企業黨建工作與企業管理的融合途徑

趙龍程

（黑龍江源銘經貿有限責任公司，黑龍江省 哈爾濱市 150001）

實現黨建工作與企業管理的有效融合，與市場經濟的發展需求相一致，也可提升黨的凝聚力與戰斗力，確保黨組織核心政治作用的有效發揮，為企業的良好發展起到推動作用。然而部分企業的黨建工作未能融入到企業管理當中，致使其對企業發展的促進作用未能有效展現。為此，企業應從黨建工作與企業管理的有效融合入手，推動新形勢下企業管理向著更加規范化與標準化的方向轉變。

一、基層黨建工作對企業管理產生的積極影響

（一）可促進企業效益與企業經濟的協同發展。黨建工作的積極開展，可確保企業良好貫徹與落實黨組織的政策及方針，可為企業提供發展方向指引。黨建工作的開展可為企業重大決策的制定提供依據，通過企業效益的提升改善黨員及民眾的生活水平，并提高其思想覺悟，使之準確定位自己在企業中的位置，明確工作及發展發向。企業應將黨建工作融入到企業安全、生產、人才、資金等各個方面的規劃設計當中，在確保企業經濟效益的基礎上保障員工的個人利益，進而將黨建工作對企業發展的重要作用發揮出來，確保黨組織可參與企業的發展，為企業決策的制定提供可靠且科學的依據。

（二）可保障黨員作用的有效發揮。基層黨建工作開展中，應加強對人才培養的重視，確保黨員作用的有效發揮。黨員是企業員工的引領者，會對企業的生產及各項工作的開展起到一定的影響作用。由于企業與黨員的目標具有一致性的特點，因而應在企業管理中為黨員作用的發揮提供保障。與普通員工相比，黨員肩負著更加重要的職責，其榜樣作用的發揮，可對員工起到思想引領的作用，可調動員工的工作積極性。以黨員標準作為工作準繩，有利于員工價值及潛力的挖掘，進而實現工作效率的全面提升。

（三）可推動企業文化的發展。基層黨建工作的開展，除了企業管理效率可得到有效提升以外，還有利于員工精神文明的建設，可對員工及領導的關系進行改善，建立通暢的溝通渠道，進而實現企業經濟與企業文化的有效融合，使員工的工作積極性得以提升，也可推動企業文化的穩步發展。

（四）可確保企業內部組織工作效率的有效提升。黨建工作的開展應堅持人本理念，在員工的積極主動參與下構建完善的黨建思想政治體系，進而可對員工的服務意識進行強化。思想政治工作開展的目的在于幫助員工建立正確的政治思想，在黨組織的方針政策引導下培養員工的工作積極性與嚴謹性。同時也可推動企業生產經營方式由傳統向現代化的過渡，確保社會需求可得到有效滿足，為企業的可持續性發展提供不竭動力。黨建工作的開展在企業內部組織的工作效率提升方面具有一定的作用。

二、企業黨建工作與企業管理有效融合的途徑分析

（一）提高領導層對黨建工作與企業管理有機融合的重視程度。黨建工作與企業管理的融合應立足于領導重視的基礎之上，企業領導應明確黨建工作的重要作用，同時還應了解黨建工作必須隨時代發展而改變這一屬性，在企業管理工作中保障黨建工作的有效落實與實時優化，確保基層組織的建設需求可得到有效愛滿足，進而為企業的可持續發展奠定穩固的基礎。

（二）將黨建活動融入到企業生產經營活動當中。黨建工作開展中，應明確具體的工作具容，運用有效的工作模式，選擇最佳工作載體，通過對傳統工作模式的顛覆與轉變以達到黨建工作高效開展的目的。應結合企業自身的發展實際，結合企業發展特色，融入企業文化而選擇最為適合的黨建工作載體。除此之外，還應將黨組織、黨員以及共青團的作用有效展現出來，從政治保障、工作引領以及聯合群眾等多個方面發揮作用，從與企業生產經營活動的結合入手，舉辦形式多樣的黨建活動，為所有員工參與黨建工作創造條件，進而確保企業經營管理中黨建工作價值的有效發揮。

（三）確保基層黨員模范帶頭作用的有效發揮。基層黨員的模范帶頭作用發揮，可幫助黨建工作范圍拓展至生產一線。企業應以基層黨組織建設作為核心，積極于班組中培養與發展基層黨員。與此同時，企業應重視技術及管理人才的培養，將黨員培養成企業骨干，并將骨干發展成為黨員，進而對黨員隊伍進行擴充，使黨員隊伍的整體素質得到全面提升。在黨員干部的典范作用下，確保黨組織的決策可在生產一線得到有效貫徹與執行，以此達到黨建工作與企業生產經營有效融合的目的。

（四）實現企業黨建工作與企業員工自身特點的有效融合。企業應從專制化決策方式的轉變入手，推動黨建工作與企業管理的有效融合，建立起更加科學、自主與法治的工作方式，進而使企業員工的服務意識及服務能力得到同步提升。黨建工作開展過程中，除了要發揮骨干員工的榜樣作用以外，還應堅持以人為本的原則，保障所有員工的個人利益，確保其真實的訴求可得到滿足，確保黨員可積極自主的參與黨建工作，進而激發出所有員工的潛在工作能力，為黨組織及基層員工的溝通與交流搭建通暢的平臺，引導員工找到工作方向，并運用科學可行的方式鼓勵員工主動參與企業管理，針對企業發展提出可行性建議，激發出員工工作的主動性，營造有利于生產工作積極開展的濃厚的工作氛圍，在先進的學習平臺輔助下，促使員工工作水平的全面提升。

三、結語

黨組織的領導是企業管理工作有效開展的保障，是企業管理水平提升的有效途徑，對和諧與文明社會的構建也具有一定的推動作用，因而，企業管理者應重視黨建工作的開展，將黨建思想融入到企業管理當中，開展多元化的黨建活動，結合員工自身的特點，確保黨建工作與生產經營活動的同步開展，找準黨建工作與企業管理融合的契合點，確保黨建工作對企業管理引導作用的充分發揮，以此實現企業經濟與社會效益雙重提升的重要目標，為社會經濟的穩定與持續發展奠定基礎。