淺議企業(yè)如何開展思想政治工作

□霍俊杰

思想政治工作是企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的動力支持和思想保障。新時代背景下，我國社會主義建設(shè)迅猛推進，企業(yè)在其中發(fā)揮著不可忽視的重要作用，而企業(yè)的發(fā)展壯大與思想政治工作有著密切的聯(lián)系，因此，必須要積極發(fā)揮思想政治工作的保障作用，明確思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位，深入研究并提出科學(xué)化的策略，更好地提高企業(yè)思想政治工作的水平，為企業(yè)經(jīng)營管理水平提升、和諧持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、深刻認識開展思想政治工作的重要意義

習(xí)近平總書記指出：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。”對于企業(yè)來說，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是一切工作的生命線。

一是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展能否始終沿著正確的方向前進。方向的正確性是企業(yè)長久發(fā)展的首要保證、根本保證，良好的思想政治工作能夠引導(dǎo)職工始終保持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向和價值取向，進而指導(dǎo)企業(yè)改革和發(fā)展的前進方向，不斷推動企業(yè)的發(fā)展進步。

二是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。企業(yè)的健康發(fā)展離不開穩(wěn)定的社會環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境，思想政治工作是助力企業(yè)發(fā)展的重要力量，通過將思想政治工作與管理工作相結(jié)合，把思想政治工作滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、資源配置、工具革新、技術(shù)應(yīng)用等環(huán)節(jié)中，有利于維護企業(yè)的穩(wěn)定、團結(jié)，使各項工作持續(xù)推進。

三是企業(yè)做優(yōu)做強的精神動力。人力資源是第一資源，員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性是一個企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的不懈動力。在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，如果員工在思想上出現(xiàn)問題，會在一定程度上限制企業(yè)持續(xù)發(fā)展，進而會影響管理目標(biāo)的實現(xiàn)。通過開展思想政治工作，激發(fā)職工的內(nèi)生動力，全面提高生產(chǎn)積極性，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使他們積極參與到生產(chǎn)經(jīng)營中，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

二、當(dāng)前企業(yè)開展思想政治工作存在的問題

新時代背景下，企業(yè)中設(shè)立黨組織，積極培養(yǎng)和發(fā)展黨員干部，開展黨建活動設(shè)置專門開展思想政治工作的部門，為企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)進步作出了一定的貢獻。但與思想政治工作的作用和地位相比較，還存在一些差距。

一是對思想政治工作的重視仍不夠。企業(yè)的最終目標(biāo)是實現(xiàn)盈利并可持續(xù)發(fā)展，當(dāng)面臨生產(chǎn)經(jīng)營壓力時，部分企業(yè)存在思想政治工作不能產(chǎn)生直接效益的片面認識，閑時抓得緊、忙時抓得松、甚至不抓的情況；另外，有些企業(yè)管理層對思想政治建設(shè)工作支持力度不大，導(dǎo)致工作開展存在困難。

二是專業(yè)隊伍建設(shè)還比較薄弱。良好的思想政治工作離不開一支堅強有力的專業(yè)隊伍，但部分企業(yè)對思想政治工作專業(yè)人員培養(yǎng)不夠重視，沒有提供良好的發(fā)展機制；另一方面，部分政工干部缺乏工作積極性，理論功底不扎實，存在著思想政治工作是虛的、不易出成績的錯誤認識，自身能力不能很好地適應(yīng)崗位需求，導(dǎo)致工作無法向深層次開展。

三是與企業(yè)發(fā)展實際結(jié)合不夠緊密。思想政治工作與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，只有圍繞企業(yè)發(fā)展實際抓思想政治工作，才能更好地動員職工投身到企業(yè)改革發(fā)展中，從而創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益。從實際情況看，脫離企業(yè)實際抓思想政治工作的情況還有存在，思想政治工作與企業(yè)發(fā)展?jié)B透不夠、融合不夠、促進不夠，二者還存在著“兩張皮”現(xiàn)象。

三、新時代開展企業(yè)思想政治工作的有效策略

面對新時代形勢和任務(wù)要求，企業(yè)的思想政治工作要堅持與時俱進，突出政治性、把握時代性、體現(xiàn)精準(zhǔn)性、注重群眾性，創(chuàng)新形式載體，優(yōu)化工作理念方法，健全完善與新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相匹配的企業(yè)思想政治工作體制機制，并不斷把思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。

一是樹立思想政治工作新理念?，F(xiàn)如今市場競爭激烈、環(huán)境復(fù)雜，企業(yè)要想實現(xiàn)持久發(fā)展，必須要緊跟時代發(fā)展步伐，結(jié)合市場環(huán)境的變化積極改革。而作為“生命線”的思想政治工作，也要動態(tài)匹配企業(yè)發(fā)展實際，樹立新理念，確立改革意識、全局意識、市場意識，堅持用發(fā)展的觀點看待和處理思想政治工作中出現(xiàn)的問題，把思想政治工作貫穿到企業(yè)發(fā)展的全過程各方面。同時，要把握思想政治工作的結(jié)合點, 擺正思想政治工作的落腳點,掌握思想政治工作的特點和規(guī)律，保證企業(yè)實際工作中的問題得到妥善的處理。

二是創(chuàng)新思想政治工作方法。明確思想政治工作的新形勢，確定思想政治工作中出現(xiàn)的問題與挑戰(zhàn)，提出思想政治工作的新思路與新方法，積極發(fā)揮企業(yè)職工的中堅作用，結(jié)合企業(yè)的改革發(fā)展，依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)，積極組織開展技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽、建議征集等活動，凝聚職工精氣神。同時，要充分利用現(xiàn)代化的技術(shù)手段，打造思想政治工作新媒體陣地，靈活運用手機APP、微信、微博，建設(shè)網(wǎng)上黨校、黨建園地等思想政治工作平臺，與職工積極有效互動，不斷提升思想政治工作的針對性、實效性和有效性。

三是健全思想政治工作制度。制度是工作開展的重要保障。要健全責(zé)任制度，積極發(fā)揮企業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)在責(zé)任制度中的作用，從思想上提高對思想政治工作開展的重視程度，為思想政治工作在員工中開展做好模范帶頭作用，逐步提高企業(yè)思想政治工作的有效性。要強化思想政治工作考核制度，明確考核指標(biāo)與體系，將工作人員的考核成績納入到年度的個人評價中，納入到企業(yè)的思想政治考核中，使工作人員更加積極的參與到思想政治工作中。要進一步完善工作機制，定期對思想政治工作的開展進行分析總結(jié)，探索好的經(jīng)驗與方法，積極改進完善工作措施。同時，將思想政治工作責(zé)任體系融入到企業(yè)的管理工作中，建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管的局面，形成有效的工作機制，使企業(yè)思想政治工作全面覆蓋。

四是提高政工人員專業(yè)化水平。企業(yè)思想政治工作的開展需要有高素質(zhì)水平的政工團隊作為前提和基礎(chǔ)，因此要努力提高政工人員的素質(zhì)水平。加強政工人員的文化知識學(xué)習(xí)，明確黨和國家的路線方針政策，了解企業(yè)規(guī)章制度。同時加強政工人員培訓(xùn)力度，結(jié)合企業(yè)實際、國家政策等進行培訓(xùn)，提高政工人員的文化水平以及實踐能力，能夠在實際工作中幫助員工解決問題，提高政工工作的感召力。

新時代背景下，企業(yè)面臨著新的發(fā)展使命與環(huán)境，思想政治工作是其思想上的堅強保證與精神上的不懈動力。對于企業(yè)而言，要想在復(fù)雜激烈的市場競爭環(huán)境中持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，就必須把思想政治工作作為一項長期工作牢牢抓在手上，積極改革和創(chuàng)新思想理念，優(yōu)化工作方法，健全工作制度，打造良好的企業(yè)文化，全面提高員工思想認識、素質(zhì)水平，更好地發(fā)揮思想政治工作對企業(yè)經(jīng)營管理的提升作用, 使企業(yè)更具核心競爭力，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理的合作雙贏、共生共進。