宜昌 助家政行業提質擴容

文_姚 超 張夢雅

在宜昌的家政圈，“宜昌工友家政”可謂是鼎鼎大名。截至目前，宜昌工友家政已累計舉辦月嫂、育嬰師、保潔員等家政培訓班113期次，免費培訓各類人員3萬余人，免費推介5萬余名女職工（農民工）實現就業再就業。一連串耀眼的數字，是宜昌市總工會推進家政服務業提質擴容的成績的縮影。

近年來，宜昌市總工會堅持把家政服務工作作為工會落實“六穩”“六保”的重要內容，作為解決職工（農民工）就業再就業的重要途徑，作為推動家政行業建會入會的重要抓手，不斷擴大工會組織在家政圈的影響力，讓服務家政行業工作見到實效。

網上網下可入會。宜昌市總工會把家政行業建會入會工作作為推進“八大群體”建會入會工作重點，廣泛開展調查研究，形成了《宜昌市家政服務業發展情況調研報告》，全面摸清家政服務行業基本情況。以工會“互聯網+”職工服務平臺系統為載體，通過“宜昌工人”及各縣市區工會微信公眾號，暢通網上網下入會渠道，實現“兩條腿”走路，打造方便快捷的家政服務人員入會服務通道。截至目前，全市65家企業建立工會組織，建會率達82%；9856名家政服務人員加入工會組織，入會率達81%。

家政工作一站式。宜昌市總工會原有工人文化宮等三個單位具有家政培訓資質，培訓資源分散，也不便于管理。市總工會對原有培訓資源進行整合，投資100多萬元，依托市工人文化宮建立家政培訓基地，依托市婦幼保健院、市福利院建立家政實習基地，依托職工服務中心建立家政服務接待窗口，依托三峽大學等具有資質的專業高校、醫療衛生機構建立家政培訓師資隊伍，基本形成了家政接待、咨詢、培訓、職介、就業等工作一站式、一條龍服務模式。

嚴控技術培訓關。宜昌市總工會堅持把提升家政服務人員技能技術水平作為重中之重，積極對接市場需求，科學設置培訓項目，有針對性開展技能培訓。嚴把培訓報名環節，確保家政人員素質可靠。抓好學習環節，實現授課與參觀實習相結合，學習與實踐應用相結合，集中培訓與自學交流相結合，充分調動學員的積極性，提升學習的實效性。嚴控考試考核環節，會同商務和勞動技能鑒定部門，對學員進行統一理論考試和操作考核測試，合格者頒發資格證書，不合格者繼續參加免費培訓，直至合格為止。

助力解困脫困。目前，雖然家政服務行業整體收入水平不高，但育嬰員、月嫂等特殊服務崗位可以實現“一人上崗、一家脫貧”。宜昌市總工會將育嬰員、月嫂培訓作為“家政服務助就業幫脫困”的重要舉措，對城鎮困難職工家庭和農村貧困家庭中有就業意愿和適合家政服務工作的女性或共同生活人免費提供家政培訓，并優先推薦工作崗位。2018年以來，每年舉辦1-2期城鎮困難職工（農民工）家政服務培訓班，并免費提供食宿。三年來，市總工會投入專項資金90萬元，培訓150余人，幫助120個困難職工家庭實現解困脫困。