企業(yè)政工宣傳工作存在的問題與創(chuàng)新策略

崔紅昌

中交廣州航道局有限公司 廣東廣州 510290

隨著中國特色社會主義進入新時代，企業(yè)的生存和發(fā)展面臨嚴峻的考驗，企業(yè)能否與時俱進促進轉(zhuǎn)型發(fā)展，企業(yè)的政工宣傳是關(guān)鍵。企業(yè)的政工宣傳工作是一個企業(yè)能否快速發(fā)展的核心和基礎(chǔ)，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分，制約著企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

1 政工宣傳工作的重要性

作為企業(yè)，在新形勢下追求企業(yè)的經(jīng)濟效益最大化是企業(yè)的本質(zhì)，但做好企業(yè)政工宣傳工作，搞好精神文明建設(shè)，幫助企業(yè)員工轉(zhuǎn)變思想觀念，與時俱進，營造良好的企業(yè)文化氛圍也是企業(yè)的重要任務(wù)。隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的巨變，企業(yè)政工宣傳工作也應(yīng)該順應(yīng)時代變化，科學的把企業(yè)政工宣傳工作充分落實到企業(yè)生產(chǎn)生活的整個過程，不僅能夠幫助企業(yè)職工轉(zhuǎn)變思想觀念，提高思想覺悟，維護職工隊伍穩(wěn)定，而且能夠促進激發(fā)企業(yè)職工的工作熱情，促進企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展[1]。

新時代的企業(yè)，科學技術(shù)和掌握科學技術(shù)的人才是關(guān)系企業(yè)能否在時代潮流中與時俱進和改革發(fā)展的重中之重。在企業(yè)政工宣傳工作具體開展過程中，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實際情況，不斷優(yōu)化完善政工宣傳工作內(nèi)容，不斷創(chuàng)新政工宣傳理念，不斷深入基層一線，正確引導(dǎo)員工政工思想建設(shè)，促使企業(yè)員工認同企業(yè)文化，從而充分調(diào)動員工的工作熱情，企業(yè)才能在眾多競爭企業(yè)中脫穎而出。同時企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認識到企業(yè)政工宣傳工作的重要性，積極引導(dǎo)全體企業(yè)職工支持政工宣傳工作，使得企業(yè)和職工甚至是職工與職工之間的距離不斷拉近，促使形成一種良好的企業(yè)文化氛圍，不斷增強企業(yè)的團結(jié)凝聚力，從而使得員工對企業(yè)具有歸屬感，企業(yè)員工自然敢想敢干，積極奉獻，進而能夠有效促進企業(yè)的健康長遠發(fā)展。

2 企業(yè)政工宣傳工作問題

2.1 政工宣傳意識較為淡薄

多數(shù)企業(yè)對企業(yè)的政工宣傳工作在思想意識上的不重視是新時期中國企業(yè)政工宣傳工作面臨的主要問題的關(guān)鍵問題。新形勢下，企業(yè)經(jīng)濟格局瞬息萬變，如何在時代潮流中深刻認識當代社會主要矛盾并促進落實企業(yè)政工宣傳工作，是新時代企業(yè)發(fā)展亟需注重的問題。現(xiàn)階段部分企業(yè)的政工宣傳工作一味的流于形式，企業(yè)整體上對政工宣傳的意識仍然比較淡薄，沒有深刻認識到企業(yè)政工宣傳工作的重要作用，這樣不僅會影響企業(yè)職工思想意識的轉(zhuǎn)變和職工工作熱情，而且會不利于政工宣傳工作的順利開展，進而造成企業(yè)不適應(yīng)時代發(fā)展，最終被時代淘汰。

2.2 政工宣傳途徑比較單一

企業(yè)的政工宣傳工作，作為聯(lián)系企業(yè)職工的橋梁和紐帶，其工作的價值在于指導(dǎo)正確的方向，團結(jié)凝聚企業(yè)職工，這樣才能做到上情下達，下情上傳，溝通上下，幫助企業(yè)營造和諧的工作氛圍。促進企業(yè)生產(chǎn)。然而當前仍有部分企業(yè)沒有充分落實政工宣傳工作，政工宣傳的內(nèi)容和途徑過于單一，政工宣傳工作效果不明顯[2]。例如，部分企業(yè)自身未能夠強化思想認識，沒有結(jié)合企業(yè)實際情況與時俱進，使得政工宣傳內(nèi)容枯燥乏味，宣傳模式仍然沿用傳統(tǒng)的會議模式，宣傳方式不靈活，導(dǎo)致宣傳效果大打折扣。

2.3 政工宣傳隊伍素質(zhì)問題

巧婦難為無米之炊，企業(yè)政工宣傳工作離不開政工宣傳隊伍。由于企業(yè)政工宣傳工作是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，對政工宣傳人員素質(zhì)的要求也更高。企業(yè)政工宣傳工作是一項挑戰(zhàn)性、循序漸進的工作，如果企業(yè)政工宣傳人員缺乏扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗，對工作敷衍了事，缺乏進取精神，不能夠結(jié)合企業(yè)實際情況創(chuàng)新開展政工宣傳工作，將會很大程度影響政工宣傳工作的實施效果。

3 企業(yè)政工宣傳工作創(chuàng)新策略

3.1 轉(zhuǎn)變政工宣傳工作理念

當前全球經(jīng)濟形勢紛紜巨變，企業(yè)發(fā)展面臨更多不確定因素影響，要想提升企業(yè)綜合競爭力，從眾多競爭企業(yè)中脫穎而出，企業(yè)政工宣傳工作絕對是決定性因素。企業(yè)政工宣傳工作雖然不能夠為企業(yè)帶來直接經(jīng)濟效益，但是有效落實政工宣傳工作能夠幫助企業(yè)營造良好的企業(yè)文化氛圍，充分調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性，促進增強企業(yè)發(fā)展的“軟實力”。因此，企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新轉(zhuǎn)變政工宣傳工作理念，重視政工宣傳工作，堅持以人為本的思想理念，將政工宣傳工作理念全面落實到企業(yè)整個生產(chǎn)運營過程，從而保證政工宣傳工作的順利開展，促進充分發(fā)揮政工宣傳工作的作用，進而增強企業(yè)職工的團結(jié)凝聚力，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展[3]。

3.2 豐富企業(yè)政工宣傳工作的內(nèi)容

隨著新時期企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，企業(yè)政工宣傳工作面臨更大的挑戰(zhàn)。同時，互聯(lián)網(wǎng)科學技術(shù)的發(fā)展，給企業(yè)政工宣傳工作創(chuàng)造了新的機遇，豐富了政工宣傳工作內(nèi)容。企業(yè)政工宣傳工作的內(nèi)容必須注重提煉具有當代價值、積極意義的核心思想以及傳統(tǒng)文化中的精神文化。為了增加企業(yè)政工宣傳工作內(nèi)容的可行性，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身實際情況，遵循科學揚棄的原則，有機結(jié)合當代核心思想以及傳統(tǒng)文華的優(yōu)秀成果，通過推陳出新，促進政工宣傳工作內(nèi)容更加豐富。另外，為了加強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，促進企業(yè)員工深入了解企業(yè)文化，企業(yè)還可以把企業(yè)日常活動和奮斗圓夢、合作共贏之間相聯(lián)系，從而促使企業(yè)員工增強對企業(yè)文化的認同感并為之不斷奮斗，進而有效提高企業(yè)的綜合競爭力。

3.3 創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳工作的方法

企業(yè)政工宣傳工作的價值在于為企業(yè)指引正確的方向，幫助企業(yè)增加凝聚力。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和科學技術(shù)的不斷深化，傳統(tǒng)的企業(yè)政工宣傳方法已經(jīng)落后于當代社會的發(fā)展，不能滿足企業(yè)政工宣傳內(nèi)容的時效性和新穎性，企業(yè)亟需借助互聯(lián)網(wǎng)等新媒體不斷創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳工作方法。同時在實際的宣傳工作中，應(yīng)該針對宣傳人員的個體差異性，科學合理的選擇合適的企業(yè)政工宣傳工作方法。新形勢下的企業(yè)政工宣傳工作更加注重工作方法，一方面需要保證企業(yè)政工宣傳內(nèi)容積極向上，傳播正能量，有利于企業(yè)的發(fā)展，另一方面，可通過有機結(jié)合傳統(tǒng)媒體和新媒體，通過借助微博、微信等自媒體，多管齊下，不僅能夠促使企業(yè)職工積極參與政工宣傳工作，而且能夠拉近與宣傳對象之間的距離，從而有促進實現(xiàn)企業(yè)政工宣傳工作的效果。

在開展宣傳工作的過程中，宣傳人員應(yīng)該根據(jù)國家有關(guān)的政策思想，結(jié)合企業(yè)自身的實際情況和企業(yè)員工的需求，科學合理的制定宣傳目標和宣傳對象。隨著科技的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)科技已經(jīng)成為了輿論主戰(zhàn)場，企業(yè)政工宣傳人員應(yīng)該深入認識互聯(lián)網(wǎng)信息的傳播規(guī)律和傳播方法，緊抓互聯(lián)網(wǎng)不斷創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳工作的方法，促使全面確保宣傳工作的時效性，促進實現(xiàn)宣傳一呼百應(yīng)的態(tài)勢，進而有效落實企業(yè)政工宣傳內(nèi)容。

3.4 重視政工宣傳隊伍建設(shè)

企業(yè)政工宣傳隊伍是企業(yè)開展政工宣傳工作的重要組成部分，高素質(zhì)的政工宣傳隊伍，不僅能夠提高政工宣傳隊伍的整體專業(yè)水平，而且能夠為企業(yè)政工宣傳工作順利高效開展提供保障，所以，企業(yè)重視政工宣傳隊伍建設(shè)是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重中之重。加強政工宣傳隊伍建設(shè)，一方面，需要企業(yè)緊跟時代步伐，結(jié)合企業(yè)自身特點，加強政工宣傳人員培訓(xùn)工作并制定相應(yīng)的考核制度，以便提升培訓(xùn)質(zhì)量；另一方面，企業(yè)應(yīng)該積極引進專業(yè)的政工宣傳人才，為現(xiàn)有政工宣傳人員傳授經(jīng)驗，促進提升現(xiàn)有政工宣傳人員綜合素質(zhì)；另外，還可以建立嚴明的獎懲機制，充分調(diào)動政工宣傳人員的工作積極性，多措并舉，能夠有效提升企業(yè)政工宣傳隊伍的整體素質(zhì)。在企業(yè)政工宣傳工作過程中，企業(yè)政工宣傳干部對宣傳思想的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)必須牢牢掌握，毫不動搖，在這方面政工宣傳干部只有不斷更新學習新思想和不斷提升綜合素質(zhì)才能更好的勝任。企業(yè)政工宣傳干部一定要按照習近平新時代中國特色社會主義思想，以科學發(fā)展觀和以人為本的思想為指導(dǎo)，正確把握時代內(nèi)涵，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和政治涵養(yǎng)，在企業(yè)政工宣傳工作中起帶頭示范作用，同時結(jié)合企業(yè)發(fā)展的國內(nèi)國際環(huán)境，制定適合企業(yè)發(fā)展的政工宣傳內(nèi)容和宣傳對象，從而優(yōu)化提升企業(yè)政工宣傳的宣傳水平和質(zhì)量。同時隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷深化，互聯(lián)網(wǎng)信息傳播已經(jīng)成為了現(xiàn)階段宣傳思想工作的主要途徑，企業(yè)政工宣傳人員應(yīng)該認真學習互聯(lián)網(wǎng)信息傳播規(guī)律和傳播方法，不斷優(yōu)化創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳內(nèi)容的宣傳方法，從而促進提升政工宣傳的效率和效果，進而促進增強企業(yè)“軟實力”水平，促進企業(yè)提升綜合競爭力。

總之，政工宣傳工作能夠有效提升企業(yè)的“軟實力”，促進企業(yè)提升綜合實力，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該加強對政工宣傳工作的認識，幫助政工宣傳工作順利高效開展，從而促使企業(yè)政工宣傳充分發(fā)揮其作用，進而促進企業(yè)與時俱進可持續(xù)發(fā)展。