新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)思政工作的路徑初探

汪思潔

【摘 ?要】企業(yè)的思政工作對(duì)于企業(yè)的健康快速發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)的思政工作也需要進(jìn)一步加強(qiáng)。基于此，論文對(duì)我國(guó)企業(yè)新時(shí)期加強(qiáng)思政工作的路徑進(jìn)行了探索和研究。

【Abstract】The ideological and political work of enterprises plays an important role in promoting the healthy and rapid development of enterprises. With the rapid development of China's economy and society， the ideological and political work of China's enterprises also needs to be further strengthened. Based on this， the paper explores and studies the ways of strengthening ideological and political work in China's enterprises in the new era.

【關(guān)鍵詞】企業(yè);思政工作;路徑

【Keywords】enterprises; ideological and political work; ways

【中圖分類號(hào)】D64 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2020）10-0102-02

1 引言

我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展使得企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。因此，在新時(shí)期要想獲得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，不但需要企業(yè)制定合適戰(zhàn)略、加強(qiáng)創(chuàng)新，還需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的思政工作。通過加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治建設(shè)，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法的思想政治素養(yǎng)，杜絕員工違法亂紀(jì)、貪污腐敗、急功近利等不良品行，這樣才能使企業(yè)走上健康成長(zhǎng)道路，為企業(yè)帶來(lái)更好的發(fā)展。

2 企業(yè)思政工作的問題

2.1 企業(yè)思政工作復(fù)雜化

隨著新時(shí)期我國(guó)企業(yè)的快速成長(zhǎng)，企業(yè)內(nèi)部的思政工作也出現(xiàn)了一些改變，總體來(lái)看企業(yè)思政工作更加復(fù)雜化。由于網(wǎng)絡(luò)科技的不斷進(jìn)步，移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)在我國(guó)已經(jīng)基本全面覆蓋，隨之而來(lái)的是各種信息更加迅速地傳播，人們熱衷于使用各類社交軟件以及像抖音、知乎等容易交流和獲取信息的平臺(tái)，使得我國(guó)信息傳播環(huán)境更加復(fù)雜。部分員工對(duì)于接收到的信息的真實(shí)性和有效性缺乏正確的判斷，導(dǎo)致很多員工的思想被誤導(dǎo)，將拜金主義當(dāng)作對(duì)自己的關(guān)心，將享樂主義當(dāng)作理所應(yīng)當(dāng)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成不利影響。

此外，部分企業(yè)沒有充分意識(shí)到思政工作對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高帶來(lái)的積極影響，對(duì)開展思政工作并不重視，對(duì)于企業(yè)思政工作的順利開展增添了許多困難。但由于每一個(gè)員工都有屬于自己的獨(dú)立思考和意識(shí)，在性格和生活方式等方面都存在較大差異，長(zhǎng)久下去，在員工之間會(huì)出現(xiàn)明顯的道德思想素質(zhì)差異，對(duì)于思政工作的順利開展更加不利。

2.2 企業(yè)思政工作形式化

事實(shí)上，很多企業(yè)對(duì)思政工作的開展存在形式主義問題，對(duì)于企業(yè)無(wú)法帶來(lái)實(shí)際性提升。一些企業(yè)開展思政工作，只是為了更好地宣傳企業(yè)，實(shí)際上企業(yè)甚至沒有專門的思政工作開展機(jī)制，也沒有比較專業(yè)的思政工作負(fù)責(zé)人。部分企業(yè)空喊加強(qiáng)思政建設(shè)的口號(hào)，卻沒有付諸實(shí)際行動(dòng)，也沒有落實(shí)工作的打算，因此，企業(yè)的思政工作開展非常困難。綜上，無(wú)論是企業(yè)進(jìn)行思政工作的形勢(shì)復(fù)雜，還是思政工作過于形式化的情況，都嚴(yán)重阻礙了企業(yè)思政工作的正常開展。

3 企業(yè)開展思政工作的意義

3.1 促進(jìn)企業(yè)更好管理

企業(yè)的主要管理對(duì)象是人，因此，提升思政工作的有效性能夠?qū)ζ髽I(yè)的管理起到促進(jìn)作用。有效的企業(yè)思政工作能夠提升企業(yè)員工的責(zé)任心，并且能夠提高員工的工作熱情，有利于促進(jìn)企業(yè)工作質(zhì)量和效率的全面提升，能夠在新時(shí)期激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中為企業(yè)贏得更多優(yōu)勢(shì)。例如，通過對(duì)集體主義精神的理論宣傳和教育，能夠使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)會(huì)相互幫助、換位思考以及包容他人的良好品德，有利于員工之間的和諧共處;通過加強(qiáng)以人為本理念的教育，能夠使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更加關(guān)心員工、尊重員工等。企業(yè)的良好發(fā)展離不開企業(yè)的優(yōu)秀管理，而加強(qiáng)企業(yè)思政工作能夠促使企業(yè)管理者和員工的工作態(tài)度更加符合企業(yè)發(fā)展的需要，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展。另外，在新時(shí)期，企業(yè)必須支持國(guó)家工作，開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理論指導(dǎo)，能夠幫助企業(yè)員工樹立正確價(jià)值觀念，培育員工友好、誠(chéng)信、敬業(yè)等重要思想品德。

3.2 維持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有許多影響因素，其中包括企業(yè)的思政教育工作，可以說(shuō)企業(yè)思政工作的順利開展是企業(yè)維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一個(gè)必不可少的條件。思政工作是一項(xiàng)針對(duì)人的思想和行為進(jìn)行教育的工作，思政工作的順利進(jìn)行可提升企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)和工作態(tài)度，也能夠提高企業(yè)管理者的管理水平，維系管理者與員工之間的友好關(guān)系，提高員工的企業(yè)歸屬感。同時(shí)，開展思政工作，必然需要更加全面地了解和研究我國(guó)的思想政治方針，這有利于企業(yè)制定更加符合國(guó)家發(fā)展和國(guó)家要求的發(fā)展策略和方向，因此，思政工作對(duì)于確保企業(yè)制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略也具有重要作用。

4 新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)思政工作的路徑

4.1 引導(dǎo)員工樹立正確價(jià)值觀

企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作是由每一位企業(yè)的員工共同完成，但由于人與人之間存在著許多不同的因素，性格不同，想法也不同，因此，在生產(chǎn)和工作中，員工之間難免會(huì)出現(xiàn)一些矛盾和分歧。此外，員工自身也會(huì)存在一些思想問題，如工作時(shí)應(yīng)付了事、偷奸耍滑;生活中拜金主義、過于自我;為了權(quán)力和地位使手段、走后門等。而這些行為的產(chǎn)生，都與企業(yè)員工沒有樹立正確的價(jià)值觀念具有一定關(guān)系，因此，企業(yè)必須正確開展思政工作，加強(qiáng)對(duì)員工的價(jià)值觀進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

首先，企業(yè)可以定期開展組織活動(dòng)，通過開展活動(dòng)的形式，培養(yǎng)企業(yè)的各級(jí)員工互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛的精神和態(tài)度，發(fā)揚(yáng)企業(yè)的團(tuán)結(jié)精神。企業(yè)管理者應(yīng)該應(yīng)用以人為本的理念，以平等的姿態(tài)對(duì)待員工，下基層觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài)。員工需要待人真誠(chéng)，更加主動(dòng)和有意識(shí)地營(yíng)造和諧、團(tuán)結(jié)的工作關(guān)系甚至建立彼此之間的友誼。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)工具，通過微信群、公眾號(hào)等渠道加強(qiáng)對(duì)正確價(jià)值觀以及我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行解讀和宣傳。最后，隨著我國(guó)社會(huì)工作和生活節(jié)奏不斷加快，員工逐漸失去工作的激情，工作的最終目的只是完成工作，因此，造成員工逐漸失去工作的動(dòng)力，企業(yè)還需要通過思政理論教育，加強(qiáng)員工的信念感，提升員工的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，從而在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，獲得成就感。

4.2 發(fā)揮管理者的模范作用

在企業(yè)中，管理者的行為意識(shí)對(duì)于企業(yè)員工具有很強(qiáng)的影響力，因此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者擁有良好的思想意識(shí)和行為對(duì)員工能夠起到模范作用。在生活和工作當(dāng)中，管理者應(yīng)當(dāng)隨時(shí)注重自身的職業(yè)道德和思想道德素質(zhì)，同時(shí)，還需要體現(xiàn)自身對(duì)于思政工作的支持態(tài)度，并對(duì)企業(yè)思政工作的作用進(jìn)行宣傳，用實(shí)際行動(dòng)提升企業(yè)員工對(duì)思政工作的重視程度，促進(jìn)員工能夠積極配合企業(yè)的思政教育管理工作。首先，需要加強(qiáng)企業(yè)管理者自身對(duì)于思政理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)于思政工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用和影響進(jìn)行充分認(rèn)識(shí)，提高自身的思政管理水平并掌握思政教育的方法，通過思政教育工作保障企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理;其次，管理者需將自己的思想政治素養(yǎng)和管理理念相融合，在實(shí)際的工作當(dāng)中通過工作行動(dòng)體現(xiàn)出來(lái)，為企業(yè)的員工做出實(shí)際表率;最后，管理者可以用行動(dòng)表示對(duì)于思政工作的支持，在工作中，認(rèn)真聽取員工的意見，將以人為本的管理理念貫徹在企業(yè)的工作當(dāng)中，對(duì)思政工作取得一定成效的員工和部門給予合適的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，從而促使企業(yè)員工和企業(yè)各部門提高對(duì)思政工作的重視程度。

4.3 加強(qiáng)思政工作隊(duì)伍建設(shè)

很多企業(yè)都沒有設(shè)立專業(yè)的思政工作負(fù)責(zé)人，也沒有成立專門的思政工作隊(duì)伍，這些企業(yè)開展思政教育的人員自身對(duì)于思政管理理論都不夠了解，這就導(dǎo)致企業(yè)的思政工作難以有效開展，無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用，反而費(fèi)時(shí)費(fèi)力。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)思政工作隊(duì)伍的建設(shè)。首先，成立單獨(dú)的思政管理部門，聘請(qǐng)具備專業(yè)水平的思政人員，專心開展思政教育工作，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r與員工的思政素養(yǎng)進(jìn)行衡量，進(jìn)而制定合適的思政工作策略;其次，不斷完善思政工作隊(duì)伍，對(duì)于思政工作中的規(guī)劃、監(jiān)督、理論教育實(shí)施等工作進(jìn)行規(guī)范，責(zé)任到人，并定期組織思政工作者進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，隨時(shí)跟進(jìn)我國(guó)最新的思想政治方針政策，更加高效地開展企業(yè)思政工作，從而為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造有利條件。

5 結(jié)語(yǔ)

企業(yè)思政工作的開展對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義，新時(shí)期我國(guó)企業(yè)的思政工作更加復(fù)雜化，并且部分企業(yè)思政工作形式化現(xiàn)象嚴(yán)重，因此，企業(yè)需要不斷加強(qiáng)思政管理工作，通過引領(lǐng)企業(yè)員工樹立正確價(jià)值觀、發(fā)揮企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)員工的積極引導(dǎo)作用以及完善企業(yè)思政工作隊(duì)伍等路徑對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思政教育，從而提高企業(yè)員工的工作效率，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

【參考文獻(xiàn)】

【1】李俊杰.做好新時(shí)期企業(yè)的思政工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化（上旬），2017（12）：123.

【2】賀曉宏.新時(shí)期企業(yè)思政工作的創(chuàng)新機(jī)制探析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014（02）：36.

【3】孫炎，王亞紅.如何做好新時(shí)期企業(yè)思政工作[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2013（2）：169.