國(guó)有企業(yè)工會(huì)管理工作的創(chuàng)新途徑探析

郝巧華

摘要：新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)工會(huì)作為黨與職工群眾聯(lián)系的橋梁紐帶，應(yīng)切實(shí)將職工群眾的對(duì)美好生活的向往作為重要使命和擔(dān)當(dāng)，不斷創(chuàng)新管理工作，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這也是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的重要課題?；诖?，該文主要探討國(guó)有企業(yè)工會(huì)管理工作創(chuàng)新的途徑，以供參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);工會(huì)管理;創(chuàng)新;途徑

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)施，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系也逐漸發(fā)生變化，與此同時(shí)也使得職工維權(quán)問(wèn)題愈發(fā)突出。而國(guó)有企業(yè)如何做好工會(huì)管理工作，發(fā)揮工會(huì)工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁對(duì)待作用，并切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，讓職工更有歸屬感和認(rèn)同感，是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。以下為國(guó)有企業(yè)工會(huì)管理工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)措施。

1、準(zhǔn)確把握工會(huì)工作的政治方向

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)工會(huì)管理工作，應(yīng)認(rèn)真組織深入學(xué)習(xí)黨的領(lǐng)導(dǎo)精神，使得廣大職工干部能夠深刻理解和把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中華民族偉大復(fù)興系列戰(zhàn)略思想及理論，并牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持黨中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想和行動(dòng)上也保持與黨中央高度一致。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的重要組織力量，只有堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路，自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，才能夠真正地發(fā)揮出工會(huì)管理的作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工緊密圍繞黨的周圍，堅(jiān)定不移地跟黨走。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心扎實(shí)推進(jìn)

新時(shí)期國(guó)企工會(huì)管理工作還需要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心主題，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)，可從勞動(dòng)競(jìng)賽這一主題活動(dòng)為著力點(diǎn)，工會(huì)組織積極搭建競(jìng)賽平臺(tái)，并制定相應(yīng)的實(shí)施方案，組織開展活動(dòng)，讓廣大職工廣泛參與其中，形成上下聯(lián)動(dòng)，促使競(jìng)賽實(shí)效提升。如某集團(tuán)企業(yè)先后組織開展了“大力促進(jìn)科技創(chuàng)新，優(yōu)化技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”、“狠抓安全環(huán)保，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”、“聚焦追趕超越，力促提質(zhì)增效”等主題競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)狠抓落實(shí)、抓檢查、宣傳教育、良好考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，并促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成?？梢?jiàn)，新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)工會(huì)管理的創(chuàng)新，應(yīng)從原本形式化的管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿碌目?jī)效化管理，同時(shí)也要從管理過(guò)渡到服務(wù)，與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有效融合，關(guān)注企業(yè)實(shí)際效益的有效提升，緊扣追趕超越這一主題，不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平的提升。

3、始終堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益

全心全意為人民服務(wù)不僅是黨的根本宗旨，也是國(guó)有企業(yè)工會(huì)管理工作的根本原則。因此，新時(shí)期國(guó)有企業(yè)工會(huì)管理工作的創(chuàng)新，應(yīng)始終堅(jiān)持維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。為此，國(guó)有企業(yè)必須要不斷完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，并積極推進(jìn)政務(wù)公開，維護(hù)廣大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。與此同時(shí)，工會(huì)組織應(yīng)定期召開職工代表大會(huì)，就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革改制等問(wèn)題進(jìn)行商討，并接受職工代表的監(jiān)督與審議，將廠務(wù)內(nèi)容及辦法公開，自覺(jué)接受職工的監(jiān)督，提高工作透明度。

另外，工會(huì)還需要建立完善職工法律維權(quán)中心、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁參與及訴訟代理等工作機(jī)制，圍繞國(guó)有企業(yè)改革改制，以安全生產(chǎn)、民主管理、工資保險(xiǎn)等職工訴求為重點(diǎn)，尤其是廣大職工提出的群體性訴求，應(yīng)依法有序代理職工解決勞動(dòng)糾紛，積極解決內(nèi)部矛盾，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)與職工利益相對(duì)平衡與最大化，切實(shí)提高工會(huì)管理工作的實(shí)效。

4、積極為廣大職工謀福利

國(guó)有企業(yè)工會(huì)管理工作的創(chuàng)新，應(yīng)圍繞服務(wù)廣大職工，時(shí)刻將職工冷暖放在心上，這是工會(huì)管理工作的根本。為此，工會(huì)管理工作應(yīng)積極利用相關(guān)政策，通過(guò)開展多種形式的救助、慰問(wèn)等活動(dòng)，讓廣大職工能夠從中受益。如某國(guó)有集團(tuán)工會(huì)，始終堅(jiān)持“送溫暖”，通過(guò)爭(zhēng)取企業(yè)多方資金，對(duì)困難職工爭(zhēng)取實(shí)名制發(fā)放救助基金;該集團(tuán)公司工會(huì)還定期帶隊(duì)圍繞一線艱苦、高溫作業(yè)環(huán)境、衛(wèi)生、防暑防寒措施監(jiān)督檢查和走訪慰問(wèn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全順利進(jìn)行。通過(guò)一些列的“送溫暖”，解決廣大職工生活實(shí)際的難題，并積極為職工謀福利，這對(duì)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有著重要的意義。

5、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)工會(huì)管理工作的創(chuàng)新，應(yīng)切實(shí)發(fā)揮自身黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，以改革創(chuàng)新的精神不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，將工會(huì)組織建設(shè)成職工信賴的“職工之家”。首先，國(guó)企工會(huì)應(yīng)針對(duì)管理工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新，使工會(huì)管理工作更具有時(shí)代性、創(chuàng)造性，并全面加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、能力建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)。其次，國(guó)企工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)基層陣地的建設(shè)，針對(duì)企業(yè)的性質(zhì)、發(fā)展規(guī)模、職工隊(duì)伍情況等，努力建好“職工之家”，并豐富職工文化生活，通過(guò)開辟活動(dòng)陣地，激發(fā)一線職工活力，同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，組織企業(yè)全體職工學(xué)習(xí)新的知識(shí)與技術(shù)，提高職工隊(duì)伍水平，將職工們打造成高素質(zhì)、高水平的新時(shí)期優(yōu)秀勞動(dòng)者。最后，也要注重工會(huì)干部思想作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，組建一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律的干部隊(duì)伍，從而開創(chuàng)工會(huì)管理工作的新局面，為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展注入新的活力。

總之，國(guó)有企業(yè)工會(huì)管理工作的創(chuàng)新，應(yīng)始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握正確的政治方向，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，并始終堅(jiān)持廣大職工的合法權(quán)益，為職工謀福利，同時(shí)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，從而開創(chuàng)工會(huì)管理工作新局面，促使工會(huì)管理工作實(shí)效的提升。

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