防火監督檢查的現狀與對策研究

摘要：隨著我國經濟社會的快速發展，人們的生活水平不斷提高，使得人們在日常生活中必須提高安全意識。對此，我國相關部門加大對防火監督檢查工作的高重視度，要求相關部門與人員都積極參與到防火監督檢查工作環節中，對各項工作內容與工作職責進行明確劃分，確保各項工作環節中都有專業人員負責。并制定完善的管理制度與措施，全面落實到各項工作環節中，對各項工作實施規范性的約束管理。在管理的過程中能夠及時發現防護監督檢查工作環節中所存在的相關問題，針對問題詳細分析找到具體的影響因素，采取科學的措施有效解決，從而有效降低火災事故發生率。

關鍵詞：防火監督;檢查現狀;解決策略

結合目前我國現代化社會發展實際情況的分析，火災事故依然持續發展，嚴重危害著人們的生命安全與財產安全。一旦發生火災，對我國經濟社會的穩定發展、經濟水平的提升等產生巨大的影響。對此，還需引起相關部門與人員的高度重視，加強對火災的防控與管理，建立獨立的監管部門，由專業人員組成，針對人員個人能力合理劃分工作崗位，確保各項工作質量與效率。與此同時，還需相關工作人員的專業能力提出更高要求，在自身崗位中要有較高的安全意識與責任意識，能夠在日常生活中及時發現火災隱患，采取科學的措施有效解決，降低火災危害性，發揮出自身的職責與作用，從而為我國現代化社會的穩定發展奠定良好基礎。

1 防火監督檢查的重要性

防火監督檢查工作，無論是對現代化社會的發展，還是對人們生命安全的保護，都產生巨大的影響，在現代化社會發展中占有重要地位。正是如此，我國政府及相關部門對防火監督檢查工作越來越重視，并加大對其的管理力度，在政策、資金等方面都給予大力支持，能及時發現火災、分析引發火災事故的影響因素、時刻關注火災事故影響性、具有針對性地解決火災事故等，真正地做到“防患于未然”。防火監督檢查工作，是以“單位消防安全主體意識”為核心，要求各單位人員都積極參與到防火監督檢查工作中，對各項工作流程的完善，對消防安全管理有明確的要求，再次推動防火監督檢查消防工作社會化、法制化、規范化的發展。

除此之外，在防火監督檢查工作過程中，主要的核心工作就是對各行各業消防安全狀況的全面掌握，不僅是在日常中對其的檢查，而且針對未按照相關標準要求做好防火工作的企業，要采取相關措施處罰，嚴重的還需承擔相應的法律責任，目的是讓各行各業對防火監督檢查工作提高重視，能夠在日常工作中嚴格按照相關標準要求進行防火，從而有效降低火災發生率。加大對防火監督檢查工作的宣傳力度，擴大防火監督檢查工作影響范圍，使基層群眾都受到積極影響，可在日常生活中安全用火、用電、用油、用氣等，明確防火安全責任[1]。針對所涉及到的單位、人員，明確劃分各項工作崗位與內容，逐漸形成責任“鏈條”，要做到“一環扣一環，環環抓落實”的工作效果從而確保我國現代化社會的穩定發展。

2 防火監督檢查現狀

2.1忽視防火監督檢查工作

引發火災的原因比較多，但是都會造成巨大的影響，為確保人們生命安全與財產安全，還需要相關部門與人員加大監管力。而結合目前我國防火監督檢查工作實施情況分析，我國相關部門對防火監督檢查工作不重視，在日常監管過程中未發揮出自身的責任與作用。尤其是對各行各業的防火檢查，在檢查過程中未及時發現火災問題，使火災問題越來越嚴重，最終造成巨大的影響。例如：對建筑行業防火工作的監督與檢查，建筑行業中最多的就是建筑材料，而不同的建筑材料自身的材質是不同的，對建筑材料審核的過程中，一些人員為了個人利益，對防火監督檢查工作實施的不到位，使火災問題長期存在，嚴重影響人們的生命安全，使火災安全隱患越來越嚴重[2]。與此同時，在防火監督檢查工作實施的過程中，相關工作人員監管權力落實的不全面，對防火監督檢查工作監管工作與火災監管審核工作內容劃分的不明確，不僅會出現交叉工作，而且還會導致防火監督檢查工作無人處理等情況，嚴重阻礙防火監督檢查工作的發展。

2.2防火監督檢查宣傳力度低

雖然我國政府及相關部門對防火監督檢查工作加大了實施力度，但是整體的實施并未達到預期的效果，影響因素比較多，其中最主要的影響因素就是相關部門忽視對防火監督檢查工作的宣傳，宣傳力度不足使防火監督檢查工作影響范圍受限，對防火監督檢查工作的順利開展與實施造成阻礙。基于此條件下，使大眾的安全意識就比較低，無法意識到火災事故所造成的影響，在日常生活中不能積極自主的配合防火監督檢查工作，最終對防火監督檢查工作的實施造成嚴重阻礙[3]。當然，也有部分地區加大了防火監督檢查工作的宣傳力度，但是宣傳理念、宣傳內容、宣傳渠道等都傳統化，防火監督檢查工作宣傳效果不佳，反而會浪費大量的資金，隨著防火監督檢查工作資金費用的增加、防火監督檢查工作宣傳效果不佳等因素的影響，使各領域對防火監督檢查工作越來越忽視，相關部門的防火監督檢查工作宣傳意識逐漸降低，嚴重影響防火監督檢查工作實施效果。

2.3監督管理工作不到位

防火監督檢查工作的監管不到位，重要的原因就是各部門與人員對防火監督檢查工作的不重視，未結合防火監督檢查工作實施情況制定完善的管理制度，只是按照傳統理念、傳統模式對防火監督檢查工作的實施，無法全面地發揮出防火監督檢查工作重要作用。雖然有部分地方的防火監督檢查部門制定了相應的管理制度，但是卻未加大對管理制度的實施力度，只是為了走走形式而實施防火監督檢查工作，各項工作沒有規范的工作流程，相關工作人員的責任意識低，各項工作內容與工作職責劃分的不明確，嚴重影響防火監督檢查工作質量的同時，還使火災安全事故持續發生。一旦發生火災事故，各部門與人員之間就會相互推卸責任，使防火監督檢查工作失去自身的價值與意義，無法為防火監督檢查工作的開展與實施營造良好的環境，從而危害到人們的生命安全與財產安全。

3 防火監督檢查解決策略

3.1提高防火監督檢查工作重視度，全面落實到各項工作環節中

為使防火監督檢查工作充分發揮出自身的作用與價值，還需要相關部門與人員加大監管力度，能夠結合各地區防火監督檢查工作實施情況的全面分析，提高防火監督檢查工作重視度，充分發揮出各部門人員的價值，對防火監督檢查工作產生積極影響，能夠把火災危害的源頭有效解決，從而降低火災發生率[4]。加大防火監督檢查工作實施力度，首先，要把防火監督檢查工作全面落實到各領域中，使各領域對防火監督檢查工作有一定的了解，可在自身領域的發展過程中嚴格遵守相關標準要求，逐漸提高各領域的安全意識。其次，對防火監督檢查工作制定完善的實施方案，確保防火監督檢查工作順利開展與實施，并在實施的過程中及時發現問題、解決問題，降低防火監督檢查工作實施難度。最后，考慮到引發火災的影響因素比較多，火災類型不同，要對防火測量隊多樣化制定，尤其是對突發措施的制定，能夠針對突發性的火災事故及時解決，從而為人們營造安全、舒適的生活環境。

3.2加大工作人員的培訓力度，提升人員專業能力

加大人員培訓力度，對防火監督檢查工作實施效率有巨大的影響，還需引起相關部門的重視，在人員招聘環節中就提出明確的要求，符合招聘要求的人員才會進入到面試環節中，設置面試環節，目的是使應聘人員與部門有相互了解的過程，部門人力資源管理部門會對人員進行面試，對面試人員的基本情況有一定的了解，同時，把防火監督檢查工作性質、重要性、崗位制度等對面試人員的講解，可使面試人員對防火監督檢查工作各方面有一定的了解，通過面試的人員會進入到崗前培訓環節中[5]。崗前培訓的內容比較多，通常情況下，會根據不同部門、不同崗位設置不同的培訓內容，崗前培訓工作完成后，對人員的統一考核，通過考核的人員會進入相應的崗位中。通過對人員考核結果的分析，確保人員分配崗位的科學性與合理性，使人員能夠在適合的工作崗位中發揮出自身的作用與價值，明確自身的工作內容與工作職責，可在自身崗位工作中本著“恪盡職守、認真負責”的工作原則要求自己，不斷提升自身的專業能力與綜合素質，從而全面提高防火監督檢查工作質量與效率。

3.3建立完善的管理制度，增強防火監督檢查宣傳力度

管理制度的建立與完善，對防火監督檢查工作發展有巨大的影響，更是其開展與實施的重要基礎條件，結合防火監督檢查工作實際情況全面分析，對管理制度進行制定，并加大對其的實施落實，全面落實到各項工作環節中，確保各項工作都嚴格按照相關標準要求的規范性實施，不斷提升工作人員的安全意識與責任意識[6]。同時，在管理制度實施的過程中，還加大了對防火檢查工作的管理力度，可在管理的過程中及時發現火災安全隱患，采取科學措施的有效解決，提高人員積極性與自主性，從而充分發揮出防火監督檢查工作的重要性，擴大防火監督檢查工作影響范圍。

4 結語

綜上所述，為給人們營造安全、舒適的生活環境，還需要相關部門加大防火監督檢查工作實施力度，提高防火監督檢查工作重視度，建立完善的管理制度，全面落實到各項工作環節中，加大對工作人員的培訓力度，提升人員的專業能力，可在自身崗位工作中嚴格按照相關標準要求的規范性實施，不斷提升防火監督檢查工作質量與效率，降低火災事故發生率，加強對人們生命安全、財產安全的保護，從而促進現代化社會的可持續發展。

參考文獻：

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[5] 陳強.防火監督檢查的主要現狀以及對策[J].科技創新與應用，? ? ?2017（30）：90-90.

[6] 施華杰，鄭穎，洪本生.消防監督檢查的現狀與發展研究[J].內? ? ?蒙古科技與經濟，2017（13）：31-32.

作者簡介：

王占國，男，漢族，安徽霍山人，本科學歷，中級專業技術職務，研究方向：防火監督，隊伍管理。