三變的“小目標(biāo)”

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訂單數(shù)比去年同期增加52%，銷售額、到款率增加18.5%，利潤(rùn)增加360%……截至今年7月，位于浙江省臺(tái)州市三門縣的三變科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“三變科技”）交出了一份漂亮的復(fù)工復(fù)產(chǎn)答卷。

“三變科技成立于1968年，是一家名副其實(shí)的‘中年’企業(yè)。作為全國(guó)為數(shù)不多的變壓器上市公司，我們最新提出了‘改革再深化、三變?cè)俪霭l(fā)’的發(fā)展口號(hào)，并立下了2020年的新目標(biāo)——訂單額突破10億元大關(guān)。我們有這個(gè)信心！”三變科技黨委書記、董事長(zhǎng)謝偉世說。

信心的來源，是公司多年以來的人才培養(yǎng)措施。據(jù)介紹，三變科技為員工設(shè)置了管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、技能四個(gè)方面縱向與橫向的發(fā)展通道，依托定期培訓(xùn)、代理人培養(yǎng)、以師帶徒等制度的推行，鼓勵(lì)員工專精所長(zhǎng)，發(fā)揮自身的最大潛能。

“公司現(xiàn)有709名員工，黨員105名，大多都在一線重要崗位。”謝偉世說，把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把優(yōu)秀黨員和人才培養(yǎng)成企業(yè)骨干管理人才，是三變科技一貫的選聘模式。1999年進(jìn)入三變科技的黨員劉志兵，如今已是臺(tái)州市技能大師工作室?guī)ь^人、公司總裝車間主任，手下管著六七十名員工；浙江省勞模、三變科技外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理全麗英帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全球各地跑展會(huì)，實(shí)現(xiàn)公司外貿(mào)業(yè)績(jī)“億元”突破，在歐美、東南亞、大洋洲、南美等20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)留下了三變科技的身影……

同樣留下美好記憶的，還有那些來三變科技洽談工作的外籍客戶。“這些年，我們的變壓器走出國(guó)門，遠(yuǎn)銷歐洲等國(guó)，黨群服務(wù)中心成了展示我們企業(yè)風(fēng)采的一個(gè)地方，”謝偉世說，“中心布置得溫馨大方，外商都愿意來這里邊喝咖啡邊談業(yè)務(wù)。既輸出產(chǎn)品，也輸出文化，一舉兩得。”

這些年，在三變科技，“變”的是一個(gè)又一個(gè)發(fā)展目標(biāo)，一項(xiàng)又一項(xiàng)科研任務(wù)，不“變”的是那顆為員工發(fā)展考慮的心。“要讓每位員工都過上好日子”，三變科技初心不改。