新常態下加強思政工作促進醫院全面發展的途徑

文/澧縣人民醫院 倪莉

現今經濟正處于信息化高度發展的時期，人民群眾的思想也逐漸呈現出多元化的發展態勢。在這種情況下，不同的思想在社會中相互交流，從而對團隊的穩定造成了一定的波動影響。為此，需要不斷強化單位組織的思政建設工作，全面了解單位員工的思想情況，進而促進單位的發展進步。在這篇文章當中，主要站在醫院的角度進行研究分析，介紹了醫院在思政建設工作方面的探索路徑。

一、中國共產黨十九大會議精神引領的作用

黨的十九大會議是21世紀最為重要的會議，在黨的十九大會議當中，習近平總書記對于中國以前所取得的發展成就進行總結歸納，對于中國未來的發展提出了新的規劃，同時也重點提出了新時代中國特色社會主義的重要思想。黨的十九大會議主要概述了以下幾個方面：1.在新的時代就需要有新的發展規劃以及新的發展策略。會議中明確地指出，我們國家經濟的發展已經跨入了新的發展時代。2.新的發展指向，在新的發展時代需要新的發展指向。在黨十九大會議當中，詳細描述了新時代中國特色社會主義的基本內涵以及歷史性的意義，通過黨的十九大會議，也確定了習近平總書記所提出的中國特色社會主義思想為我們國家經濟社會發展的重要思想。3.新的經濟社會發展戰略。在黨的十九大會議當中，提出了在建設小康社會的基礎上，按照兩步走的方式，在21世紀中期建設成為社會主義現代化國家。總的來說，在黨的十九大會議之后，給我們國家的發展指明了方向，也給眾多的企業以及服務性質的單位營造了一個良好的發展氛圍。對于醫院而言，需要在推動社會主義市場經濟的過程中，主動踐行新時代中國特色社會主義思想，自覺地接受中國特色社會主義的思想指導，進而建立符合當前時代發展的思想道德認識。

二、醫院職工思想政治工作中存在的問題

醫院員工的思想政治工作因為不同的不確定性因素，直接對于醫院的思想政治教育工作帶來很大程度上的影響。在當前階段，醫院職工思想政治教育工作中會經常出現以下幾個問題：

（一）醫院對于員工的思想道德建設工作重視程度不夠。醫院以及有關的醫療單位不夠重視員工的思想建設工作，造成這種情況的主要原因在于：長期以來，醫院以及有關的醫療單位一直將單位的經濟效益作為重點，因此，在這種情況下，往往忽略醫院職工的思想道德建設工作，從而導致相關的醫務工作人員缺乏工作積極性，對進行診治的患者態度欠妥。另外，還會經常出現一些隨意調高醫院的治療費用以及藥物價格的情況，往往會導致醫患關系的惡化。在醫院的管理中，因為醫院的管理系統無論在軟件方面還是硬件方面都不夠協調，因此大大降低了醫院內部系統的運行效率。所以，對于國內的一些醫院來說，如果想要促進醫院的發展，其中非常重要的一項措施就是提高員工的思想道德認識，從而有效地指導醫院以及相關醫療機構的發展，保證發展形勢緊跟國家的政治形勢發展。

（二）國內醫院政治工作人員自身的專業素養需要進一步提高。就醫院的一些思想政治工作人員而言，自身的基礎業務能力以及個人的專業素質方面存在一些問題。在醫院的管理中，醫院政治工作的實踐人員就是政工人員，通過醫院的政工系統實踐著醫院的整體發展思路以及后續政工工作的具體發展方向。因此，醫院政工人員自身的工作水平將會直接影響醫院以及相關醫療單位的發展。然而，在當前階段，依照醫院政工人員自身素質來看，自身所具備的政治素養不高，主要表現在對于我們國家政府所頒布的一些思想政治性文件理解的不夠透徹，并且對于醫院職工的具體情況也不夠了解，另外，對于醫院的思想文化發展的具體定位也不準等等幾個方面。

（三）醫院的思想政治宣傳工作沒有落實到位。醫院的思想政治工作與宣傳工作是緊密相關的，如果醫院的宣傳工作能夠做好，那么就可以為醫院的思想政治工作創造良好的環境。然而，在當前階段，醫院思想政治工作宣傳不夠周全，也不夠到位。企業在提高職工思想道德水平方面最為常使用的方式就是定期進行企業思想的宣傳，同時召開企業內部的會議，邀請專家進行指導等等。然而對于醫院來說，醫院內部思想政治工作宣傳部門僅僅是關注國家最新的醫療政策以及醫療政策落實，而往往忽視了醫院員工職業道德素養，并且忽視了職工道德素養對于醫院發展的作用。所以，在我們國家大多數醫院的思想政治工作往往被嚴重忽略，并且醫院的宣傳部門對職工思想道德的培養作用往往被忽視，通過這種情況也可以看出，醫院思想政治宣傳工作還需要不斷加強。

三、有效解決醫院廣大職工思想政治工作問題的措施

（一）完善醫院的政治工作機制。當前階段，在醫院的管理體系當中，醫院的政治管理機制對于醫院的政治發展來說具有非常重要的作用，是一個相對重要的管理機制，與此同時，也是不斷提高醫院廣大干部職工政治思想文化水平的助推器。因此，首先針對醫院廣大職工的政治思想情況進行全面的了解，并且嚴格按照新時代的發展要求制定出符合醫院特點的思想政治教育宣傳形式，還需要進一步明確相關的工作內容。其次，不斷地增強醫院職工思想政治教育的宣傳能力，確保思想政治工作的宣傳工作準確無誤，并且在醫院中全面的開展思想政治教育活動。另外，還需要建立科學合理的檢查機制，不定期地圍繞某一個研究主題進行研究討論，例如：建立便民類型的醫院為主題的研討會，為此，就要求醫院相關的部門在進行研究討論以后，醫院各個不同的部門之間進行積極的交流溝通，互相交換自己部門的看法，之后需要形成報告進行上交。醫院的政治部門選擇各個部門所提交報告中優秀的報告進行發表。除此之外，還需要進一步拓寬醫院政治工作的思路，通過這種方式，可以在一定程度上改變醫院政治工作人員在自身的專業素質以及工作內容，進而可以推動醫院的政工思想建設。

（二）提高醫院政治工作者自身的專業素質。如果想要進一步發展并且完善醫院政治建設工作，需要提高醫院政治工作者的專業素質，醫院政治工作者的專業素質主要有以下幾個方面的內容：首先，醫院政治工作人員的思想道德素質需要進一步提升。對于醫院的職工來說，需樹立正確的價值觀，在生活中以及工作中發現一些不良的行為問題需應進行及時的指正。另外還需要對于所發現的問題發展趨勢進行提前的預防，從而及時地進行提醒，進而才可以在醫院的管理中實行內部獎勵機制，在最大程度上提高工作的積極性。第二，需要全面提高醫院政治工作人員的個人綜合素質。在當前階段，政治工作人員的綜合素質主要包含了工作的質量以及效率。通過全面提高，可以進一步增強醫院與其他單位的合作協調的工作能力，并且，針對一些家庭困難的醫院職工，做到高度負責，特別是針對職工的個人生活方面應及時幫扶消除生活中的憂慮，提高醫院職工對于醫院的高度歸屬感，激發工作的積極性，增強醫院內部的凝聚力。

（三）建立良好的黨政協調互惠關系。醫院單位的思想道德工作如果想要全面有效地開展，就需要密切結合黨的發展思想。尤其是在當前社會發展潮流當中，對于醫院單位的思想政治工作發展來說，需要走中國特色社會主義道路。醫院單位思想道德工作與黨的思想、黨的方針是緊密聯系的，因此，對于醫院來說，要重視對醫院的思想道德工作和黨建宣傳工作，需要及時地找出兩個工作當中的平衡點，從而讓兩者共同發展，以此推動醫院的不斷進步。

（四）醫院政工系統需發揮重大作用。在當前階段，醫院的政工系統可以將醫院的各個系統有效地連接起來，不僅僅可以在一定程度上促進醫院的不斷發展，還可以起到一個醫院發展紐帶的作用，同時這也是醫院日常管理當中非常重要的組成部分。因此，我國的醫療單位需要及時轉變原有的經營方式以及傳統的思維模式。同時，對于醫院來說，相關的管理體系還需要放棄以經濟利益發展為中心的發展經營方式，自身需要及時有效轉變傳統的思想觀念以及原有的經營方式，以政工系統為主要的發展核心，從而可以在最大程度上發揮政工系統在醫院管理工作當中的協調作用。在醫院實際的日常管理工作當中，可以將醫院的政工系統的相關管理工作人員統一放到醫院一線工作崗位當中，通過這種方式，不僅可以發揮出醫院政工人員自身的監督作用，同時也有利于政工人員主動學習一線人員的日常工作內容，加深對員工的了解，從而合理地制定下一步的思想宣傳工作方針。除此之外，對于醫院的政工系統來說，還需要合理維護醫院職工的權益，同時通過一些獎勵方式來鼓勵員工不斷提高自身的道德水平。主要以黨的十九大精神為主題，可以開展“黨的十九大在我心中”的相關討論活動，通過類似的活動增加廣大職工對于黨的精神理解，通這種方式也可以提高員工的道德水平以及自身的素質。

四、結語

綜上所述，醫院的進步發展需要各個部門之間的協作，并且也需要凝聚醫院員工的力量。對于一個相對復雜的醫院管理系統來說，只有醫院的各個部門緊密聯系起來，醫院的管理人員積極地尋找各個不同部門的相關特點，將工作進行細化，方可提升醫院的整體工作水平。