公務員職業道德水平提升路徑探索

吳智鵬 袁夢

（中共葫蘆島市委黨校，遼寧 葫蘆島 125000）

引言：“公務員是推動黨和國家現代化建設的重要力量，所以必須遵循以德為先的原則進行選拔，按照黨管干部的原則進行管理，從而切實選好和用好每一位公務員干部。”此外，中宣部頒布的《關于加強對干部考核意見》中明確提出，“在對干部品德考核時，要以對黨忠誠、服務人民、自律廉潔為考核重點，注重加強對公務員干部的道德品行和政治品質方面的考核。”黨政部門在對干部品德考核時，主要考核干部的社會公德、個人品德和職業道德，其中職業道德是最具決定作用的方面。

一、公務員隊伍職業道德的現狀分析

近年來，隨著改革的不斷深入，我國的政治體制得到了顯著的改變，公務員隊伍的整體素質也顯著提升。但是，在我國各類公務員隊伍中道德失范問題依舊普遍存在。據相關調查顯示，許多公務員在履行職責的過程中，都或多或少存在道德認知缺失，缺乏明確的自律意識和自我提升計劃等問題，而且還有不少公務員不知道如何基于職業道德準則開展工作，如何有效的提升自身道德素質。雖然公務員職業道德失范問題時有發生，但是這種問題并不是常規現象，絕大部分公務員都是按照職業道德標準和先行的規章制度進行工作，具有較好的職業道德修養。

二、公務員個體修養是公務員職業道德的重要內容

黨中央針對公務員職業道德建設，從制度建設和人才隊伍建設兩方面提出了相應的要求，具體可以概括為八個方面，分別為忠于國家，服務人民，恪盡職守，依法辦事，公正廉潔，堅定信念。公務員的職業道德是公務員各種意識和行為的總和，也是公務員用于完善自身職業建設，拓展自身精神事業，肯定自身作用價值的一個重要標準，可以對公務員的思想認知，行為規范及價值標準進行調節和完善。公務員的職業道德不僅包括外界的強制規范，而且還包括公務員個人的修養，只有不斷加強公務員的個人修養，才能使公務員隊伍的職業道德得以全面提升。

三、提升公務員職業道德水平的主要途徑

（一）樹立崇高理想

提升公務員的職業道德水平，其關鍵步驟和核心目標在于使公務員樹立崇高的理想。堅定的理想信念，崇高的理想抱負，頑強的意志品質，高尚的道德操守是新時代社會建設所需的人才，而這也正是一名優秀公務員所必須具備的職業素質。為了幫助公務員樹立崇高的理想，首先必須落實相關的思想教育工作，督促公務員認真學習國家的新政策、新制度、新理念，從而使公務員可以切實明確自己的職業素養，并在職業道德標準的要求下行使自己的職責。其次，必須加強公務員隊伍建設，使公務員可以在依法辦事、清正廉潔的基礎上，不斷強化自身的核心素養和基礎能力，努力成為時代楷模和工作先鋒。最后，必須加強公務員的職業行為規范，將思政教育的方法和原則有機的融入到常規考核當中，不斷強化公務員的政治素養，提高公務員的道德品質，促使公務員可以形成正確的政治信仰和道德理念。

（二）提升文化修養

從歷史發展的進程來看，公務員的文化修養是最能體現其道德水平和基本素養的方面，所以要想提升公務員的職業道德水平，就必須首先提升他們的文化修養，促使他們多閱讀，尤其要多閱讀對于他們有益的書籍，從而使他們通過廣泛的閱讀，可以堅持理想信念，樹立崇高理性，完善自身言行，提升自身道德品行。此外，通過閱讀也能使公務員對于自身職業心存敬畏之心，明確自身職業的重要作用，從而在今后履行職責的過程中，更能依照相關法律條款，基于職業道德準則進行辦事，而這對于公務員職業道德素養的提升是極為有利的。

（三）塑造良好形象

公務員要想得到廣大人民群眾的尊敬和肯定，贏得相應的地位和威望就必須不斷完善自身品行，塑造一個良好的自身形象。公務員作為國家的公職人員，其自身形象不僅僅代表自己個人，更代表整個社會甚至是整個國家的形象，所以公務員必須尤為注重自身形象的塑造，從而使廣大人民群眾可以通過公務員這一窗口，不斷增強對國家、對政府的信服感和歸屬感。“打鐵還需自身硬”，所以公務員在今后履行職責的過程中，必須身體力行，敢為人先，起到良好的模范帶頭作用，對于自己宣傳的政策，自己必須堅定不移；對于自己提出的要求，自己必須切實做到；對于自己提倡的品德，自己必須力求自備；對于自己禁止的事情，自己必須堅決不做；在錢財上不貪不占，在女色上不迷不亂，在作風上不吹不拍，在用權上不私不濫。只有這樣，才能使公務員的社會形象得以提升，社會公信力得以有效加強，而這對于社會整體風氣的提升和凈化也是極為有利的。因此，所有公務員必須從自身做起，不斷提升自身的職業道德水平和個人修養，率先垂范，以身作則，以信服眾，成為令人民滿意的公務員。

四、結語

綜上所述，公務員是推動社會建設的中堅力量，也是溝通政府和人民的重要渠道，要想全面提升公務員的職業道德水平，首先必須提升公務員個人的素質修養，使每一位公務員都能樹立遠大的理想，形成堅定的政治立場，不斷強化自身紀律意識，只有這樣，才能最大限度的提升公務員的職業道德水平。