摘?要:文章探索新經濟時代知識會計發展方向、研究內容及未來發展趨勢,探尋知識資本未研究領域及未來發展方向。
關鍵詞:知識經濟;會計理論;信息披露
一、 知識資本劃分
知識企業的資本有著兩種狀態,財務與知識,我國普遍將知識資本劃分為人力資本、智力資本和商譽進行研究。斯維比又將知識資本定義為企業的一種以知識為基礎的無形資產,并認為它代表著企業的核心競爭能力。知識資本又可以分為企業的內部結構、外部結構、員工的能力三個方面。外部結構可以保證企業知識資本效益的最大化,內部結構則是內部資源配置的優化組合。人是知識的來源,是一切知識資本的來源,所以人力資本格外重要,人力應單獨披露出來,并設置相應的損耗攤銷科目。在對應的利潤表上,應設應付知識資本所有者權益,財務資本所有者權益。所以知識資本的劃分大概上就是分為兩類,人力和其他。由此可見,在未來更強調的是人的重要性,人是創造知識的源泉,單獨核算有其必要性,未來重點研究領域也應該放在人的身上。
二、 知識經濟下的會計理念的變化
知識經濟背景下,從生產要素的變化類比到工業經濟到知識經濟的過渡,大部分學者認為這兩者所依賴的企業生產內容,管理方式,經濟治理結構,績效衡量方式及應用的經濟學原理不盡相同,之前是周期性,現在更強調發展的可持續性,知識經濟的表現為全球經濟,這一點與傳統工業經濟不同,這種背景下,企業的關注點在于與企業效益相關的非財務信息,而不單單是現金流和收益成果,所以會計報表的變革是必要的,并且在未來,人的價值格外重要,因此人才資源這一要素必然要反應在會計核算當中。
針對知識會計外部環境的建設,健全法律法規,為知識會計提供個好的發展平臺就需要進行會計改革。有的學者從企業發展能力出發,研究了大環境下的會計模式,提出一系列改革方向,從報表角度出發,要增加待確認權益,這樣使得企業人力資本價值更加準確。在創新觀念這一方面,資源有效配置程度,風險管理,增值概念等都是會計理念需要創新的地方,由于變革之后會計目標也有所變化,所以企業應該承擔更多的社會方面的目標:第一,在生態環境方面的貢獻;第二,企業社會福利創造;第三,企業人力資源水平;第四,對產品,對服務的能力,在成本計量方面,由于知識經濟時代,數字化帶來很大的信息暴露風險,企業的經濟活動也有著很大的經營風險,這種風險是不可規避的,所以任何一個企業都有極大的可能改變其經營方向,顯然,歷史成本計價原則的前提已顯現出缺陷,改良模式也勢在必行。
基于以上分析,可以發現知識經濟條件下,會計理念有了較大的變化,主要是在企業的發展戰略,目標,報表使用者關注的信息,外部環境的改革,會計報表的更新,計量模式等方面,改革必然重要性,但是如果重點分析了以前的狀態現在的狀態,強調的重點放在變化上面,或許可以發現更所弊端。
三、 關于知識經濟下的會計創新
知識經濟環境下的會計發展面臨諸多挑戰,分為會計要素,會計職能,會計工作流程等方面,在會計要素方面,現代化的生產資料成為企業重要的資產,企業對財務會計權益理論進行更新十分必要,會計職能也不能再局限于監督與核算而是應該向更為全面的方向發展,求會計人員要掌握科學的會計核算方式,提高專業技能水平,提高工作效率,為企業宏觀發展提供指導。提出要更新觀念,健全制度,利用數據平臺實現財務共享,進行有效的財務運作。同時,企業要樹立知識資本即所有者權益的觀念,由于知識資本下關鍵在于創新,而創新者應該參與到企業的決策和剩余權益的獲得上來,基于企業忽視知識資本的現狀,以人為本的概念應該受到落實,所以確立知識資本的企業權益也顯得十分重要。
在其他方面也可以有針對性的創新,比如使用彩色財務報告模式來解決現存財務報告非黑即白的狀態。財務狀況披露更加完備,例如從無形資產的視角看知識資本,對于無形資產要注重其披露的重要性,企業無形資產往往是企業資產的重要組成部分,也是知識資本的重要組成,同時,要將智力資本,企業自行研發的資本納入無形資本中衡量。
知識經濟下的會計創新更多的是以人為主體,強調人的重要性,保障人的權益,即參與到分紅中是個很好的方式,另外,把人力資源單獨進行核算十分重要,由此改革了會計等式,在大的方面,更應該把重心放在會計環境,財務概念框架上面,只有外部保障得力,知識資本便能在會計中得到很好的發展,西方更是提出了彩色報告模式,讓會計信息的披露有更大的自由度,但是要注意到,還是要采取硬性與軟性的披露相結合。在保障自由度的同時予以規范。
四、 知識資本會計信息披露的內容
知識資本會計信息披露可以分為幾個方面,人力資源,智力資本,無形資本,實務上,合伙企業應該創建切實企業需要的人力資本會計信息披露新模式,并將人力資本進行單獨的披露,可以把人力資本劃入財報中,把它的重要性顯現在企業的財報當中,在關于智力資本會計信息披露方面,智力資本是企業價值的增長點,是企業最重要、最具有核心競爭力的資本,若不能完全披露,會導致企業不能充分利用知識資本資源,企業失去了競爭優勢,所以,對智力資本進行核算且披露有利于企業更好的通過知識會計發現知識效益,另外,對比我國同發達國家會計信息披露模式,發現我國主要問題是缺少有力的外部信息制度保障來規范知識會計的應用,我國應該結合自身國情,制訂出符合我國企業現狀的知識會計制度,并且分析各個行業特點,有效地進行信息披露,探索出符合我國現狀的知識資本披露框架結構,同時,可以將信息區分為兩個方面,公益性質和私益性質的,對內的和對外的,公益即是可以外部無償獲取的,私益是外部需要支付才能獲取到的信息,當然這些都要通過一個公正的市場來進行。
會計信息披露需要滿足全面,真實,有效的條件,且為創造公開公平公正的市場而服務,知識資本的信息披露應當為企業管理者獲取信息,預測未來效益服務,我國現行的會計準則還缺乏對信息披露的規定,所以大多數的學者都是把重點放在了這一方面,可見,法律規定是必要的方式,應該為會計準則服務。
五、 知識會計發展方向
我國知識會計發展較晚于發達國家,所以暴露出來的問題也比較淺顯,并且,由于各個行業發展水平不同,他們所面臨的會計體系發展程度也不同,應用知識會計的水平也有限,但總體而言可以看出我國知識資本的發展方向是利好的,是更加全面更具時代特征的會計模式。
上述討論圍繞知識資本劃分,知識經濟下會計理念的變化,會計創新,信息披露等方面進行了探討,總結如下,新經濟時代下知識會計劃分為人力和無形資本,其相關的會計理念,會計要素,會計模式,會計等式都有所變化,具體而言是企業的發展戰略,目標,報表使用者關注的信息,外部環境的改革,會計報表的更新,計量模式等方面,企業需要創新才能適應這種更加高效化,更加全面化,更加注重人的作用的變化,針對以上,提出以下幾個創新措施。
1. 國家制訂相應的政策,從外維上保護知識會計的發展,加強知識會計教育,從眾所周知的人力資本出發,企業展開講堂,進行職工再教育,分清財務與知識,以促進發展。
2. 提高會計人員素質,會計人員要掌握科學的會計核算方法,提升工作的效率,運用大數據的科學方式解決問題,把人力資本納入企業績效評價。
3. 確立知識資本的企業權益,落實以人為本。
4. 信息披露需要有及時性,要提升智力資本等資本披露在企業信息披露中占比。
新經濟時代是一種機遇也是一種挑戰,在這種環境下會計如何發展是現在面臨的問題,會計應該改變優化自身模式,以適時的狀態應對這種時代帶來的風險,并且抓住機遇,一方面,可以促進會計自身的發展,另一方面,能夠促進會計制度的優化變革,新經濟時代下的知識會計能夠更好地適應現代化進程,也是大勢所趨,未來也必將是值得深入探討的研究話題,文章探討了目前的知識經濟模式,對當前的研究做了總結,以期能為后期知識經濟的發展方向提供思路。
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作者簡介:郭婷,湖北經濟學院 會計碩士專業學位教育中心。