大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型探究

王薇（貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

前言

財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)是不同的，在工作的主體以及崗位的職能等各個(gè)方面都存在著較大不同之處，但是這兩種會計(jì)的主要目的都是為了對企業(yè)的經(jīng)營管理進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，從而提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。所以在一定條件下，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)相互之間是可以進(jìn)行滲透和相互促進(jìn)的。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，企業(yè)會計(jì)的工作變得越來越全面且復(fù)雜，相對而言，管理會計(jì)可以給更多的對象進(jìn)行服務(wù)，并且在企業(yè)中的適用范圍更廣，所以企業(yè)管理會計(jì)就能夠適應(yīng)大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)發(fā)展和管理需求。

大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性分析

（一）大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展的推動

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)滲透到了各個(gè)行業(yè)中，給人們的生活以及生產(chǎn)帶來了較大的改變。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)滲透到企業(yè)的會計(jì)工作中，對會計(jì)人員和企業(yè)管理提出了新的要求。雖然大數(shù)據(jù)技術(shù)使得會計(jì)工作開展中的數(shù)據(jù)處理變得更加的方便快捷，但是需要相關(guān)會計(jì)工作人員能夠提高自身的素養(yǎng)，將大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行充分的應(yīng)用。為了保障會計(jì)數(shù)據(jù)的挖掘質(zhì)量，企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)工作人員需要向著管理模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，這樣才能夠滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的需求。

（二）大數(shù)據(jù)背景下對會計(jì)人員的新要求

隨著大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用，人們?nèi)粘Ｉ钪械姆椒矫婷娑汲涑庵鞣N各樣的信息，為了在龐大的信息量中獲得具有較高價(jià)值的信息，就需要采用相關(guān)的技術(shù)進(jìn)行分類處理。相應(yīng)的，在企業(yè)財(cái)務(wù)工作開展中，所涉及到的各種數(shù)據(jù)和信息量也變得越來越多，所以也需要采取相應(yīng)的方式進(jìn)行處理。所以在大數(shù)據(jù)背景下，會計(jì)工作人員不能夠僅僅只是將工作局限于對各種基本會計(jì)數(shù)據(jù)的分析，而是需要利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對各種數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行有效的甄別和篩選，從而獲取到具有較高價(jià)值的會計(jì)數(shù)據(jù)。在大數(shù)據(jù)背景下開展會計(jì)工作，需要會計(jì)工作人員具有良好的宏觀意識以及對龐大數(shù)據(jù)進(jìn)行處理的能力等等，而管理會計(jì)的職能能夠更好地與會計(jì)工作開展的需求進(jìn)行有效的契合。在大數(shù)據(jù)背景下，會計(jì)工作人員所面臨的會計(jì)數(shù)據(jù)具有較強(qiáng)的隨意性，其中既包含了具有價(jià)值的信息，同時(shí)也涵蓋了大量沒有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息，所以在工作開展的時(shí)候，相關(guān)會計(jì)信息和數(shù)據(jù)的處理難度較大。

（三）大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)發(fā)展的需求

在大數(shù)據(jù)背景下，為了推動企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展，也需要讓財(cái)務(wù)會計(jì)向著管理會計(jì)轉(zhuǎn)型。因?yàn)槿绻捎脗鹘y(tǒng)的會計(jì)管理模式，會使得企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)工作更加的被動，并且無法讓企業(yè)內(nèi)部的資金有效周轉(zhuǎn)。長此以往會導(dǎo)致會計(jì)人員的工作滿意度漸漸下降，同時(shí)也會對企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展造成不利的影響。所以為了滿足大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)發(fā)展需求，需要推動企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型，提高會計(jì)工作的主動性，對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行全面的管理和規(guī)劃。

大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的策略

（一）提高財(cái)務(wù)會計(jì)人員的大數(shù)據(jù)應(yīng)用意識

在大數(shù)據(jù)背景下，大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)逐步的滲透到了財(cái)務(wù)會計(jì)工作中，但是對于財(cái)務(wù)會計(jì)工作而言，大數(shù)據(jù)技術(shù)是較為陌生的，在工作開展的時(shí)候，相關(guān)人員無法適應(yīng)大數(shù)據(jù)技術(shù)下的財(cái)務(wù)會計(jì)工作。但是為了保障財(cái)務(wù)會計(jì)工作開展的有效性，提高工作的整體質(zhì)量和效率，需要在大數(shù)據(jù)背景下把握住技術(shù)發(fā)展的機(jī)遇，積極的尋找解決工作，開展問題的有效方法，充分的發(fā)揮出會計(jì)工作在企業(yè)管理和運(yùn)營中的重要作用。為了讓財(cái)務(wù)會計(jì)工作能夠適應(yīng)大數(shù)據(jù)背景下的發(fā)展需求，就需要提升財(cái)務(wù)會計(jì)人員的大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用意識。首先，在進(jìn)行企業(yè)管理的時(shí)候，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員需要對大數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的認(rèn)識，并且對大數(shù)據(jù)技術(shù)在會計(jì)工作中的應(yīng)用，引起足夠的重視。

在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營管理的時(shí)候，將大數(shù)據(jù)思維引入到其中，做好帶頭作用，引導(dǎo)員工對大數(shù)據(jù)知識進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，讓內(nèi)部員工感受到領(lǐng)導(dǎo)人員對大數(shù)據(jù)技術(shù)的重視。不僅如此，企業(yè)方面還可以聘請專門的大數(shù)據(jù)技術(shù)工作人員到企業(yè)中對內(nèi)部員工進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，提高內(nèi)部人員的大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用意識，訓(xùn)練內(nèi)部員工的大數(shù)據(jù)應(yīng)用方法和技術(shù)。企業(yè)方面還可以定期或者不定期的舉行大數(shù)據(jù)交流活動，讓內(nèi)部工作人員對大數(shù)據(jù)有更多的認(rèn)識，并且認(rèn)可大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用和價(jià)值，自覺的將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到工作中。其次，會計(jì)人員在開展工作的時(shí)候，需要提高自身的大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用能力，培養(yǎng)大數(shù)據(jù)的思維意識。積極主動地對大數(shù)據(jù)技術(shù)的相關(guān)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，總結(jié)出適合自身工作開展的有效方法。財(cái)務(wù)會計(jì)在向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，需要不斷的提高自身的大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用能力以及大數(shù)據(jù)思維意識。

（二）培養(yǎng)具有大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)知識的會計(jì)人才

為了推動技術(shù)的發(fā)展以及誕生，人才是較為重要的一個(gè)推動力，而大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，同樣也需要擁有足夠的人才作為支撐。在大數(shù)據(jù)背景下，會計(jì)工作的開展需要使用到大數(shù)據(jù)技術(shù)來進(jìn)行支撐。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部會計(jì)工作中的廣泛應(yīng)用，使得企業(yè)方面越來越缺乏掌握到大數(shù)據(jù)知識的專業(yè)會計(jì)人才。隨著具有大數(shù)據(jù)知識的會計(jì)人才需求量不斷增加，企業(yè)方面可以加強(qiáng)對會計(jì)人才的培養(yǎng)，提高相關(guān)工作人員的大數(shù)據(jù)知識水平。首先，企業(yè)方面在進(jìn)行人才招聘的時(shí)候，可以選擇具有大數(shù)據(jù)知識的會計(jì)人才，要求所招聘的人才不僅能夠掌握到各種大數(shù)據(jù)知識，同時(shí)還能夠針對企業(yè)會計(jì)中存在的各種問題進(jìn)行有效的解決。其次，企業(yè)方面可以加強(qiáng)對內(nèi)部工作人員的管理和培訓(xùn)，選擇學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，且表現(xiàn)較為優(yōu)異的會計(jì)人才參與到培訓(xùn)中，能夠提高內(nèi)部會計(jì)工作人員的大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用能力和大數(shù)據(jù)意識。

（三）建立企業(yè)管理會計(jì)信息安全系統(tǒng)

在大數(shù)據(jù)背景下進(jìn)行企業(yè)管理，需要建立起專門的會計(jì)信息安全系統(tǒng)，這是企業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)較為重要的任務(wù)。通過建立起專門的企業(yè)管理會計(jì)信息安全系統(tǒng)，能夠?qū)?jì)工作中的各種數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效的分析和處理，同時(shí)還能夠?qū)@取到的信息進(jìn)行提煉，為領(lǐng)導(dǎo)者的各項(xiàng)決策提供具有價(jià)值的參考意見。在大數(shù)據(jù)背景下，網(wǎng)絡(luò)黑客變得越來越多，他們可以通過對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行充分的利用，從而竊取到企業(yè)中的各種機(jī)密信息。甚至于會對企業(yè)內(nèi)部的各種網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)信息傳遞進(jìn)行破壞，給企業(yè)的會計(jì)信息系統(tǒng)造成了較大的威脅。所以為了保障企業(yè)內(nèi)部會計(jì)信息的安全性，就需要建立起專門的管理會計(jì)信息安全系統(tǒng)。首先可以讓會計(jì)信息系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)硬件在安裝的時(shí)候，與其他部門的硬件相隔離，在使用管理會計(jì)信息系統(tǒng)中的計(jì)算機(jī)硬件的時(shí)候，需要獲得授權(quán)，并且進(jìn)行登記。其次，在財(cái)會辦公軟件選擇的時(shí)候，必須要選擇正版的軟件，不能夠使用盜版的財(cái)會軟件，否則會使得風(fēng)險(xiǎn)因素增加。然后，管理會計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部需要定期進(jìn)行殺毒，并且建立起防火墻，這樣就能夠在一定程度上預(yù)防黑客和病毒的攻擊。最后需要將會計(jì)工作中所需要處理的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，避免由于計(jì)算機(jī)設(shè)備的各種故障而使得內(nèi)部數(shù)據(jù)出現(xiàn)損失的現(xiàn)象。

結(jié)束語

總的來說，在大數(shù)據(jù)背景下，會計(jì)人員在進(jìn)行工作的時(shí)候，不能夠僅僅只是將自身工作及限于對企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和管理，而是需要通過對會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)的分析和甄別，挖掘出更加有價(jià)值的，能夠推動企業(yè)發(fā)展的會計(jì)數(shù)據(jù)。在大數(shù)據(jù)背景下，財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型，需要充分認(rèn)識到管理會計(jì)的重要性，從而提高財(cái)務(wù)會計(jì)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用意識等等，促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平和質(zhì)量。財(cái)務(wù)管理人員需要跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐，充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)信息處理的質(zhì)量和效率，給企業(yè)的發(fā)展以及各種決策提供有價(jià)值的參考，提高企業(yè)的市場競爭力。