基層大有可為

文_曹 陽

對于擇業者而言，選擇從基層做起，吸收養分，得到歷練，也必將為成長成才提供強大動力。

作為社會治理的毛細血管和神經末梢，基層工作千頭萬緒，對于從業人員的學習能力、創新能力、解決問題能力有較高要求。時下不斷涌現的新技術、新模式，不斷發生的新情況、新問題，同樣考驗著基層工作者的能力素養。尤其對于上市企業、科創公司林立的社區而言，更需要一支高素質的干部隊伍來從事規劃、協調、管理工作。從這個角度看，基層大有可為，也將為畢業生提供干事創業的廣闊舞臺。

擇業者需要轉變擇業觀念，堅持從實際出發，勇于到基層一線和艱苦地方去。的確，學歷不等于能力，文憑不等于水平。名校畢業生擁有良好的理論素養，只有將基層作為理論與實踐相結合的練兵場，向實踐學習、向人民群眾學習，才能更好將所學化為所用，成為仰望天空、腳踏實地的可用之才。