基層企業黨建思想政治工作的創新途徑

韓澤勝

（延長氣田采氣二廠，陜西 榆林 718500）

在加強黨建的背景下，黨提出了推進基層企業黨建思想政治工作的新要求，促進思想政治水平和企業市場競爭力同步提高。建設思想政治工作將有助于提高企業的整體組織和管理以及企業文化的整體素養。黨建思想政治工作能夠有效提升員工的政治覺悟，加強員工對服務意識以及責任感的理解，并為企業的發展提供強大的動力。加強企業的黨建思想政治工作，必須使全體員工密切參與，將全體人員連在一起，形成一股力量，增強企業的凝聚力，增強企業職工的思想政治素質。因此，做好黨建思想政治工作在企業的發展過程中是至關重要的。

一、基層企業黨建思想政治工作中存在的問題

（一）思想上不重視思想政治工作

部分企業對黨建思想政治工作在思想層面重視程度不夠，在實際執行過程中有所減少。絕大多數企業負責人都是黨政“一肩挑”，而企業主要發展目標是創造價值并最大限度地實現自身的利益，因而基層企業普遍存在重業務輕黨建的現象。同時，黨建思想政治工作也缺乏一定創新性，許多工作按部就班，空有組織架構，缺乏生命力，主要表現為：黨員學習教育形式單一、針對性不夠強，缺乏說服力和吸引力；基層黨務人員思想守舊，知識陳舊，安于現狀，遇到新問題采取老辦法，未能跟上新時代對于黨建工作的要求；黨建工作與生產經營結合的不夠密切，就黨建論黨建，服務職能未能充分體現，不能很好地發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（二）基層企業黨建工作隊伍思想政治素養參差不齊

由于基層企業以生產經營為主，工作內容繁瑣，因而未能將黨建工作隊伍建設提到一定的高度予以重視，導致黨建基礎薄弱，無法完全滿足基層企業的實際發展需要。具體表現在：黨建基層工作人員“老齡化”“兼職化”現象嚴重，很大程度影響黨建工作的成效；基層企業黨建人才培養計劃多數未落地，導致人才儲備不足；少數黨員干部精神不振，作風不實，對于黨組織作風建設造成負面影響。

二、基層企業黨建思想政治工作的創新路徑

（一）創新黨建思想政治工作理念

思想是行動的前提，思想需要與和具體實踐活動相結合才能有效促進企業的良好發展。企業的所有生產經營活動都應該是圍繞科學的思想理論來完成的，因而必須從根本上解放思想，創新工作理念，樹立工作新思路。在創新黨建思想政治工作過程中，首先要將黨建思想政治工作與企業發展相結合，探索“黨建+”模式、建立聯合黨支部、設立黨建工作試點，不斷促進黨建工作對于企業經濟發展的保駕護航作用。其次，基層企業黨建工作必須抓關鍵少數，從嚴把關企業領導班子的思想、工作、作風，完善黨委會、董事會的議事規則，規范三重一大的事前決策制度、方式、程序，進一步融入治理強化核心引領作用。最后，更為可取的做法是開展創新活動，豐富員工的個人生活，并在活動中，向員工不斷傳輸黨建思想政治相關理論，以提高思想政治工作的趣味性，最終使黨建思想政治工作得到有效執行。

（二）建立專業的黨建思想政治工作隊伍

建設思想政治工作是十分困難的，在全體員工心中樹立強烈的思想政治意識需要很長的時間。同時，開展黨建思想政治工作的形式也很重要，這可能直接影響著工作開展的成果。因此，有必要在企業中建立一支高素質的思想政治隊伍。思想政治隊伍的主要成員為企業內的黨員和優秀的積極分子，該隊伍的主要工作任務有：首先，必須了解黨的政治政策、黨的方針，應時刻關注黨的號召，響應新時代黨的總體規劃，并積極擁護黨的領導。其次，必須及時發布黨的政策方針，深入貫徹思想政治工作，充分發展個人政治能力，在黨建思想政治工作中發揮領導帶頭作用。同時，積極參與公司政治管理，努力工作，為企業發展提供良好的服務。在建立一支高素質的政治隊伍之后，成員需要定期進行培訓，明確工作目標，將文化建設與黨的思想政治工作有效結合，是黨建思想政治工作的影響力更加顯著。同時，基層黨建工作需要以企業的廣大員工為基礎，加強黨員與員工的聯系，定期做好思想匯報工作，黨員領導要引領普通員工不斷向前，這樣才能不斷提高企業的黨建思想政治工作。

（三）創新工作方法

基層企業要合理運用長期積累的經驗和方法，將當前企業發展需要與新的管理方法相結合，改進思想政治工作。首先，我們可以定期舉行與企業文化相關的活動，邀請廣大員工積極參與，并在主題中融合企業發展和管理文化的概念，以提高員工的認識。其次，要利用電視、廣播等形式進行黨建工作和企業文化的宣傳，增強員工對企業價值的認同感，并更好地幫助企業了解實際發展需求。最后，企業還應該將工作的一部分重心放在提高員工的滿意度和幸福感上，使員工和企業共同發展進步。

三、總結

總之，在新時代的發展背景下，基層企業的黨建思政工作必須根據時代的發展而變化，做到與時俱進。同時，企業應強調科學發展觀，努力在企業發展各個方面實現創新，并為黨建工作賦予新的內容，注入新的動力。通過不斷創新基層企業的黨建思想政治工作，樹立起改革的信心和決心，才能促進企業的可持續發展，提高企業員工的整體素質，提升企業文化形象，進而為我國經濟的發展做出貢獻。