“自愿降薪”測忠誠度，合法嗎

近日，知乎上一則微信群聊天截圖引發網友熱議。截圖中有人發言：“今年公司效益良好，利潤有較大增長。公司決定，允許員工自愿申請每月降低待遇的10%。”據報道，發言者為廣州某公司創始人徐某，該截圖群對話的員工已離職。多名該公司員工透露，“自愿降薪”為公司的服從性和忠誠度測試，類似測試在公司每年都會發生。

公司效益良好，利潤有較大增長，按理說應該給員工加薪。然而，廣州這家公司決定允許員工自愿降薪10%，以此來測試服從性和忠誠度，令人匪夷所思。“自愿降薪”測試員工忠誠度不僅涉嫌勞動違法，也測出了企業及老板心胸狹隘，應當立即予以叫停和糾正。對侵犯勞動者合法權益的，支持和幫助員工依法維權，絕不能讓類似企業文化肆意侵害員工利益。