切實發揮黨建在國有企業改革中的作用

□劉丙強

國資國企改革是事關山西轉型綜改全局，事關山西國企長遠健康發展的重大戰略問題。目前山西國資國企改革已經進入深水區，面臨最后窗口期，必須敢于涉險灘、敢于啃硬骨頭，按照“根上改、制上破、治上立”的基本要求，全方位深化國資國企改革。同時，我們要堅持黨對國有企業的領導不動搖，切實發揮好黨建在國有企業改革中的三個方面作用，為企業改革發展提供堅強的組織保證。

發揮好黨委的政治核心作用

習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上指出，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的政治核心作用，歸結到一點，就是“把方向、管大局、保落實”。在當前國資國企改革的歷史潮流中，企業黨組織要始終堅持把黨的領導融入企業法人治理結構，將全面從嚴治黨貫穿企業改革發展全過程各方面，把企業基層組織建設成為堅強的戰斗堡壘。

一、統一思想，凝聚共識，形成改革強大合力。思想是行動的先導。在山西國資國企改革的最后窗口期，作為國有企業黨組織，首先要深入學習貫徹習近平總書記“三篇光輝文獻”和關于國資國企改革的重要論述精神，要通過組織開展中心組學習、支部學習，使廣大黨員干部深刻認識和理解國資國企改革的重大意義和目標任務，進一步凝聚和激發廣大干部職工搶抓機遇、勇于改革的巨大動力，在干部和職工中形成改革共識。其次，要充分利用各種宣傳媒體，全面加強對國資國企改革的輿論宣傳，形成推進改革的強大合力，把支持企業改革發展的良好輿論氛圍，轉化為推動企業改革發展的強大引擎。

二、貫徹好“三重一大”決策制度，把好改革正確方向。作為國有企業黨組織，在當前企業改革的重要時期，對于任何改革的制度和舉措，都要按照省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，按照規范企業重大事項決策程序和方式，把黨組織研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，保證企業改革發展的正確方向，使各項改革舉措符合上級關于國企改革的精神要求。

三、落實好“兩個責任”，營造改革良好環境。首先，要落實好黨委的主體責任。要認真履行好“黨要管黨、從嚴治黨”的責任主體作用，圍繞企業改革的中心任務，強化“黨政同責、一崗雙責”，全面推進黨風廉政建設。其次，要落實好紀委的監督責任。紀委要積極協助黨委開展好黨風廉潔建設工作，圍繞企業改革的中心任務以及影響改革穩定的重點和難點問題，主動分析研判，部署專項巡查，積極開展廉潔教育、紀律審查、監督檢查等工作，為企業改革發展營造風清氣正的良好環境。

發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用

習近平總書記指出，要讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。在當前國有企業改革攻堅戰中，更要發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用。

一、加強基層黨建工作，確保改革落地見效。企業各項改革舉措最終需要在基層落地。作為基層黨支部，要圍繞企業改革的中心任務，進一步加強基層組織、基礎工作、基本能力建設，建立與企業改革發展形勢相適應的黨建工作機制，更好地發揮黨建工作對企業改革發展的促進作用。

二、加強形勢任務教育，明確改革形勢任務。基層黨支部要利用班前、班后會及周二、五學習等形式，把當前國資國企改革的形勢任務傳達給每一位干部職工，要做到日日講、班班講，貫穿到日常工作中，要組織開展相關的主題討論活動，使全體職工認清當前企業改革的形勢與任務。

三、加強職工思想教育，確保職工隊伍穩定。基層黨支部要結合企業改革的中心任務和職工思想波動等實際，建立完善職工思想動態信息掌控機制，強化職工思想情緒跟蹤預警，不斷完善職工思想教育工作制度。尤其是針對改革中部分職工思想波動大的實際，實施“一本一檔”工作法，把解決職工思想問題同解決實際問題結合起來，確保職工隊伍的思想穩定。

發揮好黨員干部的先鋒模范作用

國有企業黨員干部在改革過程中的作用十分關鍵，必須要發揮好黨員干部的先鋒模范作用。

一、加強干部學習培訓，提升改革創新能力。要堅持黨管干部原則，建立適應現代企業制度要求和市場競爭需要的選人用人機制，進一步增強干部職工的改革創新能力；要建立領導干部輪流講學長效機制，堅持“干部上講臺、培訓到現場”等制度，形成干部以上率下、以講帶學的良好風氣；要選派干部外出“取經”，引進新思想、新理念、新方法，提高干部創新能力，充分發揮廣大黨員在企業改革中的引領示范作用，推動各項改革舉措順利推進。

二、強化干部作風建設，落實改革目標任務。在企業改革的過程中，廣大黨員干部的作風十分關鍵。要堅定不移深化國有企業改革，著力創新體制機制，加快建立現代企業制度，發揮國有企業各類人才積極性、主動性、創造性，激發各類要素活力；要狠抓干部作風能力建設，使廣大干部明確集團公司改革發展任務，自覺服從服務于改革發展這個中心，在抓好落實上下功夫，做到帶頭學、帶頭干，以只爭朝夕、雷厲風行的工作作風，嚴格執行到位、落實到底，確保各項改革舉措落地生根。

三、密切聯系職工群眾，形成改革強大合力。在改革過程中一定要優先考慮好廣大職工群眾的利益，只有廣大職工群眾支持改革，改革任務才能順利完成。黨員領導干部要密切聯系職工群眾，暢通群眾溝通渠道，讓職工群眾支持改革、順應改革，積極參與到企業改革的實踐中來，打牢企業改革的群眾基礎，保證改革任務的順利完成。

總之，我們一定要全力貫徹落實好山西省委、省政府和陽煤集團黨政的重要決策部署，充分發揮黨建工作的獨特優勢，團結帶領廣大干部職工，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實，同心合力開創企業改革發展新局面。