新形勢下如何開展黨建創新并服務于企業發展

王若飛

【摘要】伴隨著改革開放的不斷深入，我國的社會主義市場經濟飛速發展，也面臨著越來越復雜的市場競爭環境，無論是國企還是私企，在發展中都面臨機遇和挑戰，企業要想在激烈的市場競爭中長久發展，就必須提升自身水平。在企業的發展中，黨建工作對企業的綜合性管理發揮著重要作用，為適應新形勢下的社會發展要求，做好企業的黨建工作，企業必須創新黨建相關工作形式，使其更好服務企業的未來發展。

【關鍵字】新形勢下;黨建工作;企業發展;創新服務

在社會各項建設中，黨建工作不可或缺，并在其發展中發揮著重要的作用。黨的十九大以來，黨建工作的模式也發生了改變，新形勢下，要求黨建工作必須滲入到行業的發展和人民群眾中，并充分為行業做好服務。企業管理和發展中，黨建工作的是否完善，也在很大程度上影響著企業的科學管理，確保企業的高效運行，同時，黨建工作也能夠增強企業員工的工作熱情，通過對其思想的提高，引領員工健康成長。新形勢下，企業的黨建工作面臨著諸多的挑戰，需要相關人員給予高度的重視，完善自身水平，提高黨建制度建設，將黨建工作的核心思想充分落實到基層黨組織建設中，并創新黨建方法，使企業員工更容易接受，以更好地促進企業健康發展。

一、新形勢下的企業黨建工作要求

（一）思想政治工作是黨建重點。在企業的黨建工作中，符合時代發展的黨建制度必不可少，企業的黨建制度建設中，必須明確建設的內容和總體發展目標，這就需要企業管理者高度重視相關黨建文件的研究，并落實相關的精神，充分與企業的自身建設特點相結合，強化企業的自身實力。在企業黨建制度建設中，政治工作是其中的一項必要的體現，是企業管理者實現對企業綜合管理的一大優勢，也有利于企業發展，在政治工作，企業職工的思想政治能力提升是各項建設內容中的重點。因此，制度建設不是一成不變，需要根據當前的政治形式和政治思想做好相應的創新改進，在具體的結合中，應做到從實際出發，針對企業發展中的具體建設需要和發展中的問題做出相應調整，優化員工的思想政治建設。

（二）強化基層黨組織的政治功能。企業的黨建工作，需要充分適應新形勢的發展要求，應對復雜的局勢變化，充分凸顯基層黨組織的作用，強化其政治功能。在基層黨組織建設中，員工的整體素質發展不平衡，整體的團隊建設有待提高，這都給企業的黨建工作帶來了一定難題，需要企業在基層黨組織建設中不斷完善政治功能的建設。政治功能的強化總體上來說對于企業發展十分有利，能夠推動企業的創新管理和改革工作的進行，對企業的未來發展起到指導性的作用。隨著我國對黨建工作的不斷重視，國家對基層黨組織建設方面的重視程度也在不斷提高，并提出新的建設要求，企業在這方面也應給予高度的重視，不斷優化政治形式的建設，提高其功能性。

二、新形勢下企業黨建工作的缺陷

（一）黨建工作認識不深刻。在當前形勢下，雖然絕大多數企業的領導人和相關的管理者對黨建工作的重要性都有一定的認識，但總體來說認識程度還不夠深刻，理解比較片面，導致很多建設工作無法發揮真正的效果。在黨建工作中，特別是黨建制度的具體落實，很多停留在理論方面，沒有做到真正的實施。認識上的不深刻和重視程度不足，也進一步導致黨建制度方面不完善，思想政治建設方面比較容易產生問題，這些都會對黨建工作和企業發展產生不利影響。

（二）企業黨建管理工作方式傳統守舊。企業黨建工作受到傳統管理方式和思想的影響，很多管理者和領導都還比較守舊，不愿進行相關的制度改革，管理方式缺乏創新性，這在很大程度上影響著黨建工作的進行，制約著企業的發展。企業管理中，一些組織機構設置比較落后，人員任務設置和職責劃分存在很多不合理現象，這些都影響著企業的效率和具體的工作實施，再加上一些黨建工作者本身的觀念比較守舊，理論方面和實際建設方面經驗欠缺，進一步造成黨建工作的水平降低，無法實現工作的創新。

（三）黨建工作人員素質不高。當前，我國在企業黨建的總體人才素質還比較低，專業的黨建工作者比較欠缺，并且相關的業務能力比較低，在黨建工作中，與企業員工的溝通教育不徹底，缺乏正確的思想交流方式，導致很多思想政治內容和黨建制度無法真正落實。此外，缺失責任心，造成黨建工作無法順利開展。

三、新形勢下強化黨建創新，服務企業發展的具體策略

（一）根據企業形勢調整思路。在企業的黨建工作中，為促進其效果的體現，提升質量建設水平，企業應充分把握自身的內外情況，除了了解企業本身的發展狀況和員工的總體情況外，還應掌握黨的路線、方針、政策和發展形勢，并積極響應和進行相關研究。在黨建工作中，企業應根據企業自身實際狀況，從實際出發，進行相關政策的應用，以適應國家的形勢發展。在實施思路調整上，應充分考慮黨建工作能否完全進行落實，并通過實施方法的創新將理論政策落實到具體的實踐工作中，此外，黨建工作的實施思路還應確保其科學性和規范性，引導企業健康的發展。

（二）深刻認識企業黨建工作。在企業黨建工作的創新中，應對黨建工作有正確深刻的認識，進而更好地實現為企業的服務，特別是企業的管理者和黨建工作者，應充分了解在企業管理和發展中黨建工作的具體作用和建設的相關內容，并在黨建工作中發揮引導作用，激發員工的參與熱情。為提高相關人員的黨建知識水平和綜合素養，企業應加強對其黨建方面的教育學習工作，使其充分認識到黨建工作的重要性，掌握建設方法，并及時將相關政治思想傳達給企業員工，促進各項工作的開展。

（三）健全黨建工作體系。想要實現黨建工作的順利落實以及服務于企業，完善的工作體系十分重要，它是各項工作內容落實和具體實施的基礎。首先，應對傳統落后的黨建制度進行改善，使其更好地適應新形勢下的企業發展，并且充分做到以人為本，考慮員工的具體需求，讓員工參與到具體的建設工作中。其次，應對工作機制進行改革，使其與黨建工作的具體內容和目標充分融合，并充分尊重黨建工作的政治思想，完善相應的組織實施機構建設，明確黨建工作人員的具體職責，使黨建工作更加有序。

（四）提高黨建工作人員的綜合素質。黨建工作的具體實施中，黨建工作人員起到重要的引導作用。因此，應提高這方面的人才選拔水平，增強人才培養。在人才選擇上，除了業務能力保障，還應對其思想方面嚴格把關，確保其能夠為企業做好思想教育管理和相關的服務工作。另外，企業在進行人才招入后，還應增加對其專業技能的培養，使其對企業的具體工作有全面了解，從而將黨建工作與企業的實際生產工作進行更好的結合。

（五）注重企業黨組織凝聚力的發揮。企業的凝聚力是黨建工作開展的基礎，也是企業資源優化利用的關鍵，應充分認識到其重要性。在凝聚力的建設中，做好企業基層黨組織建設的相關工作至關重要，能夠使員工更加團結，促進人才的凝聚和發展，企業應充分支持各支部的相關工作，改變傳統的工作思維，領導者和管理者應多與員工進行溝通，促進其思想的統一與融合，提高整體團隊的思想覺悟，激發其工作熱情和集體意識，并通過思想方面的交流溝通與實際問題的關注，讓員工積極投入實際的工作建設中，從而培養其愛崗敬業的精神，實現整體凝聚力提升。

（六）依靠創新筑牢黨建陣地。在黨建工作中，黨建陣地是企業中各項工作開展的重要平臺，能使企業員工更好地感受到集體的氛圍，也使基層黨建工作變得更豐富多彩，便于各種活動的開展，也激發了員工的責任心，為員工提供服務。黨建陣地的建設創新中，氛圍的創新比較重要，它是黨建水平的具體體現，企業可利用新的技術，創新黨建陣地的模式建立，可以通過網頁建設和移動互聯建設，增強員工的黨建知識學習，黨建工作者可以通過線上溝通為員工提供服務，也可以采用多媒體技術與實踐活動相結合，豐富線下的黨建活動。通過線下線上工作的結合，充分傳達思想政治工作的主要精神，增強員工之間的交流合作，更好地實現企業的團結氛圍建設。

四、結束語

總之，在企業發展中，企業領導者在重視經濟效益提升的同時，還應加強對黨建工作的重視程度。企業領導者應對國際總體局勢和我國的政治策略有充分的了解，發揮引導作用，促進員工的思想政治建設，并放平姿態，深入了解基層工作情況和員工的發展狀況，增加對員工的關注程度，對其生活和工作中的問題給予關心，通過思想上的交流溝通以及增加員工的福利待遇，解決員工的難題，為員工做好服務。此外，在黨建工作中，還應充分結合企業自身的發展和建設目標，創新黨建管理理念，促進各項工作更高效地開展。

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