山西省國資委出臺《省屬國有科技型企業實施股權和分紅激勵操作指引》

為建立山西省屬國有科技型企業中長期激勵分配機制，調動科研人員和核心管理人員的積極性、主動性和創造性，近日，山西省國資委出臺《省屬國有科技型企業實施股權和分紅激勵操作指引》（以下簡稱《指引》）。

《指引》共分五章十七條，在精準把握政策、實施方案制定、報備材料、工作流程等方面都作了明確規定。《指引》所指的省屬國有科技型企業，具體包括：省屬轉制院所企業、國家認定的高新技術企業；省屬高等院校和科研院所投資的科技企業；國家和省級認定的省屬科技服務機構。已進行混合所有制改革的省屬企業科研人員激勵參照本指引執行。

股權激勵，是指省屬國有科技型企業以本企業股權為標的，采取股權出售、股權獎勵、股權期權等方式，對企業重要技術人員和經營管理人員實施激勵。股權獎勵的激勵對象，為本企業連續工作3年以上的重要技術人員，獎勵方式可以采取股權出售、股權獎勵、股權期權等一種或多種方式對激勵對象實施股權激勵。分紅激勵，是指省屬國有科技型企業以科技成果轉化收益為標的，采取項目收益分紅方式；或者以企業經營收益為標的，采取崗位分紅方式，對企業重要技術人員和經營管理人員實施激勵。激勵對象應當在該崗位上連續工作1年以上，且原則上每次激勵人數不超過企業在崗職工總數的30%。

《指引》鼓勵企業通過核心骨干人員和企業利益高度捆綁，在企業內部打造差異化、效益化、科技引領型的管控模式，引導企業優秀員工、優質要素向高新技術產業環節集聚，加快知識產權的轉化，推動企業的技術、產品的升級和發展方式的轉變，有利于優化生產要素配置，提升人力資源成本，激發科技創新人員動力活力，推動傳統產業和新興產業插上科技創新的翅膀。