蔣海蘭
“他是學(xué)生成長的指路人。”黑龍江大學(xué)研究生“水口支教隊”帶隊教師袁立莉這樣評價賀州市平桂區(qū)水口鎮(zhèn)初級中學(xué)(以下簡稱水口初中)黨支部書記、校長虞遠(yuǎn)振。
從教22年,虞遠(yuǎn)振始終在追逐他的教育夢想:幫助更多學(xué)生走出大山,成為對社會有用的人。懷揣這樣的夢想,他扎根在水口初中這所山區(qū)學(xué)校,從普通教師到校長,始終為學(xué)生的發(fā)展盡心盡責(zé)。
講究策略與方法
1998—2008年,虞遠(yuǎn)振做了10年班主任,雖然所接手的班級都較差,但最后這些班級都無一例外地成為先進班級。他的同事都很佩服,問他有什么秘訣,他總說:“哪有什么秘訣,無非是講究策略與方法?!?/p>
虞遠(yuǎn)振認(rèn)為,要管好一個班級,首先要花心思了解這個班級的情況。每接手一個新班級,他都會事先了解其他教師對這個班級的評價,以及學(xué)生的性格特點、思想動態(tài)等,然后針對學(xué)生的特點制訂有針對性的管理策略。他總是細(xì)心觀察學(xué)生,挖掘他們身上的閃光點,發(fā)現(xiàn)學(xué)生有進步就會及時予以肯定和表揚,幫助學(xué)生樹立自信。
“他們可能是別人眼里的‘潛力生,而且他們自己也大都默認(rèn)這樣的身份,班主任的肯定能幫助他們重新認(rèn)識自己。很多時候,學(xué)生有進步自己卻沒感覺到,慢慢就會失去興趣和信心,這時如果能得到他人的認(rèn)可,尤其是老師的認(rèn)可,他們就會獲得繼續(xù)努力的動力。”虞遠(yuǎn)振說。
為了更好激發(fā)學(xué)生的動力,虞遠(yuǎn)振制訂了班級獎懲制度,如設(shè)立“最快進步獎”,學(xué)生在考試中無論考試成績?nèi)绾危灰壬弦淮慰荚囉羞M步且進步幅度較大的學(xué)生就能獲得這份榮譽。……