◆文/河南 宋全業
(接上期)
本系列文章主要闡述目前汽修門店營銷體系建設的相關問題,本期是第十篇。上期我們主要討論了爆破活動中團隊培訓及能力提升,同時分析了后市場門店如何參與網上的購物狂歡活動。本期跟大家分享爆破活動的現場執行細節,目的是讓大家少走一些彎路,降低不必要的開支,提升現場活動效果,從而實現活動效益最大化。
首先要說的是,爆破活動的成敗不僅在于設計,還要更多注重于活動細節在現場的落實與執行。
一般在活動開始之前,我們基本上能夠提前預測到活動當天參與的人數情況,并根據預測人數進行合理的人員配置,達到既不浪費自己的人力資源,也不浪費客戶資源的最佳人數匹配。
很多門店有時候由于本身人力資源不足、或者為確?;顒赢斕斓恼I務,而派不出足夠人員來接待客戶,從而出現活動現場秩序混亂,造成客戶資源浪費、成交率不足的狀況。還有一些門店在活動期間臨時找來一些親友外援團,通過臨時培訓上崗,以應對用人高峰期。這里需要提醒的是,如果能利用店內員工就不要用親友外援,活動期間盡可能保持人員穩定,不要經常換人。
筆者曾有過這樣的經歷:門店不僅需要對上崗的新人進行培訓,而且有可能剛進入狀態第二天就不來了。這樣不僅極大地損失了戰斗力,專業度也無從談起,現場的轉化率也會大打折扣。如果再加上外援臨時工的心態,活動效果自然不會太好。
一般情況下,安排老客戶找信任的技師,新客戶則通過有能力的銷售人員來轉化,這是提高現場轉化率不二的法則。老客戶基本上都有可信任的技師,而且技師的可信度遠遠高于銷售人員。但是對新客戶而言,技師的語言溝通能力可能無法打動新客戶,這時就需要靠銷售技巧來提升轉化率。這一點是應該注意的細節。同時,通常情況下,兩個客戶面對一名店員的銷售常常比一對一的成交比例高,但是一定不能出現多個客戶面對一個銷售員的狀況。
現場如果出現一堆客戶圍著一個銷售人員的狀況,很可能會出現成交效果大幅下降的狀況。一般情況下一個人不成交,就會造成一堆人不成交。如果客戶過多,則需要通過隔離等待區來實現分割,從而確保銷售一對一或二對一的狀況,以提升客戶成交比例。
現場的活動氛圍決定著客戶的成交欲望。一般通過紅色地毯、紅色海報、紅色條幅、氣球以及彩虹門等來裝扮并營造現場活動氛圍。
很多老板為了節約費用,有時候不要紅地毯,或者不安裝展示架。其實這些都花不了多少費用,而展架、條幅等還可以重復使用,可以說在營造氛圍上的支出基本上都能夠獲得回報。
另外,一些門店還發明了各種游戲項目來活躍氣氛,比如現場快手直播、現場抓金幣、砸金蛋等。不管什么樣的項目或玩法,都是為了促進成交,而不是為了活躍氣氛。如果單純地變成演唱會就失去了營造活動氛圍的意義。
很多時候通過現場抽獎活動也能刺激一部分客戶成交,尤其是堆出來獎品的氣勢,以及客戶對于自身運氣的信心等,都會促使部分客戶尤其是男性客戶的成交。很多時候抽得大獎后,在微信群或者現場環境的刺激下,部分客戶可能會痛下決心、試試手氣。
另外,獎品一定要有實用性。很多時候推出一堆優惠采購來的商品,對客戶的刺激并不大。一般來說,實用性強、價值不一定很高的產品,就能夠有很好的刺激性。弄一個大件產品不如弄10個中小件物品,這樣可以吸引更多的客戶參與,從而獲取更多的潛在客戶。
現場方案的設計一定要有可參與性,價格門檻不能過高,否則很多客戶的參與欲望會有所下降。一般通過活動獲取的新客戶,在對門店不熟悉的情況下,冒然充值1 000多元還是有所忌憚的。如果適當降低門檻,比如500元左右或者1 000元以內,客戶的價格敏感性就會降低。很多門店動輒幾千的客單價,雖然一般情況下都是在捆綁老客戶,但最終損失的還是門店自己的利潤,并影響新客戶的進入流量。
一般情況下,客戶都會開車而來,因此有時候停車會成為一個大問題。很多門店平時看著有一個偌大的場地,在客流集中的時候也會亂成一鍋粥。因為很多客戶是第一次進店,不知道哪里是停車的場地,哪里是維修的地方。在門店開始做活動之前,應該考慮好門店外車位的安排以及客戶停車的便利性。門口的位置是否可以懸掛條幅,是否可以撐起彩虹門,是否需與城管溝通安排停車位。
筆者在襄陽做活動時,每天接待1 200個客戶,安排了12個工人輪流開車,將客戶的車輛開到停車場,從而確保停車過程有條不紊??蛻粝萝嚂r提醒客戶攜帶必要的證件,引導客戶到高銷售能力的員工面前,引導客戶交錢支付以及領取禮品等。只有秩序井然才能提高效率。
目前很多維修廠都開始使用各種收銀軟件,并綁定客戶資料。
筆者遇到過現場操作來完成會員綁定、線上預定、購買、核銷等程序,其實最簡單、也是最原始的做法是,先把客戶搞定,給他一個紙質卡片,而所有電子程序操作在活動結束后再手工進行綁定。因為電子化流程相比會員卡較為麻煩,既浪費時間也降低效率,更會影響客戶的耐心,從而降低成交率。因為員工很多時候搞不定電子化的流程,在專業操作人員有限的情況下,會直接導致效率低下。
很多維修廠多數情況下是不愿意停工做活動的。因為每天可能就有上萬元的收入,而如果停止施工,可能每天的損失就上萬元。
筆者也不贊成停工做活動,一方面會有直接損失,同時新客戶對維修廠的認知也是從施工開始的。如果能夠現場施工,客戶能夠看到門店施工的專業性以及產品質量、服務體系等,也會增加客戶的信任感,從而促進轉化率,增加客戶預存保養套餐的可能。
當然也有客戶現場辦卡要求現場施工的。這部分客戶也是為了一次性節省時間、或者當時確實有保養需求。如果能滿足此類客戶的及時性需求,轉化率也會有更大的提高。
這是一些操作中的細節問題。注意細節,可以提升現場的效率,從而留住更多的客戶。當然前提是有人進來,才有轉化的機會。流量是一切生意的開始,從流量開始,才是生意的開始。
接下來跟大家分享活動后的注意事項,以提升活動后的執行效果、提升客戶留存和轉化,以及潛在客戶的邀約,目的是增強活動整體效果,促使門店長期的穩定經營。
在活動結束后,門店馬上就會迎來保養高峰期。筆者曾經遇到過3人的新開小店,活動預售套餐300套,活動結束后的三天內,保養了95臺車。由于遇到十一假期,客戶都等著保養出行,所以迎來了小高峰。一般建議在活動結束后,馬上通過微信公眾號群發一條關于保養預約的消息,從而有效避免排隊等候以及由此引發的不滿情緒。排隊對客戶來說耽誤時間,對門店來說也喪失了溝通和轉化的機會。只忙著干活,沒有時間進行檢查溝通,也就無法提升客單價。
在集客爆破活動結束后,會迎來大規模的客戶進場施工。如果沒有接待過這么高的流量,門店可能會出現“蘿卜快了不洗泥”的問題。在客戶流量大、車多的情況下,一定要求員工按照標準流程執行。只有保證流程的執行,確保細節問題的落實,客戶才能感受到真正的服務。這樣新客戶才會產生信任,從而在檢查溝通的問題上,降低戒心。很多時候員工一看到車多,就開始加快施工速度,導致檢查不到位,而且客戶溝通不到位可能會錯失很多增加項目和轉化的機會。
現在稍大規模的門店在產品廠商和培訓老師的教導下,都已學會車輛安全檢查。無論是30項還是22項,反正就是檢查車輛隱藏的問題,從而解決車輛的安全隱患,同時也增加了銷售的機會。
在大維修店里基本上是SA與客戶溝通,而在小店里都是師傅或者老板娘與客戶溝通。從目前來看,建議師傅來和客戶溝通。雖然技巧不那么成熟,但是他更專業,能夠說明問題所在。有時候正是沒有技巧,因為真誠及專業,客戶才會更信任,成交率反而更高。如果能夠給技師足夠的時間鍛煉并進行培訓,效率會有所提升。
從目前情況來看,208L裝的機油已經成為各門店搞保養集客活動的必備產品。因為大桶油成本相對優惠約30%,同時還有讓門店給客戶讓利的空間,否則門店就真的沒錢賺了。當然也有客戶會對大桶油不信任,這需要給客戶相關的說明釋疑。
對于解釋口徑,門店需要統一,并進行全員培訓。同時門店內對大桶油進行形象宣傳,放置專業授權的產品證書,確保降低客戶對產品的疑問。如果有客戶非要用1升裝產品,也可以靈活處理。這當然這取決于老板的態度。
鎖客靠的是會員卡,如何將保養客戶轉化為會員客戶,那就是需要SA與客戶進行溝通。門店最終的盈利是要靠維修和快修業務,在跟客戶檢查溝通的時候,如果能有其他的新增項目,可通過相應的優惠政策,促使客戶辦理會員卡。這樣客戶就可以穩定下來,在門店消費其他相關的項目。
只要客戶產生了信任,他一般不會更換門店,更換門店是因為客戶對門店沒有了信任。
活動結束后半年左右的時間,客戶的保養項目基本做了一輪,門店進場臺次會有所下滑。在這個時間段,對于活動贈送的其他項目,門店可以通過電話邀約的方式,邀請客戶進店,體驗其他免費贈送服務。
即使客戶沒有購買套餐卡,我們也要邀約此部分客戶到店體驗。因為這部分客戶已進店領取了禮品,對門店已經有了基本的認知。如果能夠再次到店,進行相應溝通,客戶成交的幾率就會更高。這會比去大街上發卡效率高得多。筆者曾經調研過一個門店,基本邀約到店率在25~30%之間。此部分客戶轉化率相對較高。
以上都是些細節上需要注意的問題。而對于大方向上的問題,也需要有所重視。首先要依據車輛的真實需求把握檢查和轉化,否則會引起客戶的反感和體驗不佳。尤其在經濟狀況不夠好,很多人可支配消費收入下降的情況下,開發還是要適度。其次,基盤客戶量是門店生存的基礎。不論有多少的客戶,增加客戶,傳播口碑依然是要重視的。只有不斷地擴大客戶基數,門店才有發展的可能。
目前維修市場的營銷活動此起彼伏,基本上要趕超其他消費行業了。這是正常的現象。因為營銷是企業經營的一個重要策略,不營銷才是不正常的現象。針對常態化營銷,我們要有清醒的認識:一方面客戶進店頻率很低,同時由于車齡低,相對的消費項目也較少,所以常態化營銷主要是要挖掘消費潛力,同時也要適度,不能出現惡意營銷而傷害客戶體驗。(未完待續)