探究新形勢下企業政工師如何做好企業思想政治工作

畢相宇

摘要：目前，在企業中實施思想政治工作對于企業員工的凝聚力以及企業整體的良性發展都有巨大的推動作用。思想政治工作的工作成果與政工師進行思想政治工作的方式方法以及水平都有一定的關系，要想提高企業思想政治工作的質量以及效益，政工師就要不斷對于思想政治工作進行研究，不斷創新思想政治工作的實施辦法，將思想政治工作的效果最大化。

關鍵詞：新形勢下;企業政工師;企業思想政治工作

引言

思想政治工作是國有企業發展的重要影響因素，而國有企業政工師作為思想政治工作的核心，是員工成長與國有企業發展的紐帶。由此可見，要保證國有企業思想政治工作的順利完成，需要政工師不斷加強自身的工作能力，促進思想政治工作質量的提升。

1 新形勢下的思政工作特點以及主要內容

當前思想政治工作的主要特點為具有政治性、強大的說服力、針對性強、科學客觀性以及可持續發展性。這五個思想政治工作的特點主要體現在：首先，企業政工師在進行思想政治工作中必須要以“三個代表”重要思想、科學發展觀和新時代中國特色社會主義思想以及社會主義核心價值觀作為指導思想展開思想政治工作，著力培養企業員工的思想政治水平、社會榮辱觀以及社會責任感;第二個特點是政工師在進行企業員工的思想政治工作時，要以親切和藹的態度開展工作并具有一定的說服力，令企業員工能夠欣然接受思想政治工作教育并在思政工作的影響下有所行動;其次是思想政治工作的針對性，政工師應該注意到思政工作的開展不能僅僅考慮宏觀層面，更應該結合企業發展的實際情況進行微觀層面的思想政治工作，根據企業中不同部門的工作性質以及不同員工的特點進行針對性的思想政治工作;此外，企業政工師在進行思想政治工作時一定要科學客觀，不可隨大流盲目開展企業員工的思想政治工作，要根據社會的現狀以及企業的發展來決定思想政治工作的教育內容，最后一點是要注意到思想政治工作對于企業的發展的作用，政工師要考慮到如何進行思想政治工作才能幫助企業實現可持續性發展。

2 新形勢下企業政工師如何做好企業思想政治工作措施

2.1 加強與員工的交流，用政工工作為員工搭建發展平臺

隨著社會的不斷進步，由于員工的發展需求變得多元化，對于政工師工作的要求也變得越來越高。因此，政工師需要密切關注員工在工作中遇到的困難，自身的發展需求等內容，加強與員工的交流，而為了能夠更有效地交流，也應該改變傳統的面對面談話式的交流方式，這種傳統的交流方式會讓員工感到非常嚴肅，不能夠將內心的真實想法說出來，因而可以使用微信等交流方法，更加貼近員工的實際生活，以便于及時關心員工的思想動態，幫助員工解決在工作或者學習中的問題，讓員工感受到企業對自己的關心，促使員工為企業的發展作出最大的貢獻。除此之外，對于政工師來說，若想實現政工工作的創新，就必須要將政工工作與其他工作相結合，從而用政工工作為員工搭建更大的發展平臺，需要做到以下幾點：一是加強對政工工作項目化的調研，不斷發展活動中存在的問題，發現問題要及時解決，從而保障項目化的有效進行。二是實現政工工作的品牌化，品牌化就是以項目化為基礎的建設方法，也是探索政工工作創新模式的重要動力。三是在開展工作過程中，必須要建立相關的責任機制，明確責任主體，形成以點帶面、點面結合的工作格局，不斷激發基層黨建工作的活力。從而用政工工作為員工搭建發展平臺，逐漸形成“搭平臺、補短板、強成果”鏈式服務機制，有效提升國有企業思想政治工作的效率。

2.2 發揮思想政治工作的穩定性

一是加強干部隊伍建設一是認真學習黨的方針政策，不斷增強“四個自信”，切實增強領導干部解決問題的能力，提升黨建科學化水平。二是堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，加強學習型、服務型、創新型干部隊伍建設。三是認真踐行“兩個至上”，增強“四個意識”，聚集正能量，提升幸福感。四是進一步提升領導干部的思想政治水平，以堅定的立場、領先的思想、敢擔當的勇氣和昂揚向上的精神狀態，提升領導班子戰斗力。

加強黨風廉政建設一是堅定理想信念，筑牢思想防線。定期開展學習培訓和廉政教育工作，認真學習中國特色社會主義理論體系，進一步樹立社會主義榮辱觀，開展警示教育活動，增強廉潔自律意識;嚴格規范管理，突出抓好作風建設。深入查找“四風”方面存在的突出問題，進行自我完善、自我提高;完善制度建設，規范權力運行。嚴格執行黨風廉政建設責任制、民主生活會制度和政務公開等制度，堅決執行黨的政治紀律和行業相關規定，保證權力在陽光下運行。

2.3 政工師提升自己的專業素養

在企業政工師進行對于企業員工的思想政治教育工作之前，首先要提升的就是自身的專業素質，這樣才能在進行思想政治工作的過程中實現教育成果最大化。政工師要想進行優質的思想政治工作就要提升專業、道德以及政治三方面的專業素質。第一，專業素質是政工師進行日常思想政治工作的最基本要素，除了要不斷積累、汲取與思想政治有關的專業知識，還要在工作實踐中不斷提升對于處理實際問題的能力，鍛煉自己的教學能力、事物處理能力以及應對突發狀況的隨機應變能力，使得企業的思想政治工作的進行得到基本保障。第二，企業政工師的道德修養也要不斷提高，這樣才能確保在進行思想政治工作中的道德水平以及底線，政工師具有良好的道德素質也可以幫助企業不受歪風邪氣的影響，為企業良性發展做出重要保障。因此，政工師要意識到自身對于企業風氣的影響并不斷提升自身的道德水平。第三，政工師的政治水平也直接影響了企業思想政治工作的效果，政工師要不斷跟進社會動向，保證企業做到緊跟時代，擁護國家擁護黨。因此政工師要不斷加強對于相關政治知識的學習，從而保證企業整體的政治水平。

2.4 豐富思想政治工作內容，促進政工工作方法的完善

在新時期，國有企業政工師開展工作時，必須要根據新時期的特點，不斷創新思想政治工作的模式，以滿足員工的個人能力素養和個性化需求。國有企業政工師在制定思想政治工作計劃時，應根據自身企業的實際情況，考慮員工的政治學習量、部門工作的工作量、活動對象的頻率是否合適等因素。要加強新時期國有企業政工師的建設，就需要把國有企業內的眾多員工的主體性放在首要位置。除了鞏固原有的工作模式之外，還應將思想政治工作融入其他的工作之中，以此來逐步擴大覆蓋范圍，營造良好的思想氛圍。國有企業的政工工作人員要定期與企業領導、員工進行有效的溝通，對于異?，F象要及時更改，不斷提升員工的思想政治水平，從而確保國有企業政工工作的順利開展。

3 結語

總之，進入新時代，面對新形勢，思想政治工作也呈現出新特點、新內容，應積極探索加強思想政治建設的方法與途徑，助力企業發展。

參考文獻：

[1]朱賀濱.如何創新國有企業黨建思想政治工作論析[J].管理觀察，2019（33）：27-28.

（作者單位：唐山三友化工股份有限公司純堿分公司）