新時代提高公共事業管理水平的路徑選擇

王孫楠 陳為亮 翁敏杰 李欣

摘 要：隨著社會的飛速發展，經濟與科技水平得到顯著提高，從某種程度來看，促進了公共事業的蓬勃發展。公共事業與人們的日常生活息息相關，高水平的公共事業管理既能夠促進社會的和諧發展，也能夠推動社會的進步。為保證我國公共事業的持續發展，應采取實效措施加強管理，提高公共事業管理效率。本文首先分析公共事業管理過程中存在的問題，有針對性地提出管理策略，對于提高社會價值起到積極促進作用。

關鍵詞：公共事業管理;存在問題;創新策略

一、 公共事業管理的重要性

從某種程度來看，公共事業管理質量會直接影響到社會的發展，提高人們的生活水平，促進社會經濟效益的穩步提高。從狹義的角度來看，公共事業管理工作的開展，更加側重于含有經濟活動的事物，例如科學技術、醫療教育等事業的發展，與基層建設與社會利益等有著直接關聯。從廣義的角度來看，公共事業主要包含具有公共性的相關事物與間接公共事物。因此，在人們的日常工作與生活當中，公共事物十分常見，在社會中的不同群體之間有著密切的利益關聯，更是社會經濟發展的重要組成部分，在滿足社會穩定發展方面具有深遠影響。

二、 公共事業管理過程中存在的問題

（一）管理組織結構較差

相比較而言，我國公共事業的發展時間有限，隨著社會經濟的飛速發展，經濟結構也因此發生改變，管理體系逐漸趨于完善。在我國經濟改革的背景下，民間公共事業管理速度不斷加快。因各項制度的發展，我國現階段社會主義市場經濟制度逐漸趨于完善，受相關政府部門的影響，為公共事業管理帶來廣闊空間，在社會經濟發展中起到深遠影響。但因社會環境日益復雜，相關問題逐漸暴露，單一化的管理模式難以滿足當前發展的需求，甚至起到阻礙作用。

（二）缺乏約束性管理體系

隨著互聯網科技的不斷更新，公共事業管理工作逐漸向著網絡化方向過渡，改變了人們的工作生活環境，在各個領域當中得到廣泛應用，成為當下的發展主流。因互聯網具有公開性與廣泛性特點，應保證公共事業管理工作逐漸公開且透明，借助網絡手段采取管理實效管理措施，與傳統的社會組織管理有著明顯區別。但是受不可控的人為因素，在網絡監管方面依舊存在不足，缺乏完善的法律法規，影響公共事業向著網絡化管理方向發展。

三、 新時期提高公共事業管理水平的創新策略

（一）打造高素質人才隊伍

提高公共管理質量與水平，滿足公共事業快速發展的需求，人才培養與人力資源開發的重要性由此得到突顯。階段現階段的公共事業管理，不但需要管理人員豐富自身專業知識，還應對經濟運行、文化傳播、國情發展等情況進行全面分析，定期開展培訓工作提高管理人員的綜合能力，秉承理論與實踐相互結合的原則。例如，加強培養高素質人才，建立科學的人才培養機制，合理運用現代信息技術，培養出更多知識性復合型人才與技能性復合型人才。另外，因公共事業管理與社會大眾具有密切關聯，管理人員應具備良好的心理素養、知識能力與高度責任心。

（二）創新公共事業管理模式

面對全新的任務與全新的局面，為公共管理事業管理工作的開展提出了全新要求，工作內容因此發生較大改變。改革創新公共事業管理內容，應從以下不同方面進行深入研究。第一，創新管理模式，現階段我國公共事業管理工作的開展，依舊延續傳統的“靜態管理”模式，沒有根據時代的發展對其進行創新，這樣的模式難以滿足當前環境發展的需求，應從以往的“靜態管理”向著“動態管理”方向過渡。第二，強化問題意識與時代意識，公共事業管理工作的改革，應將其作為關鍵內容，為社會大眾提供高質量的服務，滿足社會大眾的實際需求。

（三）優化公共事業管理體制

當前的公共管理事業向著專業化、精細化方向過渡，并穩步增長持續提高。隨著國家機構改革的推進，公共事業管理工作的開展應結合國家經濟發展現狀，從橫向、縱向等不同維度進行深入改革，滿足公共管理事業穩定發展的需求。對橫向管理結構進行優化，實現組織結構的優化。結合橫向組織框架結構現狀，對其進行系統分析并重新劃分，加強對市場運作情況的關注。另外，創新橫向組織管理結構，明確強化市場機制的意義，根據市場經濟發展規律，重新構建網絡化的組織機構，對不同類型的事業單位進行重新整合，保證社會分工的合理性。

四、 結語

總而言之，在社會經濟發展的過程中，公共事業屬于重要組成部分，與社會經濟發展有著密切管理。但受各種因素的影響，現階段公共事業管理中依舊存在許多不足，應給予公共事業管理高度重視，進一步完善創新管理體系，滿足我國公共事業穩定發展的需求。

參考文獻：

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作者簡介：

王孫楠，陳為亮，翁敏杰，李欣，中國計量大學。