探究電力企業基層黨建政工工作的改革創新

萬思強

摘要：“科技是第一生產力”，在科技不斷發展的同時，國家、人民群眾對電力的需求也日益提升。現階段，我國企業都很重視基層黨建政工工作，這也是電力企業繞不開的一個重要任務。在電力企業的發展過程中，企業內部的黨組織應該發揮積極主動性，助力完成基層黨建政工工作。中國社會經濟邁入全速發展的階段，市場競爭激烈，電力企業想要在其中占據一席之地，必須對自身做出改革創新。

關鍵字：電力企業;基層;黨建政工;改革創新

一、基層黨建政工工作的意義

電力企業能否順利開展思想政治工作，關鍵在于基層黨建政工工作。新時代背景下，電力企業只有開展基層黨建政工工作，才能保持核心競爭力，為未來的持續發展保駕護航。

首先，基層黨建政工工作中包括思想政治方面的內容，這不僅能保證電力企業的發展步調與黨同步，從而獲得更好的發展空間，還能從精神方面激發員工的工作積極性，提高其思想政治的覺悟性和綜合素質。其次，電力企業保持競爭力的前提就是基層黨建政工工作，基層黨建政工對企業的具體生產、經營、發展有指導意義，并可以有效化解企業和員工間的矛盾，有利于形成和諧的工作氛圍。最后，新時代有新要求，電力企業應該結合實際，對基層黨建政工工作做出進一步的改革和創新，從而實現自身的全面發展。

二、基層黨建政工工作存在的問題

1、基層黨建政工隊伍建設滯后，缺乏積極性

在黨務隊伍建設方面，大多電力企業的激勵機制不完善，浪費人力資源。客觀來看，電力企業的黨務隊伍多由其它部門的富余人員組成，他們對基層黨建政工工作不熟悉;基層黨建政工工作的待遇不高、發展前途不佳，年輕干部不愿意從事相關工作，無人接班;當電力企業需要精簡人員、節約成本時，基層黨建政工崗位往往是第一考慮對象，這給黨務隊伍的改善和發展造成消極影響。

并且，基層黨建政工人員積極性不足，無法更好的開展工作。目前，大多基層黨建政工人員在政治思想、職業素養和服務觀念方面有很多不足，工作方式方法落后。這種情況影響基層黨建政工工作的正常運轉，對電力企業的管理、發展不利。

2、基層黨建政工工作形式單一，缺乏活力

電力企業開展的基層黨建政工工作，形式過于單一，缺乏差異化和多元化。基層黨建政工工作往往只有相應的人員參與，沒有監督監察，無法得到其它的員工的正確評價，無法確定相關工作定位是否準確。并且，基層黨建政工的執行工具沒有充分利用，工作形式流于表面，載體工具單一。基層黨建政工工作是被動的，人員和工具的單一帶來消極影響。

缺乏活力，也是電力企業開展基層黨建政工工作的一個問題。具體工作任務單調、枯燥，形式沒有創新，缺少個性化活動。比如，學習“兩學一做”過程中，大多電力企業的黨務工作就是組織讀書看報，沒有教育吸引力。這種活動，往往是大規模的敷衍了事。基層黨建政工工作不能只是走過場，影響黨的優良形象。

三、基層黨建政工工作的創新改革

1、黨組織帶頭改進，發揮指導作用

電力企業的基層黨建政工工作不夠規范，需要基層黨組織的指導。

首先，電力企業的內部黨員應該立志于成為模范標兵，帶頭改革創新;電力企業也應該對現有黨員進行管理，合理約束他們的工作行為，企業、員工全面保持良好的思想政治敏感度。其次，黨員隊伍需要不斷建設和擴充，注重新鮮血液的注入;電力企業可以多多宣傳，吸引優秀的黨務人員加入，同時也要幫助黨務人員更好的融于企業和黨組織。最后，電力企業還可以在培訓上多下功夫，全面提高員工的思想政治覺悟和工作素養，與時俱進，實事求是;此外，開展學習活動也是一個方式，使用更新穎的方式傳播最新的基層和黨務知識，對基層黨建政工工作中存在的問題及時修正。

2、建立科學制度，完善工作機制

基層黨建政工工作需要明確責任主體，賞罰有的放矢。并且，電力企業也不能忽視構建長效機制，主要依靠上下、下上的互相監督保證其純潔性。此外，通過將考核標準與績效結合的方式，全面考察、制定科學的考核制度，并設立相應的獎懲制度。比如，工作優秀的員工，可以對其進行物質、精神獎勵，工作較差的員工要對其多督促。

單一的基層黨建政工工作不能與時俱進，應該淘汰。黨的十九大提出新的要求，電力企業有必要完善基層黨建政工工作。電力企業可以采用更豐富的形式，多角度提升基層黨建政工工作的形成和機制。在實施過程中，一定要保障民主和監督。比如，電力企業可以加大投入，給基層黨組織確定正確的發展方向和理念。

3、樹立創新理念，建設信息化

當今，傳統的企業理念不再有效，無法解答新時代下的新問題。電力企業應該樹立新的理念，創新基層服務意識，展現全新的面貌。具體來看，基層黨建政工工作不能只停留在傳統會議等工作層面，應該運用調查研究的方法多加探索，致力于對基層黨建政工工作進行改革創新。

信息化是新的發展趨勢，電力企業要把握這個契機。基層黨建政工工作需要新技術的支持，進行信息化建設，有利于推進工作的快捷、便利，切實提高工作效率。電力企業需要加大投入信息化設備，趕上互聯網的大趨勢;建立共享資源的黨建信息網絡，更好地管理信息;同時，持續對黨員進行思想政治熏陶，加強為人民服務觀念。

4、夯實人民群眾基礎，加強交流溝通

電力企業對內處理矛盾，對外良性競爭。從實際出發，協調各方關系，才能保障企業的長久、可持續發展。在基層黨建政工工作過程中，電力企業一定要尊重人民群眾，多溝通，多解決問題。基層黨建政工工作人員需要明確自己的目標，即為人民群眾辦好事、辦實事。電力企業要用各種方式鞏固黨的形象和地位，這也為之后工作的開展打下良好的根基。

基層黨建政工工作，離不開人民群眾的支持。所以，電力企業的重大決策需要公示，參考人民群眾的意見和建議。黨組織的決定不能是獨裁，而是應該深入到人民群眾中間，了解他們的訴求。人才來源于人民群眾，在開展基層黨建政工工作中，電力企業還可以發掘優秀的人才。

結語

綜上所述，基層黨建政工工作是電力企業發展的基礎，必須引起重視，采取科學的方式改革創新制度，順應時代發展的潮流。電力企業開展基層黨建政工工作，需要新的思路和新的眼光，把十九大精神內化于心、外化于行，促使基層黨建政工工作更上一層樓。時代變革下，電力企業任重而道遠，必須拋棄落后觀念，不懼挑戰，才能再攀高峰。

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