文/晨曦
平時工作生活中,時常看到一些人牢騷滿腹、怨氣十足,與他人比待遇、比職務,比來比去,有的人在“比”中傲慢自大而停滯不前,有的人則在“比”中灰心喪氣而萎靡不振。對于黨員干部而言,積極陽光、拼搏進取才能煥發生氣和釋放活力,因此要找準“攀比”的坐標,在比干勁、比奉獻、比作為中,比出干事創業的精氣神。
誠然,現實生活中差別無處不在,要保持內心的平靜與強大,有時多些“比上不足,比下有余”的“攀比”,的確能撫慰起伏不定的情緒,做到從容不迫與克己守身,懂得感恩與珍惜。黨員干部作為人民的公仆,舍己為公、不計得失是正途,要秉持干凈與干事的從政準則,應找準“攀比”的坐標。在職務晉升、利益獲取上要“比下”,多想想有的群眾還沒有完全脫貧;在履職盡責、實干有為上“比上”,對照黨員標準和先進典型,從而整改不足、鼓足干勁、銳意進取。
“攀比”中內含著兩個坐標,一個是為己“比壞”的坐標,諸如那些庸散懶怠者、貪污受賄者,見到比自己更會來事、安逸享樂者就惴惴不安,要么生怕自己吃虧、要么生怕權力過期,因而變成“官油子”者有之,變成“官蛀蟲”者有之。另一個是為公“比好”的坐標,有人曾問周恩來總理,為何能永遠保持高昂狀態干工作?他平靜地回答,“每次想到為革命事業付出生命的戰友,我永遠覺得自己做得還遠遠不夠”。可見理性而堅韌的“攀比”坐標,能為干事用權、服務群眾保駕護航,砥礪純潔純粹品質,永葆先進先鋒本色。
有人說,“每個人心里,都住著一個魔鬼和一個天使”。若向負面、消極的事物“比肩看齊”,那么就會墜入墮落的深淵;若向正面、積極的旗幟“比超爭優”,就能走上綻放人生異彩的大道。黨員干部找準正確的“攀比”坐標,多些理性思維、辯證思維,自覺抵制歪風邪氣、激發正氣清風,方能步履堅定,行穩致遠。