三會一課在電力企業黨建中的落實分析

鄭雷

國網黃岡供電公司信通分公司 湖北黃岡 438000

三會一課制度并非近年來黨建工作的首創，而是早在黨的初創期就已經被發現有助于進行黨的教育宣傳和引導。因此，這一優秀歷史傳統不僅保存至今，且正在新時期的電力企業黨建工作發揮強大作用。然而隨著時代快速發展變化，一部分電力企業的三會一課出現落實不力的問題，已經在一定程度上影響到企業基層黨組織建設的品質和成效。因此，新時期電力企業的黨建工作強化落實三會一課機制已成當務之急[1]。

1 三會一課在企業黨建中落實的常見問題

1.1 初心使命弱化

隨著經濟全球化持續發展，后危機時代世界經濟頹勢不可避免深刻影響到國內各行各業。市場競爭日益嚴峻，結構性調整的戰略趨勢都在方方面面加劇電力企業生存發展的現實壓力。而這也是眾多電力企業將關注的焦點一致聚集在經濟發展層面的重要原因。然而正是對經濟效益的側重也造成部分電力企業逐漸忽視了基層黨組織建設的各項活動。其中，三會一課制度在這些電力企業中也出現落實不力的問題。

造成三會一課落實難的原因眾多，其中一個重點就是部分黨員干部初心使命弱化。迫于生存壓力，這些黨員干部對于三會一課的積極性、主動性不再，或是有意無意地逃避，或是在三會一課上心不在焉、魂不守舍。對這些少數成員而言，三會一課不再是強化黨性的必備措施，而是成為不得不應付的任務乃至負擔。正是這種思想觀念層面的虛化、弱化、邊緣化造成了后續一系列負面影響，最終導致三會一課在這些企業黨建過程中落實有限、落實不力。

1.2 形式陳舊老化

意識決定行動。思想層面出現了缺陷和漏洞，三會一課的實踐自然問題眾多。表現在形式方面就是陳舊老化現象嚴重。這些電力企業黨建活動中的三會一課多年來一成不變，盡管時代和環境早已發生了翻天覆地的變化，但仍然無法觸及到根本。習慣以行政命令、居高臨下地組織開展三會一課；只求完成規定動作，但不在意真實的效果；滿足于上課開會，但課上會上并不解決黨員干部的問題等。概括起來，就是這些企業黨建中的三會一課徒有其表，形式主義問題相當典型且無法徹底解決。顯然，有名無實的三會一課在根本上就無法做到落實，也就必然隨著時間推移而與客觀現實脫節，直接阻礙了企業基層黨組織建設和三會一課的實效性。

2 三會一課在企業黨建中落實的途徑

2.1 在制度設置層面系統化、規范化

要確保三會一課落到實處，頂層設計環節至關重要。只有在制度設置層面系統化、規范化，三會一課才能沿著正確、科學的道路推進，才能有規章制度加以保障，才能實現更加有效的監督管控。

比如，國網河北省電力公司唐縣供電分公司就通過頒發《電網先鋒黨支部建設指導手冊》實現了針對三會一課制度的公示與明示。《手冊》不僅明確了公司三會一課的基本流程、組織形式和具體要求，而且充分細化了各項會議和黨課、黨日等的基本主題或議題。同時，為了實現與時俱進、因地制宜，《手冊》還形成了動態調整機制，以制度形式明確了隨著時間發展和客觀要求，在原有三會一課框架基礎上不斷補充新內容，確保三會一課滿足不同時期、不同主題或議題的現實要求等[2]。

2.2 多種手段綜合應用豐富三會一課內涵

隨著越來越多新生代成員成為黨的基層組織的重要組成，傳統模式下三會一課的形式與內容漸漸不能滿足年輕黨員的要求。陳舊的會議和課程形式不僅難以激發起年輕黨員的興趣與熱情，也會在日復一日的機械重復中大幅降低三會一課的質量與效率。因此，多種手段綜合應用豐富三會一課內涵已成當務之急。

比如，國網張掖供電公司就將三會一課和黨員夜校、掌上課堂形成了聯動機制。借助包括展板、宣傳欄、門戶網站、公眾號等在內的各種手段與設施，公司三會一課成為宣講黨的故事的主陣地。而借助紅色文化資源豐富的扎實基礎，公司的三會一課展現出形象、生動、富于生命活力的時代新氣象。

豐富的內涵不僅能夠在形式上創新三會一課新面貌，也更加有助于激發起年輕黨員投入三會一課的學習興趣和熱情。多種多樣的三會一課新內容也更易增強黨員干部的參與感、投入感和主體意識。這對三會一課落實到基層一線顯然至關重要。

2.3 充分利用技術構建立體化模式

信息時代背景下，信息技術已經成為優化創新傳統行業與企業工作模式的最強助力。而技術的發展也正在促使基層黨建工作轉型升級。因此，充分利用技術構建立體化模式也是新時期電力企業黨建強化落實三會一課卓有成效的創新之舉。

比如，河南鎮平縣供電公司就大膽嘗試著“互聯網+黨建”的工作新模式。基于“互聯網+”的黨建網絡平臺，公司“三會一課”形成了線下結合線上的立體覆蓋模式。除了能夠突破傳統模式下三會一課受到特定時間和場地的局限，“互聯網+”支持下的三會一課還形成了新媒體與微課堂相融合的新場景。借助虛擬空間的技術手段，公司三會一課能夠大幅提高黨建活動動態新聞、最新方針政策、黨員發展狀態的實時性，使廣大基層一線黨員干部保持對黨建活動的緊密接觸。同時，技術的應用也有助于公司針對三會一課開展進行數據分析和統計，及時發現其中存在的盲點或缺陷，而這在落實三會一課過程更有降本增效的積極作用[3]。

3 結語

作為歷經實踐和歷史檢驗的黨建工作機制，三會一課在漫長發展過程中發揮了不容忽視的推動作用，成為新時期電力企業黨建的核心組成之一。因此，新時期電力企業落實三會一課不僅需要在具體實施過程中加大改革創新力度，更需要在思想觀念層面端正心態、科學定位。這不僅是電力企業三會一課煥發時代新生的重要舉措，也是基層黨建工作提質增效、實現可持續發展的重中之重。