淺析國有企業文化建設和思想建設重要性

閆超

（山東華新建筑工程集團有限責任公司，山東 泰安 271200）

引言

企業思想政治工作的開展在較大程度上受企業文化的影響，并且對思想政治工作有較大作用，因此，現代企業在經營發展中，想要有效開展思想政治工作，必須要根據企業實際發展情況建立合適的企業文化，將更多的新動力注入到企業思想政治工作中，并進一步拓展思想政治工作開展的新思路。

一、企業文化建設與思想政治教育融合發展的現實意義

（一）思想政治教育為企業文化建設提供和諧的環境

思想政治教育覆蓋企業的各個部門，從普通員工到分管各部門的管理人員。普通員工所具備的素質體現著企業員工的綜合素質水平的高低。由于企業的發展與員工工作密不可分，因此，企業勞動生產力的提高以及企業文化建設成果的體現都取決于每一位員工的綜合素質能力與具體的工作表現。人的行為受其思想的影響和支配，思想政治教育就是用科學、正確的思想指導員工，使員工用積極的態度去對待工作，處理問題，與他人和睦相處，為企業內部構建一個充滿正能量的和諧的工作環境。

（二）為思想政治教育模式開辟新道路

企業文化不僅強調企業管理過程中的理性因素，更強調感性因素在管理過程中的影響。通過設立管理制度、規則等手段，配合以感性的環境熏陶，促使企業全體員工對企業目標形成高度的認同感，使員工的價值觀趨于一致，有效激發員工的工作熱情，創造性地開展工作，使員工的歸屬感和成就感逐步提升，讓每一位員工都能自覺地為企業共同目標的實現而努力奮斗。與此同時，通過企業文化建設，讓思想政治教育滲透到經營管理過程之中，與經濟工作緊密結合，把企業自身愿望和實際需要融為一體，從而提升思想政治教育的重要性。

（三）企業文化建設與思想政治教育互為支撐

企業文化作為一項全新的企業管理觀念，堅持“以人為本”，主要研究的是人的行為，如何提升員工的綜合素養，這與思想政治教育的本質不謀而合。企業文化的實質是一種文化，既是通過企業文化的建設，強化內部協調，提升員工素養，給企業創造更高的利益，推進企業快速、健康、永續的發展。之所以把企業文化稱為新的企業管理理念，主要是因為企業文化注重以人為中心，從整體上提升員工的綜合素養，以此來大幅度提升企業管理能力。不論是對企業高度認同感的構建，還是培養員工的綜合素養或是描繪企業模范員工的形象，這一切均與思想政治教育緊密相關。

二、通過企業文化建設促進企業思想政治創新的途徑

（一）營造良好的文化氛圍

現代企業在發展的過程中，思想政治工作至關重要，而企業文化建設就是影響企業思想政治工作的一個重要因素。首先，良好的企業文化可以進一步促使思想政治工作與企業實際情況的融合，企業在實際發展情況的基礎上開展思想政治工作?，F階段我國社會經濟有快速的發展，企業也得到了良好的發展，因此，企業領導者建設與創新企業文化可以進一步促進思想政治工作的開展。其次，建設科學有效的企業文化可以進一步促進企業思想政治工作的拓展，企業文化屬于一種思想體系，并且十分豐富，在企業文化基礎上所開展的思想政治工作可以促進企業多種思想的有效統一。因此，現代企業在經營與發展的過程中，要加強對企業文化的重視度，并建設與現代文化相符合的企業文化。

（二）在企業文化建設活動中突出思想政治工作的內涵

現代企業在發展中，促進企業文化建設與企業思想政治工作的融合可以將思想政治工作內容充分在文化建設活動中突顯出來。企業在開展文化建設活動的時候，要注意形式的多種多樣，如獎勵活動、慶典活動、社交活動等，在開展這些活動的過程中可以將思想政治內容加入其中，將二者有效融合在一起。另外，在企業文化建設中還可以將愛國主義、企業精神加入到文體競賽、公益活動、企業形象策劃等活動中，思想政治工作也會取得良好的效果。軌道企業不僅要加強對員工的專業技能培訓，還要組織員工參觀京張鐵路，感受詹天佑的智慧與愛國精神。通過文化建設與技能培訓的有效融合，可以將員工的責任心、愛國精神以及工作熱情充分激發出來，從而使員工更好的參與到企業經營中，促進企業的持續發展。

（三）堅持企業文化定位

現代企業不管在文化建設方面，還要在思想政治開展方面，都要以核心價值觀為中心，在此基礎上將企業發展前景與愿望展現出來，激勵員工。在建設企業文化的時候，定位十分重要，其直接影響企業思想政治工作的落實成效。因此，企業領導者要在發展戰略的基礎上對企業文化與思想政治工作進行建設與開展，將員工的思想道德、理想信念加入其中，實現融會貫通，有效提高企業員工的綜合素質。另外，企業領導者要注意，對企業文化定位要從企業現階段的發展情況著手，并根據企業機制的創新要求，將時代主題在企業文化中充分體現出來，促進企業思想政治工作與經驗發展的有效結合，實現企業的長久發展。

結束語

在十八大召開時提倡了加強文化建設后，十九大召開時，各大企業對文化建設工作進行了深刻的討論工作，一個企業的現代化發展離不開文化建設工作，各企業需要從實際出發，從企業的道德規范，思想工作開始做起，全面的達成企業的文化建設，而文化建設與思想政治之間又具有緊密的聯系，企業要對兩者進行全面的認識，將兩者融合在一起，才能不斷地將企業做大，促進企業的可持續發展工作。