針對新時期醫院思想政治工作的探究

白宇

（固安縣人民醫院，河北 固安 065500）

思想政治工作是醫院各項工作正常運行的基礎，也是在新形勢下醫院持續發展的重要力量。本文分析了思想政治工作在醫院管理中發揮的重要作用，并簡要論述了強化醫院思想政治工作的相關措施。

一、思想政治工作在醫院管理中的重要作用

醫院的管理工作需要以政治思想為基礎來建立一項完善的管理體系。政治思想在醫院內部管理的優化中、推進醫院的改革發展中發揮著重要的作用。尤其是思想政治工作可以滲透、規范和引導醫院職工的思想行為，有利于構建和諧友好的醫院環境。在目前的環境中，發揮思想政治工作的導向作用是醫院重要的思考方向。在醫院的各項工作中，思想政治工作處于重要的地位。在醫院的實踐中，為了做好各方面的工作，不僅需要嚴格的規章制度，還需要思想政治工作來保證。思想政治工作和醫院管理之間的關系反映了精神和物質的辯證關系，也體現了政治為管理和經濟服務的內在關系。充分顯示了思想政治工作的巨大作用，其作用主要體現在以下幾方面。

（一）保證醫院堅持正確的辦院方向

思想政治工作引導職工從根本上認識到堅持衛生工作方針、始終堅持以病人為中心，從而使醫院管理、醫院建設和醫院改革更加完善。思想政治工作是一切工作的生命線，通過宣傳理論和思想教育來為一切工作指明方向，保證各項工作的正常運行。實踐證明，強有力的思想政治工作是可靠保證，如果思想政治工作體系不成熟，就很難正確的貫徹基本路線，也不能有效的激發職工的積極性和創造性，更不能使以病人為中心和以質量為核心的方針得到落實。

（二）保證精神文明建設健康發展

堅持衛生工作方針是醫院精神文明建設的根本任務，為了適應醫療改革的深入發展，建立一支全心全意為人民服務的醫療隊伍已經勢在必行。在新的經濟形勢下，思想政治工作是精神文明建設的根本保證，其首要任務就是及時解決在改革中出現的新問題，保證精神文明建設的健康發展。在這種情況下，必須要解決好醫院存在的幾個現實問題。一是在醫療活動中，職工的醫德醫風建設受到沖擊，面臨著新的考驗。二是職工的功利心太重，在醫療人員的思想、信念方面出現新的問題。三是市場經濟的公平性原則影響了職工的價值觀念。四是干部職工的生活環境越來越復雜，使思想政治工作面臨新的挑戰。結合以上問題，醫院的思想政治工作需要做到以下幾點：一是堅持全心全意為人民服務為宗旨，二是醫院應該以社會主義公益性為目標。三是嚴格堅持職業道德建設，四是社會效益和醫院效益要同步發展，五是堅持三愛教育。

二、強化醫院政治思想工作的應對措施

（一）建立健全運行機制，推進思想政治工作

運行機制的不完善，是導致醫院思想政治工作落實不到位的主要原因，不能保證各項工作的全面開展。因此，健全的運行機制是醫院思想穩步推進的基礎。一方面，為了體現思想政治工作在醫院管理中的重要地位，需要建立完善的領導機制。使醫院的發展和思想政治工作緊密相連，以便創造出良好的內部環境。另一方面，運行機制的管理也需要進一步強化，思想政治工作需要進行績效管理。為了使思想政治工作的作用充分發揮出來，需要提高思想政治工作的效率和水平。另外，醫院屬于公益性事業單位，應該建立思想教育機制，培養職工的職業素養，使思想政治工作滲透到每個角落，規范職工人員的行為，引導其建立正確的價值觀。

（二）加強政治思想隊伍建設，務實政治思想工作基礎

一支優秀的政治思想隊伍建設是政治思想工作穩步開展的保證。目前，醫院應該通過人才培養和引進等方式來構建專業化的政治思想人才。一方面，醫院要不斷一進專業能力強、職業素養高的人才。并對這些人才進行進一步的培養，使其跟上時代的步伐，要積極建立培育機制，為人才的培養創造良好的平臺。另一方面，要為職工人員營造一個良好的工作氛圍。目前，很多醫院政治思想工作的環境仍舊不足，這就要求醫院要注重政治思想環境的營造，加強醫院從業人員對思想政治工作的正確認識。

（三）創新思想政治工作的內容和形式

醫院思想政治工作的穩步運行離不開工作形式和內容的創新。思想政治工作可持續發展的內部需要離不開創新。一方面，在思想政治工作的內容上，不要僅僅進行理論工作，要善于結合醫院的實際情況，強化思想政治工作的內容和現實生活聯系。另一方面，在思想政治工作的形式上，要善于運用多樣化的宣傳形式，提高醫院職工主動參與到思想政治工作的積極性。為醫院思想政治工作的正常運行創造良好的內部環境。

在醫院的管理工作中，要明確思想政治工作的重要性，要不斷強調思想政治工作作為醫院管理的組成部分的重要性。要善于把思想政治工作和職工的利益結合起來，以便提高管理效率。在思想政治工作中要時刻為職工辦實事，把思想政治工作貫徹到日常管理中，滲透到每一項工作中，使每個職工都感受到個人價值的所在，以此來激發職工的工作熱情，使職工全身心的投入到醫院的工作中。另外，把思想政治工作和醫院文化建設結合在一起，不斷用先進文化來熏陶職工，對其進行思想教育來推進精神文化建設，通過不斷引導職工的思想，逐漸使他們形成“院興我榮、院衰我恥”的共識。