新時期企業團委工作的創新探微

郭曉燕

（冀中能源峰峰集團物資供銷分公司，河北 邯鄲 056107）

隨著時代發展，改革開放進程快步提升，國家經濟體現出迅速發展趨勢。新形式下的企業單位要改進和發展就必須充足的調動工作人員的主動性和積極性，尤其是要鼓動青年員工的工作激情，綜合一切可以綜合的力量，提升企業的進展品質，與此同時充分發揮各個工作崗位的需要，促使青年工作人員對單位有一種責任感。因而團委的工作方法值得研究，考慮，下面的文章對此進行解析。

一、問題的解析

首要，單位被忽視的團委工作。單位領導絕大部分時間都在關注單位的經濟效益，忽略了工作人員的思想工作，也沒有進行團委的建設，在思維上認為單位團委共青團的首要工作只是開展一些小活動，做好集體活動工作就可以，這和單位的經營銷售，現實制造運營聯系不是非常的密切。在這種思維的影響之下，單位共青團的工作很難有效的結合到單位發展改革的進程中，因而發揮的作用不是很大。

另外，單位團員的數量是固定的，團干隊伍工作品質下降。單位在發展歷程中因近幾年的信息技術含量的不斷提升，招聘的工作人員不斷的縮減，一部分單位的老員工工作到了固定的年齡就必須退團，致使共青團的成員數量相對少一些，因此單位忽視了團隊的構建工作，許多團員干部都是做很多職業，沒有從事專業性的工作，工作時提不起積極性。

最終，團委的工作太過于形式化。現實主義市場經濟不斷的迅速發展，各個行業都在市場角逐中積攢力量盡量占有優勢，因而企業單位為了提升工作人員的思維意識建設了團委機構，對工作人員進行思維教育，可是團委在工作過程中存在著某種程度上的問題，這種問題首要呈現兩個方面，一方面實施團委的工作只是遵照上級領導的指示和精神進行傳播。傳播的成果和傳播能否到位并沒有做到詳細的解析，太過于形式化。此外單位沒有著重團委的建設，現金投入少，讓團委的工作進行壓力增大。

二、團委工作的改進

（一）提升單位對共青團的認識

思維決定著行動，在目前的新趨勢之下，單位想要在角逐強烈的市場上獲取優勢，完成其可持續發展，就必須重視單位基層團委組織的建設，和團委的價值和功用。進而改善并提升團委的工作活力，讓工作人員的主動性獲得提高。單位要完全了解共青團委，明確其部門的工作職責，深入的貫徹科學的發展觀，綜合現實讓工作人員在單位中有幸福感和歸屬感，共青團團委需要深入解析工作人員存在的思維問題，工作人員的內心需要和生活態度和工作態度，也可以擬定出針對性的處理方案，讓工作人員喜歡這個團體，感受到團體的溫暖，并且清楚自己的工作特點，盡力為單位的發展進言獻策，也可以把自己所有的精力都體現到自己的工作上。

（二）提升工作人員的主動性和隊伍的改善

單位思維構建的骨干力量是團委干部，直接影響到單位團委工作的品質。于是，要提升團委干部隊伍的構建，盡力從下面幾點進行解析。其一，固定時間針對團委的工作人員進行思維教育，不間斷的提升思維和政治的覺悟，必須讓其在平時的生活工作當中起到模范帶頭的作用。給其他工作人員做出榜樣，這些對團委工作的順利開展有一定幫助。其次，單位對團委干部的能力做出完善的考察，綜合一切可以綜合的力量，改進團委的工作，提升團委工作的品質，團委工作是個長期的歷程，工作人員的主動性的帶動還要按部就班，改進工作的方式十分重要，許多年輕人都熱愛互聯網生活，有的甚至著迷于虛擬網絡的世界，團委的干部必須對其提升思維的指導和教育，建設豐富多彩的線上活動，這是一個很好的出發點，單位團委可以遵照工作員工的思維特點，綜合網絡的素材給工作人員建設娛樂的活動，讓工作員工在活動中的交流，互相了解和認知，提升凝聚力，這樣可以降低工作人員對互聯網的依賴性。

（三）提升基層團體的建設

在新形式下的單位團委工作，想要完美的發展就需要做好團體的構建，仔細學習黨的十九大精神，并且按照團委和思維教育的規律擬定出適合工作人員和單位發展的一部分發展性策略。重視基層的構建，實時提升單位的活力并且深入掌握好單位發展目標才可以激發員工的智慧，盡力讓工作人員盡自己最大的力量為單位做貢獻。新的趨勢下，單位團委要具有時代特征，迎接時代發展的腳步，詳細的了解團委團體工作的重要性，親密的聯系工作人員，盡力給工作人員建立起學習和工作的自信心，提升團體的活力，讓工作人員參加到單位集體活動中來，實時利用工作人員的思維或是好的意見，這樣可以為工作人員帶來工作的主動性，進一步把自身最大的力量投入到工作中。

（四）團委工作中注意方法改進

單位團委工作進程中需要注重改進，過往團委在工作進程中首要把理論來回的灌輸給工作人員，這部分理論很難處理工作人員面臨的困難，針對青年員工來說，光是理論不僅枯燥且乏味，于是針對團委工作的進行抱有敷衍的態度。為了防止這一狀況，團委組織需要重視工作進行方法改進，主要任務是要綜合工作人員的現實需求，把理論和現實綜合在一起，依據不同的工作人員的思維情況，有針對性的進行傳播和教育的工作。在傳播和教育的手法上，可以綜合互聯網平臺進行，不但節省了經費，痛死也可以讓工作人員在任何時間和任何地點進行思維學習。

結語

綜上所述，基于新時期視角下，企業團委工作進行了創新，進行了研究分析，企業團委在企業中扮演者非常重要的角色，因此，企業要正確的認知團委工作的重要性。從員工角度出發，提升團委工作基層組織建設，為企業的發展奠定堅實的基礎保障。