新形勢下國有企業網絡工作群意識形態工作的探析

鐘曉丹

摘 要：網絡意識形態工作關乎企業的持續穩定健康發展，本文針對國有企業工作群的網絡意識形態情況開展分析探討，積極探索新形勢下網絡意識形態工作新思路、新方法。

關鍵詞：網絡意識形態;關鍵領域;探析

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，切實做好2020年國有企業網絡意識形態工作，加強對網絡意識形態的主動權，完善網絡信息安全管理權，筑牢網絡意識形態“安全網”，充分發揮意識形態凝聚人心、推動發展的支撐作用。本文結合企業關鍵領域工作群網絡意識形態情況，淺談當前網絡意識形態工作面臨的現實問題和提供初步解決的措施辦法。

一、新形勢下企業網絡工作群意識形態工作的基本情況

國有企業在日常認真做好網絡工作群意識形態的各項工作，在平時完善網絡信息安全管理權，筑牢網絡意識形態“安全網”，充分發揮意識形態凝聚人心、推動企業發展的支撐作用，為企業年度重點工作和重點項目推進提供強有力的思想保障。企業黨委在日常意識形態教育工作中，積極加強思想政治教育力度，讓廣大黨員職工從政治高度認識此項工作的重要性，采取多項措施把員工思想和行動統一到企業的各項決策部署上，切實做好企業輿情及員工思想動態的分析，為企業發展營造良好的輿論環境以及穩定和諧的工作氛圍。

二、企業當前網絡意識形態工作的基本情況及現狀分析

1、新形勢下網絡交流平臺發展呈現多元化。微信工作群、QQ工作群已經逐步取代短信、電話，成為國有企業日常工作中最常用的溝通方式。工作群建群的目的宗旨就是為了方便工作溝通，提高工作效率。但是也存在工作群泛濫的情況，幾十個微信群、QQ群，導致“日常工作隨便發、事無巨細往上發、相同內容重復發”等問題。

2、企業網絡工作群的現狀。2020年上半年，黨委辦對企業25個部門的網絡社交媒體工作群進行摸排，初步掌握一下情況：目前建立了138個微信工作群及1個QQ工作群。據統計，工作群的按照工作需求而建立，主要分為四個類別：

一是生產一線工作群。企業設置了五個制造部工作群，一共建立了38個微信工作群，工作群主要用于各制造部日常工作的通知發布，生產排產任務的傳達，產品“三印”校對、QC項目交流、學習工作交流、駐點員工內部溝通等方面工作。

二是職能部門工作群。據統計，企業25個部門一共建立了73個微信工作群，1個QQ工作群，工作群主要用于部門內部工作溝通、部門與部門之間的工作溝通。

三是黨工團工作群。據統計，黨工團一共建立了26個工作群，主要用于日常工作交流。黨支部是黨組織開展工作的戰斗堡壘，建立黨支部工作群，便于開展黨員學習教育，特別是疫情期間，線上教育確保學習教育的對象全面覆蓋。四是臨時專項工作群。截止目前，臨時性項目工作群為1個，由財務部臨時建立的部門預算溝通群，用于開展2020年1-6月預算執行情況分析的的通知安排。

三、企業當前網絡意識形態工作存在問題與不足

一是部門工作群的建立沒有進行相關申請備案手續，因工作需要建立的臨時工作群，工作完成后沒有立即解散，群里留有部分文件等部分重要工作信息，一些涉及國家秘密、工作秘密及敏感信息存在被泄露的漏洞。

二是工作群內交流及信息發布等的監督、保密管理工作分工不夠細化。從現有企業工作群總體情況來看，存在缺乏主動與職工互動交流，缺乏信息主動公開等情況。

三是工作群業發布一些工作動態、臨時性的通知等內容為主，而對在工作中起導向性指導意見的工作指引較少，利用工作群有效激發廣大員工對工作的關注度需進一步提高。在調查中，一線職工普遍希望工作群能真正幫職工解決一些實際問題。

四、加強網絡意識形態工作的幾點思考與建議

（一）圍繞企業發展中心，服務生產經營大局。大力構建“意識形態穩定宣傳”工作格局，為企業高質量發展保駕護航。切實把規范企業微信工作群、QQ工作群管理工作，作為維護網絡信息安全的一項重要任務，解決企業工作群內個別成員身份不明、情況不清、群內傳播信息復雜多樣，影響工作過群正常運作等情況。

（二）適應當前國有企業的發展要求。以平穩發展、正面宣傳為主，把握主要工作導向，為企業生產經營發展營造積極向上的良好氛圍。多圍繞國有企業廣大職工關注的熱點和重點，認真做好思想政治教育宣傳。切實幫助解決職工生產生活中的實際問題，提高工作群在職工群眾中的影響力。

（三）實施“組織化”戰略統一標準抓落實，構建網格管理新體系。建立用于工作的微信群、QQ群等網絡社交平臺創建前須向所在部門領導提出書面申請并備案，申請獲批后方可創設，備案內容如變更，需以書面形式報批。工作群解散時，群管理員應及時向所在部門報告并撤銷登記備案。因工作需要建立的臨時工作群，工作完成后應立即解散。

（四）大力重視國有企業宣傳隊伍的建設。著力打造一支政治立場堅定、專業技能精通、勇于開拓進取的思想政治宣傳教育隊伍，營造樂觀向上、富有戰斗力的良好企業氛圍。進一步開闊企業宣傳工作的創新視野，創新方法、創新形式、創新內涵，進一步提升企業宣傳站位。

今后，應進一步探索實踐加快國有企業發展網絡意識形態工作的激勵機制，逐步建立促進機構隊伍建設和業務工作發展為導向的顯績指引考評考核工作機制，不斷推進網絡意識形態各項工作不斷落地落實落細。