秋招正當(dāng)時(shí)求職大軍中的“海歸”力量

屈琦 長(zhǎng)謠 張禹

曾幾何時(shí)，“海歸”是高薪、好工作的代名詞。海歸身份宛如一張閃閃發(fā)光的名片，可以幫助你擁有夢(mèng)想的工作機(jī)會(huì)。

隨著時(shí)代變遷，全球日益連結(jié)成一個(gè)整體，“留學(xué)”不再是一件奢侈品，越來(lái)越多工薪階層家庭也能夠負(fù)擔(dān)起留學(xué)費(fèi)用。更多的年輕人希望走出國(guó)門，見(jiàn)識(shí)更廣闊的世界。國(guó)際間的學(xué)術(shù)交流日益密切，留學(xué)群體的人數(shù)飛速增長(zhǎng)。時(shí)至今日，海歸的“貶值”似乎已成為大多數(shù)人的看法。實(shí)際上，不論在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外求學(xué)，最重要的是擁有真才實(shí)學(xué)和過(guò)硬的實(shí)力。

受新冠肺炎疫情影響，2020年迎來(lái)了“海歸潮”。在秋招之際，海歸如何利用好自身的優(yōu)勢(shì)，在龐大的求職大軍中突圍？把握政策風(fēng)向，找準(zhǔn)自身定位，這個(gè)求職季其實(shí)沒(méi)有那么艱難。