韓燕燕
中海油安全技術服務有限公司 天津 300450
當前發展的趨勢決定企業的高效管理離不開信息系統的支持,質量管理信息系統建設需要適應企業的管理框架,但是企業的質量管理信息系統建設又影響企業的管理[1]。企業的培訓管理應用質量管理信息系統技術,能夠提高質量培訓的管理水平,有效提高培訓效率。
①照崗位不同,把培訓內容、培訓教材、培訓課件、培訓師資、培訓學時、培訓周期等信息維護到培訓矩陣中,把培訓內容同崗位對應起來,實現按崗位查詢需要參加的培訓,有目標的制定培訓計劃,以達成培訓的目的。
②現培訓計劃錄入功能,并對到期培訓計劃進行自動提醒。
③現對資質證書的到期換證培訓的提醒,對崗位要求定期培訓的提醒,通過提醒功能指導計劃的制定。
④實現對考試題自動錄入功能,包括基層培訓所編制的考試題,系統能夠自動匯入題庫,用來在線學習、在線培訓考試。試卷可進行上機考試也可打印出來供生產部門人員進行考試。
⑤實現從題庫中可隨機抽取部分試題供現場抽查考試之用,對客觀題能夠在考試之后實時評分,主觀題可以分配老師進行分類閱卷;同時提供全部文本輸出打印供大規模考試之用。
⑥支持生成選定時間范圍內安全培訓統計表,提供當月和年度累計培訓數量、參加考試人數、未參加考試人數、個人培訓課時、每門課培訓次數、個人考試通過率、按照計劃實施培訓率等。
⑦提供實時數據統計功能,包括培訓類別的統計,應能根據每年培訓的內容類別,統計給出年度周期內培訓較少的內容列表。生成年度或半年度統計報表,綜合得分情況反饋各部門。
⑧方便快捷地對培訓信息進行查詢、統計分析和考核。
⑨建立知識庫,包含法律法規、相關標準規范、地方政府文件等相關文件資料等、事故案例視頻,實現對法律法規庫的維護和管理。支持在線查看閱讀,方便員工查詢和學習相關培訓知識,方便對員工進行培訓教育。
(1)首頁模塊。①熱門專題;②經典課程;③熱點自選。
(2)在線培訓模塊。①按照培訓計劃,自動流轉培訓課程;②培訓計劃之外的課程,根據自己的興趣選學;③生成培訓學習過程記錄。
(3)在線考試模塊。①根據培訓內容生成試卷;②系統自動閱卷、評分。
(4)個人信息管理模塊。①多維度數據統計,培訓統計、考試統計和成績統計,以及在本單位成績排名;②系統自動生成員工培訓檔案,實時更新,動態管理;③按照培訓計劃對員工將要進行培訓提供提示;④資質證書管理,到期自動提醒更新。
(1)資源類別管理。主要功能是對培訓進行分類(如安全培訓、員工培訓、技術培訓等)并將分類信息,如培訓類別的審核和維護等錄入到信息系統,并允許修改和刪除操作。
(2)課件資料管理。系統管理員對課件進行維護,管理員可以在系統中直接新建課件然后進行編輯保存,也可以單個或者批量導入已經制作好的課件,包括各種格式PPT、Word、PDF 以及視頻資料等,允許本人對上傳或者新增的課件進行修改和刪除操作[2]。
(3)培訓計劃管理。培訓計劃根據培訓專業和類別來進行設計,包括有課程新增、修改和查看、授權等功能,并且系統根據計劃實施時間能夠及時進行相關計劃的實施提醒。
(4)在線培訓管理。用戶登錄到系統中后,點擊在線培訓模塊,可以查看我的培訓課程。培訓結束后,點擊在線考試模塊,可以根據學習內容查看應該進行的考試。
用戶能夠在系統中隨時查看管理員為自己定制的培訓方案,以及方案中的課程資料,比如即將參加的安全培訓方案中,用戶需要在線觀看視頻,觀看PPT 等,系統會根據用戶的學習情況進行統計,避免用戶造成課程疏漏。
(5)在線考試。
①題型管理:用于對試題題型的維護,如單項選擇題、多選選擇題、判斷題等,培訓管理員可以需要進行試題題型的添加、刪除等操作。
②題庫管理:題庫管理是考試管理的核心,為考試試卷提供題目來源,主要功能是根據知識點和題目類型,進行試題新增,對試題進行預覽、查詢、刪除等操作。
新增單個試題:打開新增試題頁面,錄入知識點、試題類型、試題難度、試題題目、答案解析等,保存數據,將該試題添加到題庫中[3]。
③試卷管理:根據用戶選擇的各種條件,系統自動從題目庫中隨機抽取試題生成考試試卷,當然也可以人工添加試卷。
④在線考試:培訓課時滿足后,學員可在規定的期限內進行考試。考試設置各類型的題型、時間限制等。
⑤成績管理:對所有學員考試進行分數登記、并根據規則統計分析、匯總等,提供分數查詢功能。
(6)個人信息管理。
①我的培訓:培訓的學員可以結合自身的實際情況按照培訓方案,來選擇學習的課程和資源,選擇信息保存在我的培訓中,然后進行在線培訓學習,所有培訓內容和記錄可以在我的培訓中查看。
②我的考試:我的考試:學員可以進入我的考試進行考試信息管理,包括考試成績進行管理,學員可以在我的考試中進行在線考試、在線聯系、查看考試試卷等。
(7)系統設置。
①用戶管理:管理所有系統用戶,管理員可添加、編輯、刪除用戶信息。
②角色管理:管理所有系統角色,系統權限劃分以角色為單位,每個角色下可以有多個用戶,管理員可以新建、編輯、刪除角色。
同時,管理員需要將系統用戶分配至對應的角色中,一個用戶可以有多重角色,一個角色也可以有多個用戶。
③權限管理:管理系統的權限劃分,本功能授權針對頁面,以角色為單位,不同的角色只可以訪問被授權頁面。管理員可給系統角色分配或取消權限。
綜上所述,培訓質量管理信息系統的價值或績效很難用直觀數字來評估,往往隱匿在業務價值背后。企業要充分發揮培訓質量管理信息系統的價值,建設符合企業自身的培訓質量管理集成系統,通過培訓質量管理信息系統提高企業培訓能力,為企業發展提供新的生產力。