福建省舉辦“2020 年民營企業招聘月”活動等11則

為支持福建省民營企業等各類企業復產達產，促進勞動者就業創業，福建省人社部門于7月開展“2020年民營企業招聘月”活動。此次招聘月活動以“‘職’在民企，‘就’有未來”為主題，福建省人社廳已在福建省公共就業服務網搭建招聘月活動福建分會場(http://220.160.52.235:81/zzmqs.msw)，并結合當前就業重點群體，布置開展湖北籍勞動力、生活服務業、貧困勞動力、高校畢業生四場專場線上招聘，切實幫助民營、中小微等企業解決招用工難、穩工難等問題，進一步促進人力資源市場供需匹配，助力民營企業發展。

本次招聘月活動，以2020屆高校畢業生、貧困勞動力、失業人員和下崗（轉崗）職工為重點，同時面向各類求職者；以民營企業、中小微企業為重點，同時面向各類用人單位。招聘月活動期間，福建省共有3523家企業參加招聘月活動，其中民營企業3188家；共提供崗位信息數95732個，其中：面向2020屆高校畢業生的崗位數22911個，面向貧困勞動力的崗位數17595個，面向失業人員的崗位數21697個，面向困難企業職工的崗位數11370個；共舉辦招聘活動227場，其中：線下活動68場，線上活動159場；簽訂就業（意向）協議共9905人，其中：2020屆高校畢業生2815人，貧困勞動力1116人，失業人員3158人，困難企業職工1102人。福建省各級人社部門為企業及勞動者提供維權及法律援助2615人次，發放就業政策等宣傳材料83930份。

（福建省勞動就業服務局）

瞄準“造血”技能提升，首推“線上+線下”結合培訓新模式

為深入推進建檔立卡貧困家庭勞動力技能培訓工作，助力打贏脫貧攻堅戰的最后勝利,福建省勞動就業服務局立足新冠肺炎疫情防控形勢，依托政策扶持優勢，按照堅持市場導向，緊貼培訓需求，確保建檔立卡貧困勞動力愿培盡培、能培盡培、應培盡培的要求，在全省范圍首次全面推動建檔立卡貧困勞動力“線上+線下”結合培訓新模式

該模式兼具創新性與實操性。一是打破傳統培訓思維。允許理論教學培訓在線化，并視同線下培訓，不僅節約培訓機構的培訓成本，也有力調動了機構的積極性。同時，在線化的理論學習，可給予參訓者更多的機動靈活的學習時間與學習空間，不受傳統固定教學的限制。二是實行“互聯網+”在線監管。有條件的貧困人員通過“福建公共就業免費培訓”微信小程序自主進行線上學習；條件不具備的人員可由培訓機構組織，集中登錄“福建省補貼性職業培訓管理平臺”免費在線培訓模塊進行學習。兩項在線學習渠道均引入“人像采集”技術，具備完整的全過程在線學習監控與審查機制, 確保學習真實性和有效性。三是強化政策引導。對參加線上培訓的貧困勞動力，按規定給予一定的生活費補貼。培訓機構完成培訓項目后，根據項目完成情況，按就業技能培訓每人不超過1000元、創業培訓每人不超過1200元標準給予相應培訓補助，所需資金均從福建省職業技能提升行動專賬資金列支。

目前，連城縣、永春縣已率先在全省范圍開展三期培訓，培訓貧困勞動力近250人，培訓主題包括家政服務、老人護理、茶葉種植與審評等內容。

（福建省勞動就業服務局）

福州市擴大失業保險保障范圍，預計增發資金2億元、惠及5萬人

為應對新冠肺炎疫情影響，更好地保障失業人員基本生活，確保失業人員待遇應發盡發、應保盡保，福州市人社局聯合福州市財政局出臺《關于擴大失業保險保障范圍有關事項的通知》，將2020年3月～12月失業保險金領取期滿未就業人員和不符合領取失業保險金的參保失業人員納入失業保障范圍。

補助標準：失業補助金，2020年3月～12月期間，領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、按照福州市月平均失業保險金的80%（1032元/月），按月發放6個月的失業補助金；對不符合領取條件的，按照失業保險金的40%（516元/月），按月發放6個月失業補助金。臨時生活補助，2020年5月至12月期間失業且2019年1月1日后參保不滿1年、個人不繳費的失業農民工按月發放1～3個月的臨時生活補助（700元/月）。其中：參保繳費不滿3個月的，發放1個月；參保繳費滿3個月（含）不滿6個月的，按月發放2個月；對繳費滿6個月（含）的，按月發放3個月臨時生活補助。

同時，加大對大齡領取失業保險金人員保障力度，對距法定退休年齡不足一年的可繼續發放失業保險待遇；階段性提高價格臨時補貼標準，2020年3月～6月，對領取失業保險金和失業補助金人員發放的價格臨時補貼，補貼標準在現行標準基礎上提高1倍。

據介紹，福州將向5萬多名失業人員增加發放失業補助金、生活補助金和延長失業保險金，預計將發放2億元。

（徐潮輝）

寧德市中小微企業吸納應屆畢業生，企業將獲招用1人給予1000元補貼

寧德市中小微企業吸納畢業年度高校畢業生就業將獲得補貼，補貼對象為在寧德市登記注冊、稅務申報，2020年度招用畢業年度高校畢業生，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費各類中小微企業。將按每招用1人給予企業1000元的一次性吸納就業補貼。

中小微企業確認招用畢業年度高校畢業生就業滿3個月后，按屬地原則向企業所在地公共就業服務機構申請。一次性吸納就業補貼受理截止時間為2021年3月31日。企業在規定時限內及時提出申請，超出時限申請的不再享受一次性吸納就業補貼政策。

此外，日前寧德市人社局等7部門轉發《關于進一步用好公益性崗位發揮就業保障作用的通知》，2020年新開發的城鎮公益性崗位以短期性、臨時性崗位為主，提升資金使用效率，合理安置人員。同時，指導鄉鎮、村結合實際開展崗位招聘，將崗位更多用于安置無法外出、無業可扶、無力脫貧的建檔立卡貧困勞動力。

（卓怡建）

龍巖市探索返鄉就業創業服務“三一+”新模式，打通復工復產“用工難”操作鏈

今年來，龍巖市統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作，理順“六穩”內在關系鏈，找準“六?！辈僮鹘Y合點，以推動返鄉就業創業為“穩就業保就業”突破口，打造“一云一卡一地圖”體系，破解返鄉就業創業信息“對接難”問題，通過建立“云招聘”網絡平臺，開發電子社保卡就業信息推送功能，繪制重點產業和鄉賢人才地圖三個信息化平臺；實施“一策一責一托底”行動，破解返鄉就業創業政策“落地難”問題，通過制定出臺優惠政策，逐級落實政府責任，托底援助困難群眾三項政策性行動；建立“一班一牌一紅娘”機制，破解返鄉就業創業組織“聯動難”問題，通過市縣聯動選派“專班扶”，渠道聯動打好 “親情牌”，村鎮聯動組織“紅娘幫”三種聯動類機制，破解信息不對稱、政策難落地、組合無聯動等問題，逐步形成返鄉創業就業服務“三一+”新模式，有效打通復工復產“用工難”操作鏈。

（張波）

南平市“三核查一督促”，全力推進就業扶貧鞏固提升行動

為確保南平市就業扶貧工作扎實推進，努力減輕疫情對貧困勞動力就業增收的影響，南平市人社局圍繞“三核查一督促”，全面開展就業扶貧鞏固提升行動。

“三核查”：一是核查外出務工人員情況。依托省扶貧辦前置系統數據庫，對14057名已外出務工人員和3355名擬外出務工人員名單開展核查；二是核查貧困勞動力情況。比對2019年底全省企業養老保險庫信息，參保的3388名貧困勞動力名單開展核查；三是核查產業吸納貧困人員情況。對今年以來310家當地企業、新型農業經營主體、扶貧車間等吸納的1392名貧困勞動力和15327戶發展產業項目的貧困戶名單開展核查。

“一督促”：督促落實幫扶舉措。每月根據人社部門就業扶貧系統的動態監測數據，以及核查的外出務工人員、貧困勞動力名單，及時督促有關縣（市、區）開展跟蹤幫扶，力爭三個月內實現動態清零。

通過系列核實比對，查缺補漏，進一步夯實南平市各級就業扶貧工作基礎臺賬，提高就業扶貧數據信息的準確率，促進就業獎補政策落實力度，全面鞏固和提升就業扶貧工作的質量和成效。

（何立春）

南安市增設機關事業單位見習崗位，確定補貼標準

為幫助失業青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力、盡快實現就業，南安市人社局積極開展2020年青年見習崗位征集工作，已確定二批次共56家用人單位開發見習崗位207個，機關事業及國有企業共占比近43%。

青年見習計劃對象為離校2年內未就業大中專院校（含技校）畢業生和16～24歲失業青年。離校2年內未就業是指申請參加見習前，未就業、未在泉州市繳交過社會保險費，且距離畢業證書記錄的簽發時間不超過2年。16～24歲失業青年是指申請參加就業見習前，未就業、未在泉州市繳交過社會保險費，且身份證上登記的出生日期距離開始見習的時間在16～24周歲之間的失業青年。

對吸納離校未就業建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭、殘疾高校畢業生參加就業見習的，或見習期滿留用率達到80%以上的單位，按南安市最低工資標準的200%（即3440元/月/人）給予見習補貼。對于吸納其他符合見習條件人員的單位按1800元/月/人的標準給予補貼（用人單位發放給見習人員的基本生活費低于補貼標準的，以實際發放金額給予補貼）。

（侯坤祥）

莆田市多舉措做好重點群體就業

今年以來，莆田市分類施策，千方百計促就業、擴就業，保就業大局穩定。

針對重點群體應聘求職難的問題，莆田市“春招”變“網試”，招聘轉“云上”。截至目前，已舉辦不同主題網絡招聘專場13場，促成1672家企業進駐“網絡攤位”、發布求職崗位4萬多個，2.3萬多求職人員在線參與簡歷投遞。

為推動高校畢業生順利就業，擴充就業“增量盤”，莆田市實施“十個一批”擴崗行動，今明兩年加大機關、事業單位和國有企業招（考）聘應屆畢業生力度；實施“三支一扶”基層服務行動，擴大“三支一扶”崗位招募人數；擴大社區就業崗位，鼓勵高校畢業生到村居、社區就業；支持中小微企業吸納高校畢業生就業，并按每人1000元標準，給予用人單位一次性吸納就業補貼；鼓勵建立大中專畢業生見習基地，見習周期內每個月按全市最低工資標準的150%予以企業見習補助；組建新一輪百名莆田籍大學生聯絡員隊伍，開展政策宣傳、對接見習實習等工作，引導莆田籍在外大學生返鄉就業創業。

同時，莆田市加大創業扶持力度，鼓勵高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體返鄉就業創業。在擴大創業擔保貸款規模的基礎上，莆田還擴大創業小額貼息貸款規模，將各類網絡平臺就業創業納入享受政策范圍，對已享受創業擔保貸款貼息政策且已按時還清貸款的個人，在疫情期間出現經營困難的，可再次申請創業擔保貸款。

（柳建法）

漳浦縣“兩聯六幫”助力企業發展

近年來，漳浦縣立足本地實際，發揮職能優勢，調動干部積極性和創造性，探索創新工作機制，其中，漳浦縣人社局建立“兩聯六幫”黨員掛鉤服務企業創新工作機制，即聯掛鉤企業、聯員工代表，幫政策宣傳、幫企業招工、幫技能提升、幫糾紛調解、幫事務代辦、幫弱勢員工，全局所有黨員掛鉤服務企業，每月定期與企業對接。

在該工作機制的推動下，截至目前，漳浦縣人社局黨員干部總共幫助掛鉤企業招工300多人次。

（劉朝慧）

尤溪縣扶貧車間搬進村

近幾年，尤溪縣的紡織、電子等勞動密集型企業普遍遭遇“用工難”；農村貧困戶、就業困難人員因缺技術、門路等，面臨“就業難”。2016年，星明村率先與企業對接，建立“居家式扶貧車間”，承接企業勞務、補充企業用工。同時，通過送車間到村、送崗位到戶、送技能到人，幫助村民就業增收，取得顯著成效。

截至發稿時，尤溪縣的“居家式扶貧車間”已復制到縣內8個村，如梅仙鎮汶潭村、洋中鎮后樓村等地，共建設“居家式扶貧車間”8個，134人實現了就近就業。

（黃德武）

松溪縣人社局精準服務助力企業攻堅克難

為做好松溪縣穩就業、保就業工作，松溪縣人社局立足職能、精準服務，減輕社保負擔，主動靠前做好穩崗工作，千方百計助力企業復工復產。

一是深入企業，送政策送“補貼”。近日，松溪縣人社局黨組書記、局長龔麗愛和黨組成員、副局長吳婷婷，帶領職勞股、人資中心的工作人員，深入松溪城東工業園區了解當前企業運營情況，介紹穩定就業、職業培訓、減免社保費等人社惠企政策，并為諾格儀表公司、才華家具公司兩家企業送上“受影響企業穩崗返還補貼”。

二是召開座談，強交流巧“支招”。在得知諾格（福建）儀表有限公司在訂單同比減少了20%多的情況下，仍然堅持穩定生產，沒有裁員、減薪，龔麗愛對他們的努力表示充分肯定。企業反映在技能人才方面還有需求，吳婷婷立即“支招”：“你們可以選拔2～3名的優秀員工，由我們聯系南平市技師學院，請他們為你們做‘定單式’的人才培養。其他人才方面需要支持的，也可以和我們加強聯系，我們會及時做好服務?！?/p>

三是走訪車間，明現狀提建議。在福建才華家具有限公司，龔麗愛一行參觀了企業的生產車間、產品展廳，詳細了解企業的生產經營情況，對企業穩定就業做出的成效表示稱贊，同時為企業開發新產品、拓展本地業務提出建議，鼓勵企業積極參加社會保險，用好人社惠企政策。

（松溪縣人社局 楊國強）