“黨建+”模式激發(fā)蘭花物流園區(qū)新動能

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(山西蘭花國際物流園區(qū)置業(yè)開發(fā)有限公司,山西 晉城 048000)

當(dāng)前，山西蘭花國際物流園區(qū)置業(yè)開發(fā)有限公司正處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展和鞏固深化改革成果的關(guān)鍵時期。面對新型冠狀肺炎疫情、復(fù)雜的經(jīng)濟金融形勢、殘酷無情的同業(yè)競爭以及其他各種矛盾和問題不斷顯現(xiàn)的困難局面，如何貫徹落實市委“以黨建引領(lǐng)發(fā)展、把黨建融入發(fā)展、用黨建推動發(fā)展、靠發(fā)展檢驗黨建”精神，將黨建效能轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)經(jīng)營管理提供堅強有力的組織保證，既是物流園區(qū)黨建工作的核心問題，更是使命所在。蘭花物流園區(qū)黨總支堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，用“黨建+”模式持續(xù)激發(fā)新動能、打造新高地。

蘭花物流園區(qū)現(xiàn)有3個黨支部，39名黨員，黨員人數(shù)占職工總數(shù)近三分之一。按照市委市政府“聚焦主業(yè)、瘦身健體、提升融資能力，推進轉(zhuǎn)型發(fā)展”要求，結(jié)合集團公司精簡管理機構(gòu)、壓縮法人層級的總?cè)蝿?wù)，以經(jīng)濟效益為中心,把黨建工作與公司業(yè)務(wù)拓展深度融合，取得了較好的效果。

一、黨建引領(lǐng)健全體系，筑牢意識形態(tài)堡壘

為進一步夯實黨建基礎(chǔ)，服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，蘭花物流園區(qū)在健全黨建工作制度體系、組織體系和責(zé)任體系上做了積極有效的探索和實踐。

(一)健全制度體系，完善工作機制

通過進一步規(guī)范“三會一課”制度、黨總支委員會議事規(guī)則、黨建工作評述等制度，強化對黨建責(zé)任制工作的督促、檢查和考評，強化制度執(zhí)行力，增強黨員意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨的十八大以來，蘭花國際物流園區(qū)黨總支充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用，及時安排修訂《公司章程》，將黨的領(lǐng)導(dǎo)寫入了公司章程，明確了黨總支的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心及決策流程。

(二)健全組織體系，夯實黨建基礎(chǔ)

不斷加強組織建設(shè)，制度先行，配齊了專職黨務(wù)人員，明確了下一步工作目標。同時，根據(jù)工作性質(zhì)和便于開展黨內(nèi)生活的實際需要，對3個黨支部進行優(yōu)化調(diào)整，理順各黨支部黨員關(guān)系，實現(xiàn)了“支部引領(lǐng)，黨員帶頭，群眾緊跟”的有機融合。

(三)健全責(zé)任體系，強化責(zé)任傳導(dǎo)

嚴格落實“一崗雙責(zé)”，不斷強化支部書記“抓黨建出成績、抓黨建出效益、抓黨建出動力”意識，通過工作例會、日常催辦、一線調(diào)研、實地查看、信息反饋等方式，及時了解基層黨支部黨建工作開展情況，加大壓力傳導(dǎo)，嚴格黨建考核，壓實工作責(zé)任。

二、黨建引領(lǐng)凝聚共識，創(chuàng)新載體激發(fā)活力

(一)創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育載體，提升黨員綜合素養(yǎng)

對黨員進行意識形態(tài)教育，除了堅持支部書記定期上黨課的傳統(tǒng)方式，還鼓勵支部全體黨員尤其是青年黨員講授專題黨課。同時，根據(jù)支部黨員的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、工作閱歷等不同特點，建立了支部微信群，每日分享黨建理念、政策法規(guī)和系列講話，通過開展主題黨日、“學(xué)習(xí)強國”答題測試等活動，進一步推動黨員學(xué)習(xí)教育形式多樣化。

(二)突出黨建陣地建設(shè)，打造黨員活動地標

嚴格按照晉城市工信局（國資委）和蘭花集團黨委基層黨組織標準化建設(shè)的標準，結(jié)合基層黨組織建設(shè)工作，為各支部建立了統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全的黨員活動室。依托學(xué)習(xí)強國、微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳載體，廣泛開辟形式新穎、主題鮮明、內(nèi)容豐富的黨建宣傳專欄，營造了濃厚的黨建文化氛圍。

(三)豐富黨建活動載體，凝聚基礎(chǔ)發(fā)展力量

在組織形式靈活多樣化、活動內(nèi)容豐富多彩化、活動時間固定常態(tài)化上做文章，結(jié)合各支部實際，適時開展演講比賽、參觀紅色教育基地、義務(wù)清理辦公場所等一些便于組織安排、喜聞樂見的活動，使黨組織的生活真正活潑起來。

三、黨建引領(lǐng)拓展思維，助推工作提質(zhì)增效

實踐證明，要想增強黨建與業(yè)務(wù)工作的“融合度”，就必須結(jié)合各項業(yè)務(wù)經(jīng)營工作重點，開展多種形式的黨建活動。物流園區(qū)把促進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展作為黨建引領(lǐng)的出發(fā)點和落腳點，打造基層黨建升級版。

(一)黨建+服務(wù)優(yōu)化

在業(yè)務(wù)拓展上，積極引導(dǎo)黨員干部以身作則，奮勇當(dāng)先，扛起物流園區(qū)發(fā)展重擔(dān)，主動成為“捕獲”重點客戶和關(guān)鍵業(yè)務(wù)的“神槍手”、“生力軍”，帶領(lǐng)全園區(qū)員工實現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的思想轉(zhuǎn)變。深入開展“訪客戶、問需求、優(yōu)服務(wù)”活動，走出去與客戶打成一片，主動服務(wù)客戶，不斷提升園區(qū)經(jīng)營業(yè)績。

(二)黨建+資產(chǎn)優(yōu)化

在推進公司不良清收工作中，積極引導(dǎo)黨員干部沖鋒在前，主動認領(lǐng)任務(wù)，自覺挺在清收第一線，充分發(fā)揚“黎明出擊、蹲點盯守、全員圍剿”的精神，敢于碰硬，向不良欠款欠物亮劍，堅決執(zhí)行公司下達的不良清收目標任務(wù)，用實際行動踐行黨員干部的先鋒模范作用。

(三)黨建+業(yè)務(wù)優(yōu)化

在業(yè)務(wù)拓展過程中，園區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部緊緊抓住安全管理、拓展業(yè)務(wù)、提升效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和支部建設(shè)等事關(guān)園區(qū)“改革轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效”的關(guān)鍵指標，以完成這些關(guān)鍵指標為抓手，倒逼各基層黨支部黨員干部關(guān)注與這些指標相關(guān)聯(lián)的工作，促進了黨建工作與園區(qū)發(fā)展的同頻共振。

(四)黨建+人才優(yōu)化

將黨建工作與人才建設(shè)相結(jié)合，強化政治引領(lǐng)政治吸納，挖潛培養(yǎng)內(nèi)部人才和引進外部優(yōu)秀人才相結(jié)合，注重優(yōu)秀人才對黨組織的認同感和歸屬感，著重考察培養(yǎng)了一批優(yōu)秀年輕干部。黨支部定期開展主題黨日活動，組織支部黨員干部職工進行政治理論學(xué)習(xí)，通過“身邊人、身邊事”激勵干部職工向先進和模范看齊，不斷通過學(xué)習(xí)教育，凈化和提升大家的思想境界，激勵大家勇于投身業(yè)務(wù)拓展，極大地拓寬了黨員干部職工的經(jīng)營戰(zhàn)略思維和視野，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展的內(nèi)生動力。