淺論企業紀檢監察機構加強監督執紀問責的舉措

李文倩

摘? 要：從我國企業運行和發展的過程中能夠看出，即便是社會與時代發生變更，企業仍舊承擔著我國基礎設施建設事業發展的重任。在當前全面從嚴治黨的新形勢下，充分發揮企業紀檢監察監督職能，做好企業的政治保障和紀律保障工作顯得尤為重要。本文旨在以履行監督職責入手，分析闡述企業紀檢監察機構加強監督執紀問責的具體舉措，旨在說明企業做好黨風廉政監督的重要性，深入推進全面從嚴治黨不斷落實落地。

關鍵詞：企業;紀檢監察;監督執紀問責

黨的十九大以來，黨中央不斷深化對管黨治黨規律的認識，持之以恒正風肅紀，反腐敗斗爭形成壓倒性態勢。做深做實企業紀檢監察工作，切實履行好監督執紀問責的監督職責，是企業堅持穩中求進、保持良好發展的必然要求。履行監督職責，要從細處著手、在實處用力，要做到權力運行到哪里，監督就跟進到哪里，實現監督全覆蓋，使企業各級黨組織和全體黨員培養出自覺在監督和約束和環境中工作生活的好習慣。

一、以強化紀律教育加強事前監督

在社會迅速發展的大背景下，需要明確紀檢監察工作的穩定性和可靠性，保證工作開展的順利流暢。企業健康持續發展是我國經濟建設不斷推進的基礎，也是我國政治生活穩步推進的保障，加強紀檢監察工作能夠加速我國社會主義經濟建設的步伐?，F階段企業想要做好紀檢監察工作，首先要加強紀律教育，通過企業領導干部帶頭作廉政教育專題輔導、召開警示教育大會、通報違規違紀典型案例、開展黨內法規知識測試、觀看警示教育片、發布案例教育、印發案件通報、集中學習、撰寫學習心得等多種方式，將黨風廉政宣傳教育和警示教育融合在日常工作中，不斷筑牢思想防線。要堅持把抓常和抓長作為落實中央八項規定精神的重要工作舉措，緊盯關鍵節日節點，節前約談提醒，密切關注公務接待、公務用車，向企業全體干部職工編發廉潔自律短信，重申紀律要求。

二、以建立健全監督制約機制強化內部監督

為了保證企業內部的監管監察效果穩定落實、積極推進，應當加強監督工作的信息化、透明化建設。一是加強群眾監督舉措和力度，對于重大決策的擬定和實施，需要保證職工參與議事的權利，基于自身的工作經驗提出疑問和見解，紀檢監察部門的工作人員、領導人員需要對群眾的意見、疑問詳細解答，保證事事有回應、件件要落實。二是建立完善受理問題線索的方式和流程，按要求處置受理群眾反映的各項問題，促使不法事件無處可逃。要健全對舉報人的保護機制，避免舉報人舉報之后出現人身安全的問題，要持續加大對不良事件的懲處力度，面對招標造假事件、克扣工作人員工資事件、固定資產違法轉讓事件等都需要嚴格懲處，“老虎”與“蒼蠅”一起打，營造企業良好的工作環境。要明確各項監督的時間節點和關鍵環節，建立完善廉政談話、提醒談話、誡勉談話等比較完備的制度體系。三是企業內部各部門要積極探索在審批監管、物資采購、工程項目等重點領域和關鍵環節風險防治措施，建立健全系統性廉潔風險防治體系，強化制度剛性，做到用制度管人、管權、管事，從源頭上預防和治理腐敗。要進一步嚴肅紀律、規范工作人員行為，從制度層面約束各單位和工作人員依法、依紀、依規履行職責。要明確企業員工違規違紀行為處理規定，從源頭上堵塞漏洞，確保違紀處分各個環節有章可循、程序合規。

三、以加強紀檢監察干部隊伍建設提升監督質效

提高企業紀檢工作效率，需要組建一支具有專業能力、專項技能的管理人員隊伍。避免工作中出現知識盲區、管理漏洞等，在人才隊伍建設的過程中需保證人才能夠具備經濟、金融、法律等多樣化的知識能力，進而勝任紀檢監察工作。根據新形勢、新任務對紀檢監察工作的新要求，要有針對性地開展對紀檢監察干部政治素質和業務知識的教育培訓，尤其是加強對新的政策、黨紀法規和案件檢查工作的學習培訓，切實提高廣大紀檢監察干部的政治素養、業務水平和工作能力，為推動紀檢監察工作高質量發展奠定基礎。建立崗位交流制度，選拔吸收政治素質過硬、具有專業知識的人員到紀檢監察崗位，配齊配強紀檢監察干部隊伍。

四、以嚴肅執紀問責推動構建懲防體系

一是在黨中央深入推進全面從嚴治黨的背景下，紀檢監察部門要從企業發展的各個方面反復宣傳，發揮網絡、新媒體等眾多社交軟件的監督、輿論作用。隨著信息技術和網絡技術的發展，企業黨風廉政建設的平臺要不斷拓寬，為企業紀檢監察工作奠定穩定基礎。二是要樹立自上而下的監管機制，積極與上級部門形成通力合作的監督檢查體系，上級與下級能夠共同致力于反腐工作的監督檢查工作，建立健全企業中監督、工作、領導、管理、評價、問責等眾多工作環節。要積極開展政治巡察，不斷強化責任意識和擔當精神，通過組織開展上下聯動的巡察檢查找出問題，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進的措施，切實履行全面從嚴治黨主體責任。三是要貫通運用好監督執紀“四種形態”，做實企業人員日常監督管理。特別是深化運用好第一種形態，有針對性地采取談話提醒、批評教育、責令作出書面檢查、召開民主生活會批評幫助、誡勉等方式開展教育提醒，筑牢黨內監督的第一道防線。既把“四種形態”貫穿于干部職工日常教育、管理和監督之中，又貫穿于線索處置、審查調查、案件審理的全過程，真正體現主體責任和監督責任的貫通協同，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。企業中各個監管監察部門需要結合自身的工作實際問題開展監督，保證企業構建的監督體系能夠為當下的紀檢監督工作有效服務。與此同時，企業還應保證監督機制能夠與時俱進，避免傳統的管理手段制約企業的穩健發展，保證監督工作的時效性、穩定性。

結束語：

根據上文研究的內容能夠看出，企業的紀檢監察工作需要在日后的工作中強加把控，全面落實全面從嚴治黨主體責任，加強對紀檢監察機構的領導和管理，避免企業在不斷推進的工作中出現違規違紀甚至更為嚴重的問題，對自身的黨風廉政建設工作進行總結和分析，深入挖掘促進企業管黨治黨的可行性措施，推動企業營造良好的政治生態和工作氛圍。

參考文獻

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