變電運維管理系統對變電運行的革新影響

王智慧

摘要：在變電運行工作中，人們把更多注意力集中在電力運維安全性與穩定性上。由于傳統的變電運維存在著一些弊端，比如技術以及電力輸送上等。所以在變電運維系統建立后，變電運維管理系統也在不斷的完善和優化，以致變電運行更合理。本文根據實際變電運維管理情況，總結出管理中存在問題，并從提高工作人員思想、加強崗位培訓、保證變電運維一體化過程的安全以及完善標準化作業指導四方面，論述了變電運維過程中常見問題的解決策略，讓變電運維管理工作更加科學完善，提高供電質量。

關鍵詞：變電運維;管理系統;變電運行;革新影響;思路

隨著社會經濟的不斷發展，面對越來越嚴峻的用電形勢，對于變電運行工作的創新改革可以促進變電運行效率的提升。在變電運行的過程中變電管理系統得到了廣泛的應用，變電管理系統的完善對于變電運行改革來說至關重要。通過變電管理系統的應用，在電力數據的統計管理、電力資源的分配等方面都實現了巨大進步。本文通過變電管理系統引入前后的變電運行工作情況的分析，探究其對變電運行的革新影響。

1變電運維管理系統概述

在電力運行過程中，出現了一種高科技產品，就是變電運維管理系統。可以合理地對電力業務的相關管理流程進行管理和規劃，使得相應的工作更具有規范性和合理性，創造了一個好的發展平臺，促進了電力的發展。在這個管理系統中，可以把整個管理結構分為5個的方面：運行管理、資料管理、安全管理、主接線圖及綜合查詢。我們在整個變電運維系統的管理工作中，必須要做好各個模塊與其它模塊之間的有效連接，保證各個模塊之間的密切協調，這樣才能夠更好的完成相應的變電運行工作。總之，對于變電系統的運行，可以很好滿足不同環節之間的發展標準和要求，變電管理也滿足了社會的發展需求，進一步實現了與時俱進。

2我國傳統的變電運行技術在發展和應用中存在的問題

2.1人力物力資源利用效率低下

電力部門的工作帶有較強的專業性以及綜合性，因此其工作內容以及程序都相對復雜，也導致不同崗位工作內容出現重復疊加的現象，為了保障電力系統的正常運行，必須投入大量的人力以及物力資源，這就會導致一部分資源遭到浪費。此外，管理工作缺乏相應制度的規范實使得很多工作崗位的責任得不到貫徹落實，責任劃分卻缺乏明確性使得工作效率極其低下。資源的不合理分配已經成為管理工中作必須解決的問題，因此，對工作模式的改革創新至關重要。

2.2電力數據統計的不規范

傳統的數據統計基本都是工作人員進行手抄寫，在抄寫的過程中，肯定存在工作細節，工作方式、工作能力等問題促使數據出現偏差，電力部門之間數據不能實現資源共享，存在很多重復性工作，造成大量資源的浪費。在工作過程中，工作人抄寫沒有按照規則進行填寫，出現很多不規范問題，數據統計不及時，不規范，數據的參考性不大，這影響電力資源的分配，電力數據統計分析，主要是衡量電力資源分配，根據數據分析，合理進行資源分配，滿足人們對用電的需求。這樣的情況使得記錄人員要針對某一內容反復的去執行，不僅令其工作量變大，也造成電力人員身體上的疲憊，為工作的失誤性埋下伏筆。

2.3電力資料核對的差異

電力資料需要存檔，對今后故障檢測與維護提供參考價值。由于電力資源的來源于工作人員的手抄寫，存在一定誤差，沒有形成電子文檔，存在部分資料丟失，不準確現象，手抄資料不準確，出現誤差，工作人員進行了存檔，這就是把錯誤進行到底，影響電力資料的核對，對今后的工作起到阻礙作用，不能適應現代社會發展需要。

2.4難以對現場作業進行有效監管

在傳統變電運維管理中，對設備的檢修工作往往都是在切斷電源情況下進行，這種檢修方式需要有專業水平較高的工作人員進行驗收和把關，防止出現檢修漏洞，影響電力系統整體運行，還需要建立一套完善的監督管理體系。目前，我國電力系統逐漸普及了變電運維一體化管理，實現了運維管理過程中的多個部門協調與融合，然而，在這種情況下，經常出現一位工作人員身兼多個崗位職責。比如說，在檢修過程中，檢修人員還要兼任質量監督人員，這種情況的出現，讓監督工作只存在于形式當中，并不能起到實際監督效果，使得變電運維過程管理缺乏監督機制，為電力系統平穩運行留下隱患。

3變電運維管理系統對變電運行革新的影響

3.1變電管理系統減少了人力資源的投入

在傳統的變電運行維護管理中，普遍情況下采用的是手工記錄，不僅效率低下，連準確性也難以得到保障。而變電管理系統則是以計算機信息技術為依托，通過信息數據的傳播對電力部門的執行情況進行清晰的統計。此外，針對運行過程中出現的電力故障，工作人員可以利用系統的檢索功能迅速找出故障的發生原因并采取相應的措施予以應對。這樣不僅減少了人力資源的投入，還極大的提升了管理工作的效率。

3.2完善標準化作業指導制度

指導制度代表著傳統電力系統管理工作中的指導書和兩票，相關領導部門應該將傳統指導書上對變電運維一體化管理模式進行分析和總結，將新的標準化作業指導制度進行統一和完善，實現變電運維過程管理的有效實施。新的作業指導制度需要將施工流程、標準，以及運維管理制度、人員架構和組織分工等內容囊括在其中。另外，在標準化作業指導制度的制定過程中，企業管理人員需要根據工程試驗總結和現場施工經驗，通過與有經驗有技術人員的溝通，充分了解變電運維一體化的工作內容之后，來完成標準化作業指導制度的建立，確保該制度具有實際效用，并在以后的工作中不斷進行完善。

3.3優化變電管理系統配置

目前來看，相對于現在的變電管理系統，變電管理系統配置可以促進變電穩定運行。一方面完善了系統，另一方面對人員也實施了有效配置。依據目前的變電情況，變電管理系統可以有效計劃每月、每日之間的內容，然后和實際的電量對比，合理調試。如果針對上月沒有完成的的任務，就可以歸到下個月當中，重新制定，保證整體運行管理順利。系統發布的任務，作為管理者就要到月底綜合性地進行檢查。變電管理系統發布給值班人員的任務，就要執行，這和每個人都相關。管理者要獎賞分明，對按照任務執行的人員，并且沒有任何錯誤的人員進行獎勵，相反如果沒有積極地響應執行任務，就得做出必要的懲罰措施。

3.4健全變電運行管理制度

健全變電管理制度對于變電運行的維護管理具有重要的意義，能夠促進相關人員及時發現其中存在的問題，及時采取相應的措施進行應對，保障變電系統的正常運行。首先，制定嚴格的獎懲制度，激發相關工作人員的主觀能動性，促進變電運行維護管理工作的高效開展。其次，建立完善的監督制度，對各個環節的工作執行情況以及相關設備的運行情況進行定期檢查，對于其中出現的問題要及時上報。同時要對相關責任進行細致的劃分，一旦出現事故，對相關人員進行追責。

4結語

綜上所述，變電運維管理系統在變電運行中具有重要作用，由于涉及眾多電力設備和操作步驟，因此存在諸多安全隱患，對配電系統的供電質量造成一定影響，要積極做好安全隱患控制及應對，采取科學、合理的措施，使變電運維工作能高效運行，提高供電質量。為此，相關的工作人員要能夠充分的意識到科學技術帶給人們的便利，開拓進取，優化工作流程。為我國的經濟增長和社會建設提供更為積極的因素和有利的條件。

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