王 景
(霍州煤電集團豐峪煤業有限責任公司,山西 霍州 031412)
建筑工程施工項目涉及施工方案設計、施工圖紙繪制、建筑材料與設備采購、施工過程管理等多項具體工作,具有工作范圍廣、工作量大、信息龐雜、制約性強等特點。這些工作在實際開展期間,需要進行大量信息的查閱,才可以在共享信息下做好每一項工作。所以施工單位要加強對各項施工信息的傳輸及查詢,以此降低傳輸閱覽時間,提升工程建設效率。對當前一些施工單位的施工項目信息管理現狀進行研究分析,了解到施工項目信息傳遞查閱交流探討時間過長,導致工程施工作業效率低下,出現施工質量差、安全事故率高、成本高等問題。
現如今,隨著科學技術快速發展,建筑工程管理技術也得到了提高,尤其是建筑工程管理信息化得到了飛速的發展。在我國建筑行業,很多工程人員對信息化認識模糊,這對建筑工程推進信息化管理進度形成了一定的阻礙。這就要求轉變管理人員的傳統觀念,在適應新形勢的環境下,鼓勵管理人員主動學習信息化有關知識,進一步提高對信息化技術的使用能力。為了提高管理人員學習信息化的積極性,應引入市場管理機制,施行獎懲方法,并把有關信息化知識的掌握納入考核范圍中,對考核結果優秀的人員進行獎勵,對考核結果較差的人員進行懲罰;還應當把信息化技術應用于圖紙審核、方案擬定等環節里,進一步確保信息化在管理工作中得到有效落實;在對施工結果進行驗收時,采取信息化技術手段來提高施工質量的驗證。
第一,招收信息化專業人才。建筑企業應招收信息化人才,來拓展信息化技術。嚴格規劃信息化人才的招聘流程,踐行信息化理論知識。招聘流程應分為筆試與面試兩個階段,以科學考量人才的信息化技能。筆試內容包含計算機基礎理論、信息技術應用等,以了解人才的信息化綜合素質;面試環節,應設置開放性題目,讓其寫一篇關于信息化建設的論文,以答辯方式進行面試。面試官的組成應為人力資源管理部、施工單位管理層、建筑企業信息化部門技術指導。由多個部門共同商議,綜合確定人才的去留,保障人才的專業技能符合建筑企業信息化建設發展的需求。第二,加強原有工作人員的專業知識。對原有在崗人員提供知識培訓、在崗研究生學習、出差學習等扶持待遇。與在職研究生申請、出差學習的員工簽訂三年以上的勞務合同,保障建筑企業培養人才的經費價值,確定人才與企業的良好合作關系,增強員工對企業的向心力與認可,切實推動信息化建設在建筑工程中全面進展。
工程計劃管理分四個方面,分別為總進度計劃管理,主要由工程項目的發包與承包方共同商議后得出;總控制計劃管理,由工程施工單位編訂;總目標控制計劃管理,由施工單位各個部門結合工程施工材料、進度、質量等信息,編訂內容詳細的進度控制計劃;工程進度指導計劃管理,由單位項目部編制。在各個計劃的應用管理下,工程項目信息化管理系統可以綜合各級管理信息,統籌調度取得理想的管理結果。進行工程造價管理時,可以將工程施工期間采購物資單價、總價格、每日使用材料數量、庫存量等錄入其中,每天綜合項目運行的實時狀況進行材料的定量發放,在確保工程施工材料充足的情況下,降低材料浪費。
目前階段,我們可根據自身管理特點,針對不同建設項目建立信息功能不一樣的信息化管理系統,便于后期建筑工程管理工作的進行,在一定程度上提升實際管理的效率。在新形勢下,為了推進信息化管理在建筑工程的進度,應建立完善的信息化管理系統平臺,信息化管理系統平臺在整個過程中起很大的作用。在建立信息化管理系統平臺之前,需要把管理工作各個環節的信息進行整合、歸納、錄入系統里,這些環節通常包括:管理工作中的管理制度、結構、模式及管理職能等;把所有整合的信息錄入到系統里,并建立相應的溝通交流途徑。處理完數據分類之后,對數據進行編碼操作,從而確保在查找時能快速找到數據,提高工作效率,并為做好管理規劃工作,提供了精準的數據信息保障。比如說:通過信息化管理系統平臺,能對建筑施工的機械設備保養、維修等情況進行相關記錄,對小型設備 (水泵、排污泵等)的運行情況進行記錄,通過這樣的方式,能提高設備管理效率及延長設備使用壽命。根據記錄的數據,對設備維修保養進行分析,并及時更換設備或對設備進行維修,確保施工中,設備能正常運轉,保證施工有序進行。在建立信息化管理系統平臺時,應納入成本控制、進度控制、安全管理及物質調配等有關內容,確保施工的各個模塊能有效地結合,提高信息管理的質量及效率;管理信息化技術存在一定的更新時間,在這段時間里各項目之間存在一定的差異,因此在建立信息化管理系統平臺后,應當定期或者不定期的對系統進行升級改進,確保信息化管理平臺能滿足實際需求。
綜上所述,在 “互聯網+”的時代背景下,建筑企業管理信息化建設發展,是提高施工效率、保障施工質量的最佳途徑。通過培養信息化專業人才,開發信息化管理功能,建設信息化管理平臺,保障企業信息資源的安全性,促進建筑企業良好發展。