凡利敏
(核工業四一六醫院體檢科,四川 成都 610000)
我們從服務制度、服務流程、服務內容、反饋以及隨訪等方面構建了個性化的健康體檢模式,開展以來取得理想的效果,受到體檢者的認可,報道如下。
1.1 一般資料 選取2017 年4 月至2018 年4 月期間體檢者644 例,隨機分為對照組(常規體檢模式)與觀察組(對照組基礎上再給予個性化體檢)各322例,兩組學歷、性別、年齡等一般資料對比,差異無統計學意義。
1.2 方法 對照組體檢者檢查過程中,按照常規體檢方式進行檢查,執行常規體檢流程。觀察組體檢者在個性化體檢服務模式指導下進行檢查,具體如下。
1.2.1 完善體檢工作流程與制度 制訂并完善個性化體檢服務流程,其中涵蓋體檢前的預約準備、體檢日體檢、體檢后的咨詢與回訪等各環節的服務,貫徹落實這一流程。建立定期反饋機制,每月均由第三方進行當月滿意度測評。
建立體檢工作制度,開設個性化體檢綠色通道;制訂常用的體檢套餐,在此基礎上結合體檢者需求完善個性化套餐的建立;建立首接負責制,即由每個首次接診者對體檢者的心里狀況、身體情況以及健康需求等作出評價,包括對學歷、語言、民族等多種文化背景進行評估,同時由該接診者對體檢前的準備工作、體檢當日的具體實施以及體檢后的咨詢服務工作的全過程負責。建立個體化健康動態檔案,包括平日與每年的健康指導內容以及健康咨詢內容等,同時詳細記錄健康體檢者的具體基礎信息,包括姓名、性別、年齡、學歷、職業、語言、手機、國籍、回訪方式、回訪聯系人以及電子郵件等。
1.2.2 打造個性化體檢團隊 團隊成員包括醫療技術輔助科室人員共4 名、專職護士共7 名以及專職醫師共4 名。體檢醫務人員制訂個性化體檢套餐的過程中,結合對體檢者文化背景的預先評估結果,將體檢內容按照專業分工完成之后,由護理人員串聯并引導所有體檢工作,從而實現無縫連接。護理人員均接受過多元文化護理理論的專業培訓,能夠自主完成對文化背景的評估。
1.2.3 實施個性化體檢
1.2.3.1 體檢前 結合體檢者的需求選擇護士與體檢責任醫生,醫護共同完成對體檢者文化背景、身心需求的評估;根據體檢者的語言選擇掌握相應語言的護士,以便于實現無障礙交流,護士告知其關于體檢前的睡眠、飲食等相關注意事項;提前24h 采用短信或者電話的方式提醒健康體檢者將歷年體檢報告、病例等準備妥當,提醒其做好禁食工作,通知其翌日體檢時間。開展套餐內容的個性化定制,結合體檢者的家族史與既往病史對常規體檢套餐進行設計,增加相應內容以滿足體檢者的體檢需求。
1.2.3.2 體檢中 體檢過程中,責任護士根據體檢者的時間安排進行一對一的逐項檢查,護士對檢查項目的安排、對體檢者的答疑解惑、定期回訪以及宣教健康知識等環節全程負責;逐一配送體檢;建立個人健康檔案;確保法、英、德等語言能在檢查環節中保持交流無障礙。
1.2.3.3 體檢后 開展健康咨詢內容個性化:護士與責任醫師耐心解答體檢者檢查完畢后對體檢存在的疑問,責任醫生總結體檢報告,同時講解體檢發現存在的健康問題,將健康教育工作做好;責任護士預約專家進行復診,患者仍然存在其它健康問題時,可選擇時間段咨詢其責任護士與醫師。
個性化選擇咨詢時間:結合檢查者的需求對咨詢時間與回訪時間作出合理安排。醫護人員個性化,根據體檢者的意愿選擇咨詢健康教育人員,開展一對一的咨詢。個性化咨詢方式:體檢者體檢后自行選擇多種隨訪包括,我們提供短信、電子郵件、電話、面對面交談以及專家復診等多種定期隨訪方式,預約復診由責任護士完成,指導受檢者按照醫囑堅持用藥、合理治療,幫助改善其不良生活習慣,教導其定期測量血壓、合理運動、合理飲食、禁煙酒等,同時提醒并預約新年度的體檢。
1.2.4 強化運行監管 科室采取定期與隨機相結合的方式開展滿意度調查,開放24h 服務熱線,同時開放投訴電話以便于加大監管力度。按照每月一次的頻次開展對體檢者滿意度的第三方調查。
1.3 觀察指標 取得體檢者知情同意后,采用問卷調查的方式調查,內容主要有(1)滿意度。(2)健康狀況知曉程度,包括檢查者對原有疾病于新生慢性疾病的治療,還有對疾病健康教育的知曉程度。(3)對健康生活的知曉情況,包括血脂、血糖、血壓等指標是否正常,是否存在疲勞、失眠等情況;對疾病防治知識的知曉情況,包括運動、飲食、飲酒、吸煙等。(4)觀察1 年內復檢情況。
1.4 統計學處理 數據經SPSS19.0 處理,計量資料(x±s)行t 檢驗,計數資料(%)行卡方檢驗,P<0.05 為差異有統計學意義。
2.1 滿意與復檢情況 觀察組滿意率、復檢率均高于對照組,P 均<0.05。見表1

表1 兩組滿意與復檢情況對比 (n,%)
2.2 健康知識 觀察組健康知識了解情況均高于對照組,P 均<0.05。見表2

表2 兩組健康知識情況對比 (n,%)
健康體檢是為了確認機體是否存在健康疾病進行的輔助檢查、醫療評估并據此作出醫療診斷的過程[1]。社會經濟不斷發展的當前,人們的生活水平顯著提高,健康意識也隨之不斷強化,當前提供的常規體檢服務已經無法滿足人們的需求,這一點在不同文化背景下人們的體檢需求方面表現得更為明顯[2]。
我們引入責任制護理的理念,將這一理念運用于對體檢者服務過程中,開展一對一的咨詢服務,醫生能夠形成對體檢者健康狀況的充分認識,進而為制訂個性化體檢項目創造了體檢,詳細介紹體檢的重點內容,同時在咨詢環節中分析檢查結果,將疾病防治與健康教育工作做好[3]。護士在這一過程中尊重并關心體檢者,結合體檢者的情況對檢查項目作出靈活安排。這一模式下,醫護人員的責任感得到極大增強,也有利于體檢者與醫護人員的相互信任,體檢者對醫院的歸屬感與忠誠度得到明顯提升,所以這些體檢者第二年度體檢時會優先考慮我院,從而提高了復檢率[4]。
本次研究中,體檢者經個性化健康體檢模式干預后,其滿意率、復檢率均更高,其各項健康知識的知曉率均更高,說明這一體檢模式下,體檢者感到更滿意,更愿意在我院復檢,也有助于改善其對健康知識的知曉情況。
綜上所述,將個性化體檢模式運用于健康體檢中,能有效提高健康體檢者的滿意度,提高其復檢率,對體檢者掌握健康知識具有積極作用,值得推廣。