民族文化如何服務于時代（二）
——來自2019年云南省民族文化“百名人才”專題培訓班的報道

□ 文·圖/羅嘉 趙芳 孫銘 朱熙

民族文化繁榮發展，民族文化人才隊伍是關鍵。近年來，云南省委、省政府不斷加強民族文化工作，先后出臺了一系列法律和政策文件，加大資金保障力度，不斷推動云南民族文化的保護傳承和推廣弘揚。

民族文化“百名人才”培養工程就是其中的重要一環。

民族文化“百名人才”培養工程是云南省“十三五”期間弘揚發展民族文化的重點工程。2016 年，云南出臺了《云南省百名民族民間傳統文化突出人才扶持管理辦法》，審定、命名王玉芳等100 人為云南省百名民族民間傳統文化突出人才，由省民族宗教委對其進行全覆蓋式扶持培養。4 年來，共投入扶持資金2555 萬元，扶持“百名人才”124 人次；范圍涵蓋全省16 個州市、18 個民族的口頭傳統、音樂舞蹈、服飾、手工技藝、節日、儀式、建筑、醫藥等文化類型，包括圖書出版、技藝提升、傳承培訓、基地建設、歌舞劇打造、文化產品開發等多種形式。培養了一批懂市場、善經營、會管理，對搶救保護、傳承發展民族文化具有示范引領作用的帶頭人，推動民族文化傳承人隊伍的發展壯大和能力提升，為民族文化可持續發展提供人才保障。

2019 年，民族文化保護傳承和“雙百”工程被列入省政府10 件惠民實事清單。

2019 年12 月15 日至20 日，根據省委組織部安排，省民族宗教委在云南民族干部學院舉辦2019 年民族民間傳統文化建設——云南省民族文化“百名人才”專題培訓班（以下簡稱“百名人才”培訓班）。來自全省各文化類型的民族文化“百名人才”、各相關州市民族宗教委（局）文化教育科負責人等110 余人參加了此次培訓。

以“‘百名人才’工程與我”為主題，圍繞“百名人才”工程實施所帶來的變化，我們采訪了部分參訓人才和項目參與者、實施者、管理者。