建過硬基層要有過硬作風

☉程榮貴

基層是部隊全部工作和戰斗力的基礎，部隊所有工作都要靠基層去落實。習主席在軍委基層建設會議上強調：“加強新時代我軍基層建設，是強軍興軍的根基所在、力量所在。”全面鍛造過硬基層，必須嚴格落實習主席的決策指示，深入貫徹軍委基層建設會議精神，鍛造各級黨委、機關干部的過硬作風。

“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”顯然，硬作風主要是靠干。當前，部隊出現的形式主義、官僚主義和個別領導干部滋生的不良作風，歸根到底是丟掉了黨性修養、放松了思想改造、降低了工作標準。比如，有的領導干部只想當官攬權，不愿干事負責；有的愛搞花架子做表面文章，只求過得去不求過得硬；還有的是只聞其聲，不見其行，說的多做的少，作風漂浮、夸夸其談，給黨的事業和軍隊建設造成了很大的負面影響。建設過硬基層，就必須認真落實軍委基層建設會議精神，深入貫徹習近平強軍思想，用過硬作風、頑強意志、長足韌勁，盯著問題干、帶著感情抓、扛著責任推，力爭抓出成效、抓出水平、抓出質量。

要有率先垂范的行為引領。俗話說，村看村、戶看戶，群眾看干部。領導干部既是部隊工作的組織者，又是作風建設的示范者，其一言一行對大家都有潛移默化的影響。要不忘初心、牢記使命，發揮領導干部的表率作用，平時要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己堅決不做。要多關注基層的呼聲，關心群眾的疾苦，帶著感情把基層的問題解決好。工作上要力戒形式主義、官僚主義，積極帶頭、敢抓敢管、能挑重擔；敢喊看我的、跟我上、讓我來，把全部心思用在干主業、抓練兵、謀打贏上；安排工作要搞好統籌協調、分清任務緩急、列出落實時間表，做到積極而不急躁，從思想上解決為誰當官、為誰服務的問題，本著對黨和部隊建設負責的態度，帶領部隊鍛造敢打的勇氣、能打的本領、善打的智慧，用自身的模范行為，樹好領導干部的良好形象。

要有持之以恒的長勁韌勁。基層建設是一項長期而又艱巨的任務，只有進行時，沒有完成時，是一個打基礎、管長遠的事業。在抓的過程中，領導干部一定要主動作為、敢于擔當，鍥而不舍、久久為功，一任接著一任干、一茬接著一茬抓，防止虎頭蛇尾。針對基層出現的問題，要高度關注、認真分析、妥善解決，盯緊每個層級、每個步驟、每個環節，認真抓好計劃實施、意見反饋、督導評估、嚴格獎懲。工作上要環環相扣、級級銜接，跟蹤問效、一抓到底，努力克服“不想落實、不會落實、不敢落實”的思想，真正使機關、基層在抓落實上思想合拍、籌劃合心、行動合力。時刻以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，以不達目的誓不休、不見效果不回頭的精神，堅持抓反復、反復抓，直到基層過硬、質量達標、滿意為止。

要有自我反省的進取精神。矛盾無處不在，問題無時不有。在復雜的事物發展過程中，要經常做到自我反省、對照檢查、認真總結，辯證地看待工作中出現的每一個問題，化解身邊的每一個矛盾。部隊任務重、事情雜、頭緒多，當領導、抓工作一定要把抓基層當作政治責任，始終把官兵的滿意當作價值追求，把基層的需要當作人生選擇，把戰斗力過硬當作唯一的標準；想問題、作決策、搞建設，堅持眼睛向下看、身子往下沉，避免造成“小洞不補、大洞吃苦”的惡劣影響；千萬不能一味回避、推三阻四、來回繞道，經常想一想自己該盡的責任是否盡到、該抓的工作是否到位，時刻以寢食不安、如坐針氈、如履薄冰的態度想基層、抓基層、打基礎。如此，就沒有戰勝不了的困難、化解不了的矛盾、解決不了的問題，就一定能取得事半功倍、出奇制勝的效果，鍛造能打仗、打勝仗的過硬基層部隊，實現建設世界一流軍隊的偉大目標。