǔ)上，相應(yīng)的管理部門應(yīng)該在實際的工作崗位當中，也可以創(chuàng)立一個模范優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗位來樹立典型，加強黨員自身的責(zé)任意識，不斷發(fā)揮黨員的模范帶頭能力。從而使得在企業(yè)內(nèi)部形成良好的積極向上的工作態(tài)度，不斷提高企業(yè)的競爭力[2]。

（三）開展企業(yè)內(nèi)部環(huán)衛(wèi)文化建設(shè)，提升員工思想

在開展以黨為中心的文化建設(shè)當中，要突出環(huán)衛(wèi)文化的重要性，只有做好環(huán)衛(wèi)文化才能推動城市文化的不斷發(fā)展，也能不斷提升環(huán)衛(wèi)企業(yè)的發(fā)展水平，同時也能促使環(huán)衛(wèi)工作的有效開展。在當下，環(huán)衛(wèi)工作者在不斷發(fā)展的社會環(huán)境當中，自身的思想價值如果依舊停留在原來的水平，就會給企業(yè)帶來不利的影響，所以使得環(huán)衛(wèi)工作人員能夠正確對待在企業(yè)當中的社會分工、崗位調(diào)動、經(jīng)濟利益，就有非常很重要的意義，開展黨建工作樹立良好的企業(yè)文化，能夠為職工提供全方位的工作環(huán)境，使其在濃厚的企業(yè)文化氛圍當中，不斷轉(zhuǎn)變自身思想，改變工作態(tài)度，不斷給企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟利益，同時開展黨建工作也能夠有效的提升企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，提高企業(yè)內(nèi)部的戰(zhàn)斗力。

三、結(jié)語

在環(huán)衛(wèi)企業(yè)的發(fā)展過程當中，黨建工作的開展就具有非常重要的意義，同時也是企業(yè)良好發(fā)展必不可少的內(nèi)容，只有黨建工作有效的進行開展，才能夠不斷提升環(huán)衛(wèi)企業(yè)內(nèi)部的戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步的發(fā)展前景，隨著社會的不斷前進，企業(yè)也需要在不斷在實踐當中創(chuàng)新優(yōu)化黨建工作內(nèi)容，以達到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]郭穎茜.做好基層環(huán)衛(wèi)黨建工作的幾點思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（11）：13-14.

[2]李運紅.基層黨建工作創(chuàng)新在環(huán)衛(wèi)工作中的地位和作用分析[J].赤子，2017（26）：13.