郭沙沙
昌樂縣環境保護監測站 山東昌樂 262400
我國環境污染范疇的持續增長,環境保障工作也在逐漸受到人們的重視,與此同時,漸漸的增強了環境檢測的管理力度。環境檢測在現階段的環境保障中有著舉足輕重的關鍵性作用,可以非常有效率的對環境檢測的水準以及質地開展反映,在很大程度上對環境管理產生了關鍵的作用。檢測機構要想真正意義上保證環境保障工作的順利開展,就要增強環境管理的質地,這樣一來,就使得有關機構要特別看重環境檢測工作。而本文主要對環境檢測的現狀開展了敘述,并且對其中存在的問題開展了剖析,進而提出一部分有效的解決策略,從而在一定程度上保護我國的環境不受損害。
隨著國民經濟的快速發展,人們生活水平的上升,人們的環保意識也逐步加強。然而,各地環境檢測事業中,對于環境檢測技術的重視程度依然不夠,且存在環境檢測資源配置與檢測任務不匹配、不相符的問題,難以確保環境檢測技術的正常運用。對此,要充分發揮環境檢測技術的優勢,需要將環境檢測資源配置與環境檢測任務一一對應,肯定其在環境保護中的重要地位[1]。
當前,我國不少地區和城市的環境檢測技術配套設施、軟硬件設備條件依然落后,不能滿足環境檢測工作的現實所需。這主要包括以下兩方面原因:一方面,我國部分地方政府對環境檢測技術的重視不夠,沒能投入足夠的資金進行環境檢測技術研發和應用,一些地方甚至沒有配備基礎的環境檢測實驗室。另一方面,環境檢測設備老化的現象較為嚴重,由于缺乏環境檢測設備專業維護與管理,環境檢測儀器和設備在長期運作下,容易出現故障,極大影響了檢測精度與效率。
現階段,檢測機構的環境檢測工藝和檢測范疇還有著一定程度的差異。因為受到客觀標準的局限,檢測機構對上級部門所要求的檢測任務的工作進行還不夠全方位,不可以使檢測成效獲得最充足的體現。一級和二級檢測站的檢測強度還不夠大,而相比較于三級檢測站的檢測力度,其中的差異更加的顯而易見。在世界經濟化過程中持續開展的背景下,生態破壞的難題越來越嚴重,也越來越受到人們的重視,同時也加大了環境檢測的工作數目,但是檢測設施,員工,工藝等層面的不達標,導致現階段的檢測機構比較緊迫,對于目前工作的開展具有較大的困難。進而導致環境檢測的工作質地也在漸漸的降低[2]。
我國從事環境檢測技術研究與應用的人才較為匱乏,且普遍存在素質不高的問題。由于我國一些單位、機構忽略了環境檢測技術領域人才的培養與管理,未能為環境檢測技術人員提供專業性、系統性的技術培訓,導致其知識架構不全、人才管理體系不完善等問題,這也進一步形成環境檢測技術人才與環境檢測實際工作要求脫軌的局面。
要提升各地對于環境檢測技術發展的重視,一方面,要及時確立與環境檢測技術相關的法律法規,建立健全環境檢測技術相關的政策制度,從根本上提升環境檢測技術在當地環境保護事業發展中的地位。另一方面,不斷完善現有的環境檢測技術工作制度,在法律工作者、部門人員、環境檢測技術人員的共同努力下,實現對不法人員的嚴格執法,讓環境檢測技術切實發揮其在環境保護中的作用[3]。
對檢測設施的管理是環境保護中不可缺少的一項。經過增強檢測設施的把控力度,可以提升檢測的成效,保證結果更加可信和穩定。提升設施的檢測成效,確保以最少的資金得到高成效。設施管理包含兩個環節:首先是現有檢測設施的維護,可以增長設施的利用壽命,在很大幅度上減少了檢測的資金。其次是持續研究新設施,可以避免產生沒有有關的檢測設施對某一環節難題開展檢測。多種檢測設施可以使我們全面的理解環境的變化,進而得出解決策略,避免更大生態難題的產生。為了確保一部分設施的順利運轉,我們需要對設施開展檢測,對損壞部件開展置換。所有難題都是防止大于解決,環境難題也是一樣。不能等到難題發生才解決,那樣就會使得損失更大。即使有成效,但是導致的損害卻是不能補救,只有在環境難題出現前盡可能的補救,才可以確保環境質地的持續提高。增強檢測設施管理,提升檢測標準,使得我國的環境條件持續提高[4]。
環境檢測技術人員是環境檢測工作的重要主體,要不斷提升環境檢測技術人員的專業素養,環境檢測機構要通過培訓不斷提升對本領域從業人員的技能培養、素質培訓。通過加強對環境檢測技術人員的日常管理與考核,為人才隊伍建立匹配的考核機制、獎懲機制和激勵機制,著實提升環境檢測技術人員對本職工作的重視,切合其崗位實際,提升環境檢測技術研發、應用能力。環境檢測部門應定期選送一批優秀的環境檢測技術人員投入環境保護研究或出國深造培養,力圖全面提升環境檢測技術人員的專業技能和綜合素養[5]。
總之,環境檢測技術集技術性、專業性為一體,為環境治理、環境保護提供了重要手段。而我國當前的環境檢測技術發展依然存在資源配置不合理、設施條件落后、人員素質缺乏等問題,難以滿足環境檢測技術高質量發展要求。對此,我國環境檢測機構應立足實際,廣泛借鑒國外先進環境檢測技術發展經驗,不斷解決以上問題,使環境檢測技術更好服務于環境治理實踐。